GuLuDaDuiZhang

所以现在开始攒钱吧，不然老了失能又没钱就成老害了。我是期待机器人养老

你这个工作量还不够饱和，晚上回去还有精力胡思乱想，建议一个人干 4 个人的活，早上 7 点起床去上班，晚上 12 点回到家，跑个把月即可解决问题。

如果觉得麻烦，还有更简单的方式，把全部身家资产 v 给我，也能治迷茫。

大龄找专家或者管理的岗位。找外包当然没机会，因为甲方领导不希望找个年龄比自己大的下属，外包都是倾向于找 30 岁以下的。

难找是因为现在很卷，因为裁员出来的不少是这个条件的，人多工作少。

注意别开店创业就行了，就是去旅游去玩也别去开店创业证明自己。

两人在一起很重要，不要异地

而且你也说了迟早得过去，说明心里已经有答案，需要网友再给你点勇气

一样受影响，不然你弟为什么焦虑。只是影响是找不到工作，和找不到好工作的区别。

现在好岗位变更少了，高学历人才也是过独木桥要去卷，失败的就只能和底下的本科去抢岗位，下面这些岗位更加不缺人更惨烈。应届有工作经验是优势点，校招没进到好公司就输一半。不然让你弟去考公考编，这个学历优势更大？我没考过不清楚

未来 15 年大学毕业生数量会一直维持高位，大学生红利起码还能维持 15 年，就看这 15 年能不能做出成绩实现全面富裕，做不到就真的各方面都俯冲下坡了。不过 15 年时间足够长，我对未来也是谨慎乐观，但对普通人来说可能就是卷 15 年的低薪低待遇。

想舒舒服服的混不存在的，发现你闲下来要么裁员降本，要么增加工作量增效

据说公司以后的一个实验方向是研发去兼做测试工作，测试开掉剩下的改去当环境管理员

我买了很多基金，就目前观察，全球化的基金比只做国内市场的基金赚钱多，赚钱概率也大。我现在还有收益，全靠做全球市场的基金对冲回来，有时候都想把亏钱的全清了，因为一开始亏就是几个月半年没好转，很难绷的住。

如果按合同是一分钱补偿没有，让你离场回外包公司，也没法定性为裁员，能谈一下拿点补偿最好了。后面就继续找工作呗，外包你还想咋办。