想出生在加利福尼亚吗？

@niboy 确实，氛围太过于压抑会影响身体健康

@datocp 年终拿完，年假结算完基本就可以走人了，看起来这个剧本不错。

能处处，不能处就算了~

二手特斯拉 model y

这俩都是好事啊~

让自己不得不专注做一件事是一个好办法，比如把手机留在岸边，去划船 1 个小时，只带音响、吊具和饮料。

反正万恶之源就是手机，离开手机焦虑压力至少-80%。

有几个问题还是要思考一下：
1 、产出结果如果没有量化，ddl 设计在哪里？是工程拖延的问题还是战略模糊的问题。因为战略的模糊与不明确，不能纯依赖战术的勤奋来弥补；
2 、如果是自下而上文化，有没有可能汇报层级太多，授权不够，导致员工努力几次之后，反馈比较差心寒了，开始做非暴力抵抗；如果是自上而下的文化，量化产出和目标之后，要给予 red flag 警告。
3 、如果是在搞大模型，没有顶尖的技术和非常明确的落地应用场景，慢慢地跟随，在商业上也是最省成本的，聚焦看看外部是怎么做的，不要落后太多。
4 、最后就是，生气解决不了问题，你先解决一下情绪。再想想怎么把产出的预期和产出量描述清楚，可能彼此才会走向一个正向飞轮。

别总想着看对人、看错人，天下无不可用之人，关键还是放在哪用，怎么用。

真的吗，看看追追

@midsolo hhhhh 先统一思想

是什么让你意识觉醒，想要写文章？

抽奖

到家 7 点半，休息半个小时，应该是到 8 点了。这里先帮你捡回 1 个小时吧。

Costco 的水真的太香了

删了说明还是放不下，忘记要从放下开始···

站在企业用人的角度，加班时段的猝死、工伤、以及不支付加班费、人际间扯皮这些要处理的风险大幅降低了。

听说周杰伦团队从早上 7 点工作到下午 1 点还是下午 2 点就下班了···