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chenpei466 1 天前
执行信息公开网？
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miku999 1 天前
听过一些说法是, hr 会有群, 之前在哪家工作过直接去找那家的 hr
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hellhyzcy66 1 天前  10
幸运啊，这种公司也没把人当人看，不去是对的
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windsound 1 天前 2
这就是蛇鼠一窝，好公司你不用仲裁，背调也没事，小公司但凡背调有没有仲裁，估计去了也还会遇到仲裁。
所以不去的好。 |
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ufan0 1 天前 4
@hellhyzcy66 若有得选大多数人就不会在意这些问题了。
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OpenList 1 天前
劳动仲裁信息是人社局官网的公开内容，两方信息不脱敏，
有机构自动采集全国劳动仲裁信息 |
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sddyzm PRO 有公开信息就不奇怪
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SenLief 1 天前
你仲裁过，那么在上家公司的企查里面就会呈现的，属于公开信息。
不过有仲裁背调就不过真操蛋的背调。 |
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Y25tIGxpdmlk 1 天前
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SenLief 1 天前 10
@Y25tIGxpdmlk 仲裁是保证员工权益的唯一途径了，什么叫搞事情啊，我想不通。
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Sezxy 1 天前 4
在乎仲裁的公司，估计它也不太干净
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Y25tIGxpdmlk 1 天前 1
@SenLief #10 在公司眼里就是搞事情啊，比如你跟别人打民事诉讼，你自己家觉得自己有理，对方觉得自己有理。你起诉别人，在别人眼里你就是那个不讲道理的人。不同角度，想的就不同。矛盾双方观点肯定就冲突呗。
你有仲裁别人的权利，别人也有不选择你的权利。 |
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qq2291482528 1 天前 1
@Y25tIGxpdmlk 你是搞笑的吗，什么叫搞事情，维护合法权益叫搞事情？
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Yasuke 1 天前
@Y25tIGxpdmlk 啊？你要说双方是对等的你这些话是没问题，但现在双方并不是对等的啊
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unusualcat 1 天前 via Android
他怕你仲裁它
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yxc246800 1 天前
什么样的公司会在乎员工仲裁，是招人的时候就想着违规解约的事情了吗
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worldhandsomeboy 1 天前
@Y25tIGxpdmlk 谢谢你的提醒，立场侠
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imnpc 1 天前
有专门的接口 输入法人信息或者公司信息 就能查到所有涉及的司法执行信息 不过接口挺贵的
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5261 1 天前
算了,本来想回复的,又怕被喝茶
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abel533 1 天前
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mrzx 1 天前
别去"在意仲裁"的公司里去...真的,省的走冤枉路...
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Y25tIGxpdmlk 1 天前 3
@abel533 #20 除非很大很正规的公司，就我们浙江宁波周边的公司来看，找不到一点问题都没的公司。有些公司员工连社保都没交，很多时候入职的时候跟员工谈好的，工资是 5000 ，交社保。如果你社保不想要，那就给你折现 6000 。
然后离职了，员工就去仲裁，或者举报公司偷税漏税啥的。真要搞事情，哪个公司找不到问题，税务或者消防的问题哪个没有。 |
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wysnxzm 1 天前
这不是好事吗
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bitmin 1 天前 3
这是好事，换个正规公司
-------- 楼上某个跳梁小丑说这算喜欢搞事情我就笑了，走仲裁和诉讼可太正规了，你是没见过用渣土车在工厂门口倒渣土或者天天一大群人在你公司门口维权的 |
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SoulFlame 1 天前
比如：找到你上家公司的人事，直接询问
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cookii 1 天前 via Android 1
@Y25tIGxpdmlk 内卷就是你这种神人太多了
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justdoitzZ 1 天前 3
这不是好事吗。
你应该把这个公司挂到 xhs 上。 干，垃圾公司。这垃圾公司估计自己也不干净，才担心员工仲裁他 |
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blirun 1 天前
有仲裁还影响背调啊
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fredweili 1 天前 2
@Y25tIGxpdmlk 所以但凡有点本事的离你们宁波远点，自己玩的开心就好
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andyskaura 1 天前
@SenLief #10 是这样的，基数大了，无论多逆天的观点都会有人打心眼儿里支持。
上次 v 站有个随地吐痰的帖子，有个哥们儿的观点是随地吐痰是中国的传统文化，应该包容。我和他 battle 了 5000+字，最后不了了之。 现在看到这种，我都害怕评论他，生怕他黏过来。 |
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66beta 1 天前
挺好啊，咱牛马们也弄一个被仲裁、怕仲裁公司名单呗
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Aspx 1 天前
劳动仲裁的本意就是良币驱逐劣币
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GeminiPro 1 天前
之前也碰到过这样的，
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2020diyige 1 天前
这种垃圾公司，后面裁员或者其他方面也会玩阴的，，不去为好
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kcerty 1 天前
你就说是哪个公司，把它挂网上。大家避雷一下，以后遇到这个公司介意的就略过，头铁的就去试试。降低双方的面试成本
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tf2 1 天前
这公司烫嘴么？不把名字曝一下？
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U2Fsd 1 天前
可能只是 HR 在群里问下名字就知道了
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katana97 1 天前
直接谷歌我名字就能搜到我们当地仲裁委的文书
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testliyu OP @chenpei466 查不到的 我试过了
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OpenList 1 天前
@testliyu #43
北京仲裁结果都是公开的，这是北京大兴的 https://www.bjdx.gov.cn/bjsdxqrmzf/zwfw/zdly/ldrszydjzc/index.html 这是北京朝阳的： http://www.bjchy.gov.cn/affair/ggsdrsj/zcws/4028805a9d486e5c019d8ac160523811.html 不知道谁跟你说的不公开  |
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testliyu OP @Y25tIGxpdmlk #9 我这是欠薪仲裁，又不是索要额外的赔偿。。。
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zanx817 1 天前
看到这个问题我专门调查了一下，是这样的：
首先仲裁不同于法院裁决、判决，不会在司法文书网、审判流程网公开。劳动仲裁是当地人社局的工作人员办理的，和法院没任何关系。 劳动仲裁在部分地方政策是公开的：例如深圳， 文书直接上网，虽然看不到敏感内容，但相关人员很哦容易对号入座 https://hrss.sz.gov.cn/ztfw/cjjy/wsgk/content/post_12142401.html 。 其他地方也可能在政府信息公开、当地人社局网站公开部分信息（如开庭公告，包含当事人和用人单位的全部信），全部明盘。 不同于仲裁（明文规定不公开进行），劳动仲裁法规定公开进行。原则上可以旁听。但许多地方不容许旁听。 根据公开信息，HR 的确有地区、行业联盟性质的圈子。他们的信息共享，也可能披上了合法的外衣。例如检索如下信息： 如何评价杭州阿里、海康、网易等组成 HR 联盟？ 知乎 https://www.zhihu.com › question 9 Dec 2020 — 滨江区 HR 智库联盟联盟成立。首批成员由阿里、海康、网易、吉利等 30 余家重点企业 CHO 或 HRD 组成。 |
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rh87116938 1 天前
就我看背调的情况来说，似乎是直接按红黄蓝灯打分，这玩意可能直接触发黄/红灯，不问缘由。我只能说，目前政策公然倾向企业到没边了
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docx 23 小时 59 分钟前 via iPhone
@testliyu #41 法院公告网或者审判流程网上面的信息一般一周之内就会滚动掉，第三方企查一般是这种上面抓的数据，就会出现官方查不到但第三方消不掉的情况
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docx 23 小时 56 分钟前 via iPhone 2
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testliyu OP @rh87116938 怎么说老哥
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haha1903 23 小时 48 分钟前
@Y25tIGxpdmlk #10 没问题，就像有人说，不管蛇有没有毒，我都会躲着一样。我哪里知道你们谁有理啊。
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337136897 23 小时 41 分钟前
@testliyu
两个外包的背调都是卡在仲裁这步了。。。。我不知道大厂正式岗位的背调会不会查这些内容 ->>> 血赚啊，这两家公司再去起诉一波要经济赔偿，这已经涉嫌违反《就业促进法》中的平等就业原则了，反正都入职不了收集好证据资料猛干就是 |
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catazshadow 23 小时 30 分钟前 via Android
全宁波都这样那不去宁波不就得了🤣👍，写个全字就是天王老子了？
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Essaim 23 小时 21 分钟前 3
@Y25tIGxpdmlk 先说下，对你没有恶意，只针对你说的这种想法和情况，就俩字“恶心”。
你这种本质上来说，就是跪久了起不来，上位者肯定会选择更顺从自己，更服从管理的人，也就是奴性更重的人，目的是为了侵占对方的合法权益。他们非常默契的达成了这样的共识，去排挤那些正常维护自己权益的人。对于他们来说，他们的排挤是几乎没有成本的，而普通劳动者维护自己的利益却需要付出巨大的成本且面临未来的风险，导致大量的人只能忍气吞声。最终产生长期压迫。 与此同时，这些人也是加害者，他们的忍让让社会形成了潜规则，这些没有主见的人永远只能等着天上掉下馅饼，享受他人战斗所带来的果实。 就好像我的帖子里面， |
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Y25tIGxpdmlk 23 小时 18 分钟前
@testliyu #49 欠薪我确实同情你，不过对后面一家公司来说，他们愿不愿意听你的情况，是他们的选择啊。他们 HR 查到有仲裁记录，可能就懒得看你们到底什么情况。为了简单点，干脆就放弃你了呗。就像上面有为老哥说的，看到蛇也不管有没有毒，离远点总不会错。（虽然这个比喻有点不太恰当）
也不用特别愤愤不平，工作而已，双向选择的。此处不留爷自有留爷处。 |
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Y25tIGxpdmlk 23 小时 16 分钟前
@ufan0 #5 切，观点不同，就给别人下标签呗。搞的谁不会加标签似的，我给你也加一个不就完了。
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Essaim 23 小时 15 分钟前
@Y25tIGxpdmlk 刚刚按错，继续。
就好像我帖子说我的，宽带正常使用被电信限速了，这本质上是违反合同的违法行为，无论丛程序正义，还是实质正义来说，我都是占理的一方。 中间加了一部分维权群，大部分人都是投诉两下，实在不行就退让了，选择更换 ISP ，这种人只是不愿付出成本或者懦弱，让 ISP 变本加厉的扩大限速规模，不过从他们的角度我也勉强能理解。 但是在维权的过程中有一批人我一直不能理解的是，他们会嘲讽我、劝我退让、甚至辱骂，明明自己也是受害者，自己的权益也有实质受损，却选择反过来做资本的帮凶。 |
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Y25tIGxpdmlk 23 小时 11 分钟前
@Essaim #60 我并没有觉得劳动仲裁是错的，也没有觉得企业不选择他就对。我只是觉得在法律内，对方想省事，在有众多员工可选的情况下，优先排除楼主，并没有方法，毕竟人家就有选择的权利。
而且我自由职业，并不存在跪久了的说法。我自己给自己打工，当然如果我开公司招人，摸着良心说，要是新来一个员工，听说他原来跟前老板打过劳动仲裁的，我肯定也不考虑。除非飞他不可 |
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Y25tIGxpdmlk 23 小时 9 分钟前
@Essaim #63 就你这里说的宽带正常使用被限速的情况，我倒是没听过。如果确实没有跑 pcdn 或者 PT 上传几个 T 的那种滥用，我百分百支持你维权。
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soleils 23 小时 7 分钟前
有个执行公开信息网 输入名字可以查到
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SoulFlame 23 小时 5 分钟前
@Essaim #60
@Y25tIGxpdmlk #64 不必过度解读的，就好像有些公司招人挑男女，挑年龄，挑已婚未婚，你要较真其实都不合法，只是有些公司在背地里挑，有些公司在明面上挑。 作为求职者遇到这样的公司，往往是没有精力去纠正、计较公司这种行为的。 当然也会有人决定追究、曝光的，我不做，但我支持这种行为，也许有一天这个光会照到其他人身上。 |
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k4x7UW92WE8 23 小时 3 分钟前
仲裁就是打官司 现在是不是官司不分输赢 都有记录
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yagamil 23 小时 1 分钟前
就业是双向的。
也可以先去文书网，看看哪些有判决记录的企业。也可以发了 offer 不去，也可以投简历前就不理他们。 主要目前太卷，候选人太多。 v 友就别那么敏感，当前社会就是这样的，又不是初出茅庐。 老板就是要选听话，忠诚的，事少的，容易 PUA 的。 |
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Y25tIGxpdmlk 22 小时 55 分钟前
@SoulFlame #67 对的，真要较真，这种直接歧视的行为确实可以上纲上线算违法。但是对方可以直接找一个理由说你的能力不符合我们的要求就行了。
个人遇到这种公司只能说倒霉，对方因为我这个原因不要我，那就算了呗，反正这种公司也不一定是啥好货色。从公司角度来看，遇到有劳动仲裁记录的员工，他们觉得麻烦，先排除掉，也只能说是他们自己的选择。 我们国家目前劳动市场确实还没有国外那些有工会的国家正规，单单一个 8 小时候工作制就很难落实，更不用说双休了，毕竟我们那么卷。但是随着现在经济条件越来越好，总归会越来越正规。 |
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Y25tIGxpdmlk 22 小时 53 分钟前
@yagamil #69 对啊，双向选择的。你要是看了这个公司的官司记录，有过劳动仲裁，然后有 offer 也选择放鸽子不去，不是一样的道理吗。有可能劳动仲裁最后是公司赢了的呢。
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deplives 22 小时 36 分钟前
@Y25tIGxpdmlk #9 仲裁就是搞事情？你当奴隶当的站不起来吧？那只能祝福你当一辈子奴隶吧
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greentim 22 小时 32 分钟前
背调公司、求职公司都很奇葩，建议可以曝光
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erwin985211 22 小时 20 分钟前
说明这个公司认为你也会仲裁他那这种公司就没有去的必要了
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cw2k13as 21 小时 55 分钟前
@Y25tIGxpdmlk 老板把员工当人看，干的太过分
谁去仲裁 |
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elseswitch 21 小时 41 分钟前
此时应该有法律出来惩治他们这种垃圾企业。
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Alloyt 21 小时 40 分钟前 via iPhone
@Y25tIGxpdmlk 但凡企遵守法律法规劳员工也不会耗费时间精力去打官司，你企业不遵守法再先还觉得员工在搞事情？至于你说的社保没交折现给员工，为什么这样做你自己没点逼数？还有在法律上社保折现是违法行为，员工起诉你是正常的，因为你违法了不管你折现多少它都是违法行为，不会因为你折现了给钱了就不违法了。还有你们浙江企业是什么逼样自己不清楚，浙江企业起码有 90%都是违反劳动法的，你就不需要拿一群违法起来来证明你论点的合理性了。
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wellsc 21 小时 20 分钟前
上海好像是不公开的
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horizon 20 小时 53 分钟前
那我问一种情况，和 op 无关。
离职后（不管什么原因），投诉原公司社保和公积金少缴的人，大家怎么看 |
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beidounanxizi 14 小时 0 分钟前
不公开的啊 除非上诉到法院 劳动仲裁一般就是终身裁决 公司想要上诉 都可能被法院打回的
想要查 就是暗地里查的 |
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aliveyang 6 小时 46 分钟前
@Y25tIGxpdmlk #9 还是人太多了，可选择的多了就挑剔了，法律也一样
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guin 6 小时 7 分钟前
@Y25tIGxpdmlk #9 什么叫喜欢搞事情？不开工资 仲裁 强制执行叫搞事情啊？希望拖欠你工资的时候你别搞事情
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guin 5 小时 59 分钟前
@Essaim #60 不用对他有善意，这种人就是极度自私的人，站在自己的立场上评判别人，只要对自己有利的就是有道理的，对自己不利的就是“搞事情”，名义上给你讲各种道理，其实什么都是站在自己的出发点去输出逻辑
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littleG 5 小时 36 分钟前
@Y25tIGxpdmlk #9 有做 HR 的朋友，也聊过类似的问题，其实有些工作因为仲裁就不考虑候选人，在我看来无非就是两点：招人的懒，不想去甄别因为什么仲裁；这个人会维护自己的权益，不好管理（ ta 们说不好拿捏）；
而不是你说的什么搞事情。如果楼主这种欠薪不发的仲裁都被认为是不合理的，不敢要，那这种公司真的不去也罢。很多民企老板啊，都不是资本家思维，都是奴隶主思维………… |
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testliyu OP 各位老哥们，我花 38 块钱查在贝融助手查到了我的强制执行记录，大家可以去试试
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testliyu OP @testliyu #87 天信，贝融这类的平台都可以去试一下，然后可以提交相关流程去删掉记录，如果有的老哥可以去申请下，如果被调有查这项的可以考虑下提前问好背调公司，然后清掉记录
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