94

没图啊，靠大家瞎猜，真的不如信医生告诉你的。网友也只是经验之谈。

听上去像是汗疱疹，因为看上去不是吃药马上能消下去的。
戴手套、少接触肥皂洗洁精之类刺激性的物品的就就好了。

@lxqxqxq #57 ，不太想用中转站，所以都是官方渠道的订阅。用 OpenRouter 的定价就有点太贵了。
所以其实 Trae 都没有怎么用。只是在公司前期选型 Agent 工具的时候开通了一下企业套餐的时候尝试了一下。

我周末也在思考这个问题。很明显现在程序员正在经历 From Coder To Maker 的转变。
Maker：以创造事物为目的，代码只是一种工具；
Coder：以代码本身为目的，享受编程本身，并不把它视为工具。

[AI Replaces Coders, Not Creators: A CTO's Insight]( https://www.amazingcto.com/builders-and-coders/)

如果接受不了 or 发现新的愉快感、成就感的获得路径，很快就会被时代所抛弃。编程会像其他手工艺一样，逐渐变成一种个人的爱好。
至于能不能变成一种新的可以在春熙路做手工（/dog ）的手工行业，我现在并没有头绪。或许再过两年少儿编程也变得不再需要了？

现在应该还是 Trae 最好用，毕竟更新迭代积累摆在那里。但是用的人多了要排队，这个问题就很难受了。

Qoder 确实我最近用下来感觉还不错，更新频率挺高的。功能在完善起来，就是吃内存（阿里系老问题了，多开经常 OOM ）。
积分不够用的问题，可以不开极致。大部分得活 GLM 就可以胜任了。

20 刀的套餐肯定是不够用的，但是大家都这样，划到每百万 token 开销其实都是一样的。
基础套餐都是只能轻量用。如果要用于完成工作都要开到第二档套餐勉强够用，开到 100 刀的套餐才能基本放心去用。

不过企业直接购买 Qoder Teams 会比购买 Trae Teams 要多。阿里 2B 的销售能力比字节好，如果公司能够买单那肯定是最好不过了。

很简单，每次失败之后有没有复盘，以及说每一次的复盘是否让你避免下一次踩同样的坑（比如说狼人杀，相似的发言是否会再你心里叮得响一下）。

私活发布不见得多，一直都有。电鸭社区一直都会有发布。

发布自己做兼职的帖子确实多了。应该是裁员失业的缘故吧，一时间找不到心仪的工作，但是生活压力和焦虑一直都在。

不只是互联网行业，各个公司的 HC 都在缩，我这边传统制造业也一直在缩减编制。
僧多粥少，非常多的人在竞争一个招聘岗位。你有发过招聘信息就知道了，邮箱里面的简历看都看不过来。

有的，一般如果是采购的 Teams 版本都会有吧。

比如说阿里的 Qoder 有这个功能，可以分析到员工具体使用在了那个代码仓库，每天的生成比例、采纳率。这还只是前几天点进去的时候看了一眼，还没有具体研究。

我已经选过了。没有选前者，选的后者。
**但并没有像童话里面一样的完美结局**。

如果和现任只是谈恋爱，还没有跨入谈婚论嫁的阶段的话。没有思考就选择后者是非常不明智的。因为前者你都没有尝试去接触和了解过。
换成这个问题去问对方，你觉对方会同时接触你们两个，还是会和你一样选择坚定的选择你。很多时候感情是禁不起这种考验的。

这回长记性了，所有的决定都要好好考虑过。不要因为别人给你上压力了就马上给答复。