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所以《软件需求分析》是单独的一门必修课程……
1 天前
回复了 florentino 创建的主题 职场话题 王自如太强了
纯写代码一直都没有未来,不只是 AI 浪潮之后才失去的。
可能本来工作就让身体就很累了,然后下班再健身之后增加了身体的负担。调整运动的时间吧,等身体休息好了再运动。或者减少每天的工作量,让自己有足够的精力去运动。
@gotOwt #11 ,那就不关注呗,本来也只是社交时作为添头。
比较实际的现实案例:可以让 HR 快速区分区分一个人是否乐意参加社交活动,以减少对 I 人的困扰。
不是 NPD…… 是 [MBTI]( https://en.wikipedia.org/wiki/Myers%E2%80%93Briggs_Type_Indicator)

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并不是一个统一的社交规则,只是快速让别人读取自己的性格特点和处事方式。

说白了就是简单的四种正反面规则:
1. 社交方式: E (外向)- I (内向)
2. 做事方式: S (实践)- N (创造)
3. 决策方式: T (理性)- F (感性)
4. 生活方式: J (计划)- P (随性)

那么 2^4 就是 16 种不同的组合,所以只是一种简单的概况。
3 天前
回复了 apple2026 创建的主题 Cursor cursor 哪个模型编码比较好用,厉害呢?
@apple2026 #3 ,看社区反馈。非要看的话,可以搜 SOTA 模型的排名,但其实没有什么参考意义。跑分的结果里面会有国内模型和老模型,所以排名和实际上手用是两回事了。
生成代码确实都没问题,有些模型因为小甚至可能响应的更快。但是好的模型会在需求模糊的地方反向提问。
@nemo20250407 #25 ,有,而且很多 pip 其实并不合理,所以一般是劝退的手段。目标是让员工畏惧退缩,自己放弃仲裁。
但其实开诚布公谈裁员就好了,让 HR 明白搞你不容易,互相减少一些不顺心的烂事。如果在这里退让了,就表现出来了其实在某一些地方是可以退让的。
6 天前
回复了 apple2026 创建的主题 Cursor cursor 哪个模型编码比较好用,厉害呢?
还需要想吗?不是直接默认 Opus 的吗?
这不是明牌要裁员吗?只是形式上走个合法的辞退流程。
想要通过 pip 让一些员工自离,或者因为怕签了之后会仲裁失败而放弃赔偿,达成无赔偿辞退得目的。
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