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Shevckcccc

把每天和 AI 对话记录公开了

  •  
  •   Shevckcccc ·
    PRO
    · 8h 25m ago · 4835 views
    当团队大量使用 AI 后,管理者往往很难看清大家在推进什么,也很难判断 AI 到底有没有提高效率。

    最近在探索一种新的管理和协作方式,先从自己的工作开始,把最近和 AI 的真实对话记录公开了,感兴趣的可以看看

    https://startwork.im/t/67402040

    适合 AI Native 团队的研发协作、员工 AI 驾驭能力评估和软件外包等场景。


    81 replies    2026-08-20 18:03:01 +08:00
    wobuchiyu
        1
    wobuchiyu  
       8h 18m ago   ❤️ 13
    绝了。。
    vnues
        2
    vnues  
       8h 18m ago
    无聊到蛋疼 看结果不就行了 比如一个功能手动估时原先多少天 实际最终交付是多少天
    andforce
        3
    andforce  
       8h 9m ago   ❤️ 43
    纯傻逼行为
    yzkos
        4
    yzkos  
       8h 7m ago   ❤️ 4
    都已经用上 AI 提效了,还要再搞一个监测 AI 提效有没有效的监督工具

    这么多技书行业里,程序员是为数不多把自己路越走越窄的行业,都已经是牛马了,还要自己整个鞭子抽打自己😰
    yuyuf
        5
    yuyuf  
       8h 6m ago
    感觉被监视了
    DXpro
        6
    DXpro  
       8h 5m ago   ❤️ 2
    “当团队大量使用 AI 后,管理者往往很难看清大家在推进什么,也很难判断 AI 到底有没有提高效率。

    什么管理者这么傻逼 🤣
    Shevckcccc
        7
    Shevckcccc  
    OP
    PRO
       8h 4m ago
    @vnues 结果重要,只是它是一个比较滞后的指标

    比如前段时间我自己有一些想法需要找人实现,但面试的时候其实很难判断一个候选人的 AI 驾驭能力到底怎么样,按传统方式,往往要等到实际交付结果出来,才能知道这个人到底适不适合。

    但通过透明协作的方式,就能更早地判断这个人合不合适,减少试错和沟通成本
    h1104350235
        8
    h1104350235  
       7h 58m ago
    牛逼
    Shevckcccc
        9
    Shevckcccc  
    OP
    PRO
       7h 57m ago   ❤️ 1
    @yzkos AI 到来之后,程序员的环境整体是越来越差的,我这个不是第一个。。我知道的很多大厂已经开始探索这种工作模式了。
    ingdawn
        10
    ingdawn  
       7h 56m ago   ❤️ 2
    管理能力这么差么 要用监视的方式
    tf2
        11
    tf2  
       7h 55m ago
    微操管理的神。校长传人

    btw 这个时间轴做得还行。vibe 的吗?
    zsc8917zsc
        12
    zsc8917zsc  
       7h 54m ago
    我觉得这个和公开自己的聊天记录没什么区别,这应该属于隐私吧
    14em
        13
    14em  
       7h 52m ago
    AI 时代的检查新增代码行数
    sxms77777
        14
    sxms77777  
       7h 51m ago
    敏捷估点了解下。ai 提效多少一目了然
    cwliang
        15
    cwliang  
       7h 51m ago
    卷王。。
    changnet
        16
    changnet  
       7h 40m ago   ❤️ 4
    @Shevckcccc 透明意味着规范和标准,容错低。一旦引入这个东西,就表示管理者希望管理成本上升,开发效率降低

    这就好比一个团队一开始是以结果为导向敏捷开发,后来引入 kpi 、okr 之类东西,项目管理也引入类似飞书之类的工具,精细管理到每一个步骤的时间、责任人。那开发人员就只能花更多的时间去配合这些管理上的细节。为了避免延期,就需要申请更多的时间,为了避免出错就会更保守

    这样团队出的结果通常会更稳定,但效率肯定是更低,看管理者的取舍罢了。但你要说引入这些管理的东西是为了提效,那是开玩笑?
    zooo
        17
    zooo  
       7h 34m ago
    操蛋呀
    其他行业都是建立壁垒,就程序员这些人天天自我优化
    把自己干倒,我也是醉了,不断技术更新迭代,学到死累到死
    hellodigua
        18
    hellodigua  
       7h 19m ago
    那我只能这么说,他最终肯定跟你做的初衷不一样了,他会变成监控员工有没有干活的机器,并且还监控到了员工干什么的阶段

    我也认同 3 楼说的,提这个的管理者没一点脑子
    eod
        19
    eod  
       7h 17m ago   ❤️ 3
    神经。把你微信聊天记录也公布下?瞧把你能的
    HeyWeGo
        20
    HeyWeGo  
       7h 14m ago
    控制欲极致体现, , 那么不放心就不用找人做事了,啥都亲力亲为不好么
    chtcrack
        21
    chtcrack  
       7h 13m ago
    说不定哪天我点外卖就能见到你了,加油搞啊,哈哈..自作孽不可活.
    MrBearin
        22
    MrBearin  
       7h 12m ago
    再配合监控摄像头, 监控工位?
    ooee2016
        23
    ooee2016  
       7h 10m ago
    世界上有各种各样的人,唯独接受不了的就是“愚蠢”
    NoString
        24
    NoString  
       7h 9m ago
    我想起来一家做硬件的公司 做了一些状态同步器和硬件设备,在工位放了一个红绿灯,如果 ai agent 空闲了就开始闪红灯 然后旁边主管就跑过来问为啥不让 ai 在工作中。


    这的是绝了。
    27v2er
        25
    27v2er  
       7h 7m ago   ❤️ 1
    AI 时代的深信服
    mechunjun
        26
    mechunjun  
       7h 7m ago
    很好的言论审查工具
    labubu
        27
    labubu  
       7h 5m ago
    和 meta 监控员工鼠标和键盘有的一比
    justwaka
        28
    justwaka  
       7h 3m ago   ❤️ 15
    操你妈屄的 臭傻逼
    xiaoluxiaolu
        29
    xiaoluxiaolu  
       7h 1m ago
    真不怕员工给你刀了啊
    Sundayz
        30
    Sundayz  
       6h 55m ago
    鉴定为傻杯
    justwaka
        31
    justwaka  
       6h 51m ago   ❤️ 14
    你再搞个操屄监控系统 在操你妈屄的时候 鸡巴装上传感器 实时监控鸡巴频率、温度、硬度,AI 分析你妈屄的卵子受孕率 提高操屄效率
    iiinspiration
        32
    iiinspiration  
       6h 51m ago
    确实纯恶心人的
    cirzear
        33
    cirzear  
       6h 46m ago
    这个要是自己用,看某段时间自己做了什么,搞个回忆时光轴还可以,但是要用到企业里面看员工的就有点恶心了
    allinQQQ
        34
    allinQQQ  
       6h 46m ago
    在这里发也是找骂了
    Copiapoa
        35
    Copiapoa  
       6h 41m ago
    做这种需求,你自己不觉得自己很恶心吗
    XiaoCilang
        36
    XiaoCilang  
       6h 37m ago via Android
    来人啊,这里有个资本家\恶龙
    wobuchiyu
        37
    wobuchiyu  
       6h 37m ago
    @wobuchiyu 马上是不是还得,监控 ai 是否监控的准确
    raoyun
        38
    raoyun  
       6h 36m ago via iPhone
    真的脑残
    Nasdaq
        39
    Nasdaq  
       6h 33m ago
    做个人吧,你一臭打工的何必难为工人。
    llwuuzz
        40
    llwuuzz  
       6h 29m ago
    这和监控员工的那种软件有任何区别吗,为资本提效让老板赚的盆满钵满?
    Gnnbb
        41
    Gnnbb  
       6h 26m ago
    @wobuchiyu #1
    我一开始认为的是,大家是不是可以看看不同人使用 AI 对话的技巧,不同问法是否可以减少 token 使用量
    结果翻了一遍评论区。
    大家角度还真不一样。站在资本家视角,确实监控牛马程序员的工具
    fkdtz
        42
    fkdtz  
       6h 25m ago
    不是哥们,你是认真的吗?
    要不要把工位换上电椅,看到你不喜欢的对话记录可以一键放电
    goumadantui
        43
    goumadantui  
       6h 20m ago
    你是管理者,你会在乎手下那么多人开发的细节?最后期限前成果能交付就行了啊,谁有那么多精力一个一个看,你的这个需求很明显是因为你不是管理者才构想出来的
    Deveik
        44
    Deveik  
       6h 0m ago
    个人感觉以对话来说还是太散了,颗粒度太细。
    不过我更好奇的是,真有管理会去看大家具体任务嘛?
    (主要 AI 在这,上下文小的,AI 能执行,上下文大的,管理自己又要耗在具体细节里了,那这个管理究竟是具体执行呢,还是管理呢)

    如果回归到传统些的开发模式,以某个的里程碑来处理,通过 AI 接管的去展示进度和卡点,感觉会更直观一些。
    tho
        45
    tho  
       5h 36m ago
    其实很多厂已经这样做了,只是没有公开员工对话记录,但背后都记录了。

    下一步就不需要这些“员工”了,因为员工的工作记录/数据拿到了,之后 agent 完全就可以做。
    GuLuDaDuiZhang
        46
    GuLuDaDuiZhang  
       5h 32m ago
    管理者真的在乎这些?开会都开不过来呢谁管你怎么用的 ai ,管理关注的都是任务和进度风险,汇总向上汇报,协调资源和排期,基层管理是这样的,再往上更不用说了更不在乎你底下怎么搞的。

    会统计 token 消耗的都是大公司发放 token 资源,公司资产有平台或者专门部门去统计、计费和分配,都是自研平台居多,也用不上你这个。

    这玩意早期 ai 编程刚爆火或许有人会感兴趣,现在都反应过来了,并不是 token 消耗量大就是好就是提效,现在也没人按 token 消耗量去排名考核了,还是要回归任务完成效率和质量本身。
    seven777
        47
    seven777  
       5h 29m ago
    @yzkos #4 😄😄😄而且总喜欢开发一些"帮助个人提高效率"的工具,这本身就反人类的.
    lns04226
        48
    lns04226  
       5h 29m ago
    你这样的老登放到外企是要第一时间开除的
    Torpedo
        49
    Torpedo  
       5h 18m ago
    感觉大公司肯定有这种的
    AmericanExpress
        50
    AmericanExpress  
       4h 41m ago via iPhone
    Micromanagement 新实践
    thinkwei2012
        51
    thinkwei2012  
       4h 37m ago
    这个大公司都有吧,小公司感觉用不上
    lewurui
        52
    lewurui  
       4h 29m ago
    第一个先裁你
    xFrye
        53
    xFrye  
       4h 23m ago
    don't be evil
    OoooonePunch
        54
    OoooonePunch  
       4h 0m ago
    管理者这么闲?
    qiuhang
        55
    qiuhang  
       3h 59m ago
    你们这些傻逼吧,内卷的时候一套一套的,有这精力好好研究下怎么搞点产业/模式创新,提高下你们公司的产品上限好不好啊? 你把员工监控起来又怎么样? 能变出金子还是怎么的。
    h1104350235
        56
    h1104350235  
       3h 59m ago
    看到大家都喷,我就放心了。歪风邪气
    wesker1999
        57
    wesker1999  
       3h 55m ago
    AI 对话本来就该是个安全空间,公开化了,这个空间就没了。
    0x114514
        58
    0x114514  
       3h 32m ago   ❤️ 3
    求求你学点资本主义吧,别搞这些封建主义了行吗? 资本家只想着赚钱,地主看着自家的长工闲着那比要了自己的命还难受。
    jrtzxh020
        59
    jrtzxh020  
       3h 30m ago
    不错的,最好弄个大屏,实时切换每个人的记录。就放装水的地方把,大家装水时候都看下,挺好的
    3499
        60
    3499  
       3h 22m ago
    其实 大公司已经有了
    narutuo
        61
    narutuo  
       3h 21m ago
    建议每一分钟随机挑选一个时间点截图员工屏幕,用多模态整合分析一下员工每天实际有效工作时间😗
    cli007
        62
    cli007  
       3h 19m ago   ❤️ 3
    纯啥比,你就欠骂,要不要监控下你老婆每天的聊天记录,省的出轨了你延后才知道
    ktyang
        63
    ktyang  
       3h 12m ago
    30 天的 token 不如我有的时候一天用的多。。。
    zhudan
        64
    zhudan  
       2h 51m ago
    这种 kevin 在职场最可怕了。。。。😁
    FreshOldMan
        65
    FreshOldMan  
       2h 39m ago
    kevin 你一定不要跳槽
    xidaduo
        66
    xidaduo  
       2h 39m ago


    Kevin 你怎么在摸鱼?你为什么不使用 AI 提效了?来 HR ,把 Kevin 给我开除喽
    GG0212
        67
    GG0212  
       2h 23m ago
    挺好的,有点意思,不要监控人,哪来展示 Agents 会不会大家就没这么反感了?

    ——————————
    一家透明公司:1 个人 + 8 个 AI agent ,办公室实时可见、token 成本公开
    https://www.hermes.cc.cd/go/v2ex
    Sorrel
        68
    Sorrel  
       1h 54m ago
    当个人吧
    Sorrel
        69
    Sorrel  
       1h 53m ago
    感觉你心理有点变态
    xXAi
        70
    xXAi  
       1h 48m ago
    俊福
    nzynzynzy
        71
    nzynzynzy  
       1h 37m ago
    入脑、入心、入魂
    xbtxx
        72
    xbtxx  
       1h 9m ago
    super 狗腿子
    JerryZhi
        73
    JerryZhi  
       56 mins ago
    拿来当管理工具一定是大错特错,如果是好兄弟互相学习对方的提示词方法,还不错,不过得有一个主动删除部分对话的功能
    liqingyou2093
        74
    liqingyou2093  
       54 mins ago
    看这玩应你不脑瓜子疼吗? 啥用没有 还不如让 ai 每天总结一下
    yunkki1874
        75
    yunkki1874  
       53 mins ago
    真的是什***也能当领导了
    meteora0tkvo
        76
    meteora0tkvo  
       50 mins ago
    那以后是不是得定个 kpi ,就是与 ai 进行「高质量对话」的次数作为考核标准
    meteora0tkvo
        77
    meteora0tkvo  
       49 mins ago
    @meteora0tkvo #76 然后员工每天想着跟 ai 聊一些什么「高质量」的内容,来迎合领导的阅读审查
    slowman
        78
    slowman  
       43 mins ago
    感谢最恶毒的评论替我表达
    guanhaoran
        79
    guanhaoran  
       18 mins ago
    你在卷 nm
    yiitree
        80
    yiitree  
       16 mins ago
    研发鞭子抽自己,多少有点 sm
    aker91
        81
    aker91  
       11 mins ago
    如果你把 AI 当自己下属的话,你会希望它越透明越好,对管理层来说也是这样,所以以后大概率会普及,谁提出来的其实不太重要
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