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rockdodos Jun 10
补交几个月了，只能无能狂怒了
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redca Jun 10
@FreeLester 反对的原因是，钱交了，但是普通人享受不到。
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Miaosful Jun 10
无所谓，一直都是满额交的
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fxxkgw Jun 10 via Android
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min Jun 10
人慢慢被 ai 干没了，按人头全额收也于事无补
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ApIEfuse Jun 10
@xiaocongcong1 #114
“你提供的这段有价值的信息就这样淹没在信息流里面” 怎么说呢，对应到一个具体的人头上，可能并没有什么价值，因为对应到不同的病症，医院，地区政策全都不一样，就像一个个精心编织的规则，你有一个变量不一样结果就大不相同，同人不同命  感觉设计这套规则的人真的是个人才。 而且现在医保还有 DRG ，医生开药、评估什么时候出院都会看这个，你指标还没好就急着让你出院，要不就得去下面的民营医院养（可能也是医院的一种增收手段，股东还是那些医生），报销比例完全不一样。很多人不理解把锅都甩医生头上，但其实也有医保局规定的原因。 医保应该是普惠、基础的，很多东西不报可以理解，但是至少规则应该清晰易懂，让大家都知道，而不是查都查不到，即使能查到也很多文字游戏，难以理解。很多去问医生医生也说不清楚。 这些不透明的不统一的东西没人去管也没人透明出来，但是“部分人”完全不受规则限制，ICU 躺了 4 年，花掉医保金千万 |
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Ketteiron Jun 10
@xz410236056 个税对于中低收入人群收得很少，还能用住房、育儿、赡养老人等抵扣掉，但是社保扣得多。只有高收入群体才会觉得没差。
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ApIEfuse Jun 10
@RunPiggy
没有办法，但是总归还是比没有医保好的，多多少少能报一些 池子里那么多钱，大家都想捞一点，现在可能也是在还那三年免费核酸免费隔离的债？ 普通人只能尽力争取自己的利益，别的也管不了许多。 本身看病的过程就很痛苦，再去折腾这些东西真的心力交瘁。 |
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lefer Jun 10  1
@liubai256 #82 但凡之前有过创业敬业，接触过税务的就知道。
全额社保，必定带来更猛烈的裁员和失业。 本来社保公司和个人基本都是按照 30-70% 或者 40-60% 交的。全额的话，等于是员工工资少一大截，然后公司额外支出多一大截。 公司会怎么做，好难猜啊。 |
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ajyz Jun 10 2
你按实际缴也就算了，问题最低基数还是平均的 6 成，那些收入不足最低基数的可有的是，妥妥的劫贫济富。
当然现在连中间段也开始杀了。上层有的是避税方法，最应该多出的却最可能逃避，所以结果只能是恶性循环。 |
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Busy Jun 10
公司月底之前，裁掉 10%
盲估年底再裁掉 10% |
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StephenHe Jun 10
个税 app 是个好东西
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lefer Jun 10 1
@TsubasaHanekaw #140 是的，但凡之前有过开公司和创业经历的人，都知道全额社保意味着什么。
原来“员工到手工资”就和“企业用工成本”差距巨大。 如果全额社保严肃执行的话，企业为每个人承担 200% 的开销，那么企业只会裁员 —— 宁可赔钱也要裁员。 |
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Orange2269 Jun 10
社保税，是税啊。
灵活就业人数超 3 亿了，还是失业率不够高啊。 所以说都是草台班子，顾头不顾腚。 |
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lbunderway Jun 10
还不知道几十年后是什么样
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FreeLester Jun 10
@mcdull619 #189 嗯 那应该怎么做？还是应该什么都不做呢？
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FreeLester Jun 10
@redca 不是，你到 60 退休了吗？就要享受养老保险。
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w3cll Jun 10
@rick13 还有公积金呢，别慌
反正我们公司已经开始执行这个了，坐标武汉，从 7 月 1 日起开始执行，而且要补齐之前不足的部分，所以这个月工资到手五险一金扣除的比例已经超过了个税 |
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w3cll Jun 10
别慌，马上拿公积金开刀
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Eagleyes Jun 10
@xiaocongcong1 #21 能细说说吗？我感觉这套规则就强迫你不能休息。上班最好连续，不能说在家休息几年。
另外老百姓不傻，如果觉得公务员不好，谁还击破头去考试？大家一直在羡慕公务员。 至于领养老金这个事，其实是很矛盾。一方面能不能活到领退休金？即使能，你也老了，要钱用处也不大了。年轻时候需要钱去游山玩水，工资低都交保险了。。那真是，欲买桂花同载酒，终不似少年游。 另一方面，就算你身体很好，毕竟跟年轻不能比，领养老金意味着退休，天天期盼自己衰老？ 所以这东西真挺矛盾的。 |
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Fiammetta Jun 10
社保是以支定收的，说明支出太大，要扩大收入了
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saltand Jun 10
一个月工资要补进去了😭
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haoyh1 Jun 10
炒股的都懂，这叫走加速了，说明行情已经走到鱼尾，马上进入巨大变盘点
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programApe Jun 10
@GuLuDaDuiZhang #197 不是捕风捉影，先约谈了一部分公司，比如我们公司就是第一批已经开始把 1-5 月份的补交了，但是问了几个朋友，他们还没开始，坐标南京。
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spark Jun 10
黔驴技穷之时，才会开始动裁剪一些国企边缘职工、辅警一类的岗位，核心编制无法撼动
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yungo8 Jun 11 via Android
好啊，我朋友公司让个人出公司那一部分呢，这种公司早点倒闭好，都重新洗牌吧！
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micean Jun 11
唯一的问题只有全额社保太晚了
同样如果未来强推加班费，也会显得太晚了 行业利润在高度竞争下摊得薄薄的，突然被这么掐一脖子 本就是个大变化时期，八仙过海各显神通吧 |
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kkwa56188 Jun 11
零和游戏就是这样的了, 你多一点, 别人就少一点, 反之亦然. 斗吧
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zerovoid Jun 11
严格立法，选择性执法。
养老金兜得住就不收， 兜不住了，酌情加严收， 到了全面从严收的时候，也是环境极其恶劣的时候。 |
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hlwjia PRO 估计会越来越多灵活就业，公司肯定承担不了这样的负担，只能把员工变成外包了
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shenyiyouge Jun 11
@HotieCutie #36 宰 zai ，踏马的看好几遍没看懂🤣
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liuidetmks Jun 11 1
你以为他们是为了什么，经济上行时候不搞，现在搞
就是社保这个骗局维持不下去了 |
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f2ck Jun 11
那企业的压力更大了
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kissice Jun 11
以前少缴的能追缴吗？前段时间经常在抖音小红书上刷到说离职后也可以追缴。
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yingdi Jun 11 3
全额缴纳社保没问题，但为什么要设置一个最低社保缴费基数？
比如上海，社保基数下限是 7460 元/月，实际工资达不到这个数的为什么要按这个数交？ |
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zuosiruan Jun 11 via iPhone
@lbunderway 哪管它洪水滔天
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sqshanyao Jun 11 via Android
要征收富豪税，而不是对着打工人死命压榨
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wangshichang Jun 11
刚在隔壁论坛看到一篇帖子：武汉大学一年退休金支出 9 亿。
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nh1010 Jun 11
社保是啥，我们公司没这个啊
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Reana Jun 11
@xing7673 杭州影响并不大吧，杭州那边只要劳动者去仲裁，都要以年薪/12 交五险一金；而深圳的劳动局是允许单位不交全额五险一金的，仲裁都没用。
PS：我司（杭州）之前以全额月薪为基数交五险一金，有一个同事离职之后去仲裁要求按照年薪/12 交五险一金，劳动局那边直接要求我们后续都这么交了（公司后续需要融资，不想留仲裁/开庭记录，年终奖按合同只有一个月，影响并不大） |
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Reana Jun 11 1
@SoulFlame 错，底层影响才大，因为法律规定的最低工资是税前工资，如果一个工资 3000 的人要按照 5000 去交社保，他实际到手的钱会比原来按照 3000 交社保会少几百块，对于月薪 3000 的人来说，这几百块已经严重影响他们的生活水平了
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FEINIAO233 Jun 11
一直全额，无感
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Nem0 Jun 11
还好走了
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sparkssssssss Jun 11
@OceanZH #172 苏南，我们这月都已经按全额缴纳了，而且 1-5 月补缴了
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Fish1024 Jun 11 1
社保就是税，还有人支持加税 😂
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amwyyyy Jun 11
深圳没有听说，也不大可能吧，这边中小公司绝大部分不按全额交，调整影响是巨大的。
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supermama Jun 11
对于企业来说，为员工缴纳高额的医保社保，但是这部分钱大部分是被国家统筹了，最后落到员工手里的只占企业帮员工付出的一部分，这就是为什么很多民营企业缴纳的意愿不高，当然全额医保也会带来很大的压力，变相的让企业少招人或者不招人。(国央企其实是无所谓，反正花的都是国家的钱，不交医保社保也得上缴财政。)
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VeteranCat Jun 11
@rick13 所以现在再去考公和 49 年入国军的区别不大，现在很多事业编入职有 5 年服务期限制了，违约支付违约金。
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gtanyin Jun 11
吉利的吧~~？
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Bigstupidcat Jun 11
那就加速加速吧
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lefer Jun 11 1
@yingdi #238 因为比较搞笑的是，这个基数是按照全市平均工资来计算的。
然而，基本上只有事业单位 / 体制内 / 盈利能力很强的私企 / 外企才会实报工资，其他中小企业都是按照最低的报，甚至干脆不报。 这些实报工资的单位，通常内部员工的薪资都不低，也就导致了这个基数变成了“7460 元/月”这个底部。 大把中小企业的中层小领导，都没有这个薪资水平，结果要企业按照这个基数来交社保。我的理解是抢钱。 很多人还认为事业单位 / 体制内的公务员社保交的越高越好，但仔细想想，他们真的是自己在交吗？ 信不信，直接让公务员的每月缴纳社保翻倍，当地政府的财政压力也直接翻倍 ... 本来就是左手倒右手的数字游戏啊。 只有从民企/私企拿到的每月缴纳社保额，那对于当地政府来说，才是真正的钱。 我只能说那么多。 |
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Naruto129 Jun 11
羊毛出在羊身上
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orion1 PRO 这不正常政策正常执行吗，以前机制不完善有公司偷税漏税了，现在都守法了为啥要反对？？
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yugoal Jun 11
坐标长沙，我们公司 5 月开始按员工 25 年实际收入来交社保了，还补上了今年前 4 个月的差额
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tttttv2 Jun 11 4
@orion1 他说收就收？他还可以用法律说加到 90%的收入上供呢？
为什么反对： 1. 现在年轻人交了社保，看不到未来，到手更少了，公司上交更多了。多交的钱都是上供去了。 2. 本质是因为太多拿好几万一个月人在吸血了，养老金根本不够花了。所以要像底层人征收更多 3. 社保基数太高了，哪有这么多高薪？（可不要张口闭口就是你低收入，就是因为你不努力） 4. 公司负担更多了，等着失业率继续飙呗（没事，反正统计局数据可以美化的很好看） 5. 等着毁灭吧。底层人疯狂被吸血。变成肉干算咯。 6. 真的对老百姓好的话，会强制吗？真的有利益的话，都轮不到底层人了。 7. 本质就是税。没钱了。 |
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a852695 Jun 11
短期是阵痛，长期其实是对的，让不愿意守法经营的企业自己消失，留下听话的企业；只是无论如何，对于打工人来说，又要增加压力了。
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a852695 Jun 11
有好处、没门槛、不排队：这个三角定理对于打工人一直都非常有效的
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ZAN0029 Jun 11
这种税对底层来说是好事，社会总要运转，不公平的是规则。企业不想交总有办法逃避，毕竟这里只是跟个税挂钩，可以操作的空间大把。
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Fitz Jun 11 1
社保的本质就是税啊，现收现付，交的几乎全部被拿走统筹，加上之前的双轨制，视同缴纳，一个月拿几万， 现在又要延迟退休，太多太多的烂账，这就是个无底洞，很多人父母还是农村的，没有任何养老待遇，现在交的完全是在养其他人
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Automatica Jun 11
@fxxkgw #39 你爱别人，别人爱你吗
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Dragonish3600 Jun 11 1
以前说社保就是税，还一堆人反对，现在再看看？
而且更奇葩的是，就现在社保的缴费比例，已经是世界范围内遥遥领先了，然而享受到的医疗养老待遇，反而是倒数的。 |
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nicocho Jun 11 via Android
你我皆鱼肉
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agood Jun 11 via iPhone
社保就是人头税，而且大部分一线城市的社保基数远超最低工资，比如 3000 的工资，同样要按 7000 的基数交社保
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aweim Jun 11
外包公司，没有交全的
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julyclyde Jun 11
饮鸩止渴那么多年之后突然正规，肯定会毒发的
包括社保，包括政府炒房，都是这样 |
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SoulFlame Jun 11
@Reana #248
@YOOHUU #215 你搞清楚社保缴纳政策了吗？去查一下吧，什么叫“最低缴纳基数”，还按 3000 交呢，你想得美。 就拿广州市 2026 年社保最低缴纳标准来举例： 基本养老保险：5510 元/月、基本医疗保险（含生育保险）：6234 元/月、失业保险：2500 元/月、工伤保险：2500 元/月。 假如你是 2500 的工资，你的养老、医疗也是以 5510 元、6234 元作为最低基数来缴纳的。这 2 个险是大头。剩下的失业险，个人出 5 块。 所以我才说，抓足额缴纳，对低工资人群（这个例子中就是 5510 元工资以下的人）没有影响，有什么问题？低工资人群都达不到最低缴纳标准门槛，抓足额缴纳他多交什么了？ |
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DawnQ Jun 11
上午看到帖子，下午就通知要补缴 1-6 月的社保个人部分，一下干掉将近半个月工资
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alikesi Jun 11 1
不去削减医保社保支出大头的军公教，继续狠狠的对税源加大抽税，这就是问题所在，学学台湾怎么做的。
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Tinet Jun 11
吉利子公司，也听说这个事了
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SanjinGG Jun 11 via Android
完全支持，反正就业这么差了，让老板也试试你不愿意开公司有的是人愿意
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YogaHale Jun 11
两件事情
1 、上海的沪惠保因为超支已经收紧报销了 2 、河北医保因为连续对京津医疗机构大额“逆差”已经降低异地报销比例了 |
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volvo007 Jun 11
@Eagleyes 所以非体制的养老金只有一点啊哈哈， 反正你也没啥消费欲望了…… 我现在一个月税前 4w 多还不算奖金，但是我估计就算我能干到退休， 到时候只有 8k 多的养老哈哈
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SoulFlame Jun 12
@YOOHUU #284 如果你讨论不交的，可以略过，不说这个。
我们就说领最低工资的，那些 2000 来块月薪的，就说这次抓足额缴纳前，你告诉我，哪个城市允许你按 2000 来块基数交养老险、医疗险？大部分城市的养老、医疗最低缴纳基数都是 4000 以上，什么时候允许按低月薪为基数缴纳了？ |
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liuliancc Jun 12 1
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xxxnull Jun 12
刚接收到通知,按照工资的 65%缴纳社保,坐标杭州. 本月公司损失巨大
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akuya210941 Jun 12
@FreddyLiu 不是那么简单的，这玩意就跟一个极其复杂的函数一样，稍微给你调一下参数结果就变了，你只看名义上的钱没用的，当然你说的也有道理，这确实是一个保障，但是会不会缩水就难说了
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SoulFlame Jun 15
@YOOHUU #291 前面说的是不交？说的难道不是按最低缴纳和实际缴纳的差额？
你要说不交，也行啊，对于不交的人群，有什么影响？他都不交了，涨多少和他有什么关系？ |
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aqqwiyth Jun 16
社保是补缴、公积金没跟啊。 怎么应对？公司裁员应对成本增加
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