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回复总数  4219
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7 月 16 日
回复了 052678 创建的主题 耳机 散帅们,有用过骨传导耳机吗?
首先看你的真实需求是什么。

我的需求就很简单:
1. 需要能听清外部环境音;
2. 需要保持耳道环境干燥;
3. 续航时间不断;

但是我长期听下来的感觉( OpenRun Pro 使用 3 年,工作日早 8 晚 5 除了吃饭一直戴着)会偶尔会不适。但并不是夹得头疼那种不舒服。就是听久了头隐隐的难受、感觉不能再听下去了。
7 月 16 日
回复了 adz2k 创建的主题 职场话题 你们有在用脉脉吗
入职时查企业评价,其他就完全没有用过了。

早几年还想多混一下脉脉的社区拿达人标识,想着被猎头发现的机会会多一些。
后面大规模裁员时被 +3 保下来之后,开始觉得技术牛不如和领导关系好……
7 月 16 日
回复了 Pony69 创建的主题 职场话题 试用期被裁了(未通过??)
没事,只要有赔偿就好说。只不过是运气不好没混脸熟,所以扛了裁员指标。

有事没事可以多和同事、领导拉近下关系,后面定裁员名单时排序就会相对往后排了。
如果实在不喜欢搞办公室社交,就还保持原本处世方式就好,没必要太在意。

我一般就是工作时间会和同事领导各种尬聊,下班后就是陌生人。
工作上面别人有事的时候,如果顺手就多帮一下。或者在项目中多找机会充当领导的 backup 。
但也要看投入的成本,投入高且确定不会有回报,就不值得了。
7 月 14 日
回复了 quijote 创建的主题 互联网 阿里云是真烦啊 ,天天打推销电话
我好像一年就接到过 2 次阿里的营销电话。接到了之后听两句我就直接挂掉了,后面也没有怎么骚扰。
在公司统一采购 AI 工具之前,还是正常预估工期,大概会有 50% 的富余时间可以自己做一些别的事情。
但是不知道哪里的风吹的 CEO 决定公司统一采购 AI 工具,我的 Coding 时间又变回每周 35 小时以上了。

因为减员之后开发任务并不会少,同时工期也不会拉长。所以现在每天都是同时开 4 个 Agent 终端并行开发需求。
7 月 14 日
回复了 lividton001 创建的主题 问与答 想买个两轮电动车,线上还是线下更好?
@lividton001 #9 ,那没法了,完全就是赌执法部门不去抓你。
九号和小牛还是改装重灾区,会被重点关注吧?

2 轮实在不行就考虑 4 轮吧。五菱 mini 之类的市区代步真挺好。车子小停车还方便,随便找个缝就停进去了。
7 月 14 日
回复了 lividton001 创建的主题 问与答 想买个两轮电动车,线上还是线下更好?
考驾照,买电摩
🐂🍺,整个项目和 git 历史直接上传的吗?
7 月 13 日
回复了 windowlife 创建的主题 问与答 求好用的截图软件推荐
@windowlife #88 ,不是 Mac ,公司发的 Win 本。
还是 2020 年采购老笔记本(i5-10210U/RAM-32G/SSD-250G)。
7 月 13 日
回复了 windowlife 创建的主题 问与答 求好用的截图软件推荐
@windowlife #44 ,我好像没有遇到过这样的问题。可能是选择的格式问题?我预设的是 24FPS ,导出的时候选择<标准画质 | GIF>,一分钟的视频大概 15 秒就完成了。
> 在父母的“拉扯”下,上了惠州惠阳某小区的车。

真的很多大事上的判断,不能因为父母拉扯就鲁莽做决定了。因为事后如果有一些因为这些决定不顺心,都会把锅往父母身上甩。

买房、结婚、生孩子都要是自己/夫妻两觉得需要了再去买(夫妻需要两个人都认可),这样即使后面后悔了也没有任何可以甩包袱的借口。
7 月 13 日
回复了 windowlife 创建的主题 问与答 求好用的截图软件推荐
很好奇 OP 说的录屏一坨是指具体怎么样的问题?
7 月 13 日
回复了 sw042 创建的主题 程序员 像 ZCode 这种一天一更新是怎么做到的?
各家的 AI Agent 不都是一天一更或者一天多更吗?
7 月 13 日
回复了 yidinghe 创建的主题 问与答 你们使用大模型的输入输出比是多少?
最近切换 Agent 的频率比较高,个人项目是在用 cursor ,所以输出了一下 cursor 的报表。
缓存命中和 OP 差不多,最近两个月是 92 ~ 93%,但是输出占比不到 1%。
7 月 10 日
回复了 leaveeel 创建的主题 职场话题 这个月开始补社保了
@94 #64, FIX:上个月底发了邮件,上上个月底发了邮件
7 月 10 日
回复了 leaveeel 创建的主题 职场话题 这个月开始补社保了
@leaveeel #10,我们是上个月开始的。工资到账发现少了好几千才想起来去看历史邮件。
上个月底发了邮件说要补交今年 1~4 月个人少缴的部分,并且在下次薪资发放中不扣。这个月是第二个月,看到手少了快 1000。

上个月看到通知的时候和身边开公司的小伙伴聊了一下,才发现去年就已经开始陆陆续续约谈了,拖了一年才开始逐步落地。
同时说已经开始裁员了,足额社保用工成本上涨太多了。就算不裁员也会把大批的员工转劳务外包转移成本。

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另外之前有一篇帖子就是一家神仙公司要求员工自己拿工资去补缴公司的那一部分。
/t/1224175
这是近期看到第二篇当时空警察的帖子了。
上一篇帖子:/t/1223680
7 月 10 日
回复了 668866 创建的主题 职场话题 要降薪了.该怎么应对呢
@yarkyaonj #5 ,严格来说这个奖金 or 绩效如果是每个月都是一样的,那么会认定是固定薪资的一部分而不是浮动的奖金 or 绩效。

但一般情况下决定是不是想要维权的根本是:是不是想要留下来。
如果不想要留下来了,那么维权可行的。如果不是,那留下来之后就是要穿小鞋了。
不管怎么样异地都是等级非常高的问题,是需要首先解决的。那么取决于看你怎么看待这段关系,和对于未来的规划。如果未来没有对方,那么答案显而易见了。
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