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有朋友报名过类似的班,不过没有 AI 内容。只是教学拍摄和剪辑视频,然后带一些自媒体运营的内容。
结果只能说一点用没有。原本每天在家当全职主妇,学完之后也还是当全职主妇。

**本来没有什么自驱力的人,学完了也只是到"学完了"这个步骤而已,再往下是不会继续进行下去的。**

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但如果是你老婆想要报名,那就花钱学。单纯就是当花钱给老婆买开心了。平时还能给自己家的孩子拍拍记录成长的视频。
如果不是自己老婆,但是也不用自己花钱,那么就不用管。你只提供你的看法,怎么做得看别人自己。
@CaptainLee #30 ,如果不在乎未来房价。把装修预算包含进去之后,剩余的房贷月供是在自己可接受的范围内就行。
再怎么失业,即使两个人去刷盘子。总不能连 4000 的月供的都还不起吧。

租房和买房的主要区别在首付+装修是否会会掏空存款+借贷(不算房贷),那么生活质量大打折扣就很不明智了。
4 月 1 日
回复了 Yuan24 创建的主题 职场话题 大家的办公室都拉窗帘吗?
一般靠南的窗户会拉窗帘,北窗不会拉,但是午睡或者对面楼反光的时候会拉下来(偶尔会可能会忘记拉起来)。

至于闷,一般写字楼都有新风吧,可能是拉窗帘带来的心理上的闷?
如果没新风的话,那岂不是和学校里面的计算机房一样,一股子臭脚丫子味!?
@coderluan #11 ,学习了,我仔细读完了才发现能要两回……
@lzm420241 #9 ,那不是妥了吗?!直接用“未签劳动合同”的理由申请劳动仲裁,都不需要证明公司是违法裁员了。

https://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/fl/202011/t20201102_394622.html

> 第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。
>  已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
>  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。

> 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
>  用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
比违法裁员的劳动仲裁更直接。毕竟那么久了不可能没有工资流水之类的证明。

但是我觉得很有可能是当时签了纸质劳动合同,但是你的那份劳动合同都被公司用还要盖章之类的借口收走就没再归还。
简单测试了一下 deepseek 和 kimi 2.5 两个。

deepseek 没问题,<泄> 和 <精> 都回答出来了。
kimi 2.5 会被降级到快速模型,然后只回答了发泄的<泄>,精神的<神>没回答就结束了。
4 月 1 日
回复了 davelm 创建的主题 问与答 国内有没有觉得 35 岁斩杀线开始松动了?
不清楚。一直觉得 35 岁危机有点虚。
从最开始我刚入门的时候听到的是<30 岁危机>,到最近几年变成了<35 岁危机>。估计未来要变成<40 岁危机>了(如果程序员这个职业还存在的话)。

另外,从事过的企业就没有歧视过年龄。同事从刚毕业到 40 多岁都有分布,最近还入职了一个 30 多岁的 Java 开发。

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可能我想法比较社达,很多人其实会在从业一两年之后陷入“舒适区”,能力陷入停滞,觉得完成工作就 OK ,不会主动去找困难去挑战。
后续的职业生涯只是在重复这一两年的技能和认知,并没有深度 or 广度的积累(可能是大厂“螺丝钉”化的代价?)。

那么在裁员再就业的时候竞争对象就是那些刚毕业或者从业一两年精力旺盛、薪资预期更低的小年轻。如果没有深度或者广度的经验优势,再加上职场老油条的高管理成本,竞争力就差太多了。
@HOmo00 #29 ,哦,懂了。你没看上对方呗。
@HOmo00 #11 ,你确定你同事说的打扑克是你理解中的打扑克吗????我怎么觉得对方说的和你想的不是一回事。
11 点半已经很晚了吗?我还以为是 1 点 2 点这样的……

真的觉得很烦,影响休息了。很简单,下次再发生的事后上楼敲门说一下就行了。
如果觉得直接接触不好。就录一个视频,然后和物业反映。让物业去和楼上住户沟通。
用 AI 写的项目自己乐意上传开放出来给大家看有啥问题,又不是用 AI 给其他开源仓库提交 PR 去影响别人。

Github 是代码托管平台。关键是托管与协作,并不关注代码是否是人肉古法编程出来的。
更何况还有大把的人当成笔记本或者图床来用呢。
4 月 1 日
回复了 he123 创建的主题 杭州 新手开车前准备
我第一次上路之前是下了一个租电车的 App (不知道现在还有没有),然后晚上找一个没人的路段绕圈,然后。

但其实只要做到**不随意变道**、**提早变道** 和 **不分散注意力**,基本上日常开车就不会有事故发生。剩下的就只能交给常开、多开了。
@tab16360 #21 ,妥妥的包装工人的问题。居然没有仔细查看,并且擦掉上一个买家的指纹。https://i.imgur.com/2ZZSapE.png 这就回去扣他绩效。
@tab16360 #2 ,保真不保新的传言不是白来的。
3 月 31 日
回复了 libasten 创建的主题 问与答 现在 vibe coding 不能说是“一句话”编程吧?
@LxxxW #3 ,可以,但是有一个非常现实的问题:**用户自己都不知道自己要的是什么**。

例如我已经自己搞了一个小的 Agent 挂在内部的 IM 给用户去用,就是为了在前期需求整理的时候,通过多轮对话可以收集到一个相对可用的需求描述。
但是很多东西用户自己都不没概念,只是感觉自己要一个 XX 类型的东西,比如说 XX 报表。但是纯文本的反馈对方是无感的。得再搭配 v0.dev 这种工具给出来一个可见的 Demo 或者原型图。
需求方才会说“哦,原来是这样。那么这里得加 XX ,那里得加 XX”,才会补充进去很多细节,比如说字段要展示哪些、数据来源是哪里、各个表是怎么关联起来的。
3 月 31 日
回复了 libasten 创建的主题 问与答 现在 vibe coding 不能说是“一句话”编程吧?
同样是“一句话”,但是信息完整度和可执行性是天差地别的:
1. 帮我把这个系统做成一个适配移动端的 h5 系统
2. 读取当前 Vue2 项目,制定一份针对移动端优化的 H5 系统的详细开发计划(迁移步骤、UI 库变更、响应式适配等常见移动端适配细节)并交由我审核,审核通过后再执行完整迁移。
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