以下内容纯发泄，因为我真的不知道怎么样才能宣泄我的负面情绪。
我毕业于一所“有名”二本学校，当然，这个有名是负面的，不过和本次话题没啥关系。期间认识了不少朋友，甚至还有大牛。
14 年年底大四去了杭州一家独角兽公司实习写 Nodejs 。公司发展从小到大，最后又从盛道衰。实习到 15 年 5 月，正式毕业，也就是转试用。工资只有 6k ，并且三个月实习期只有 80%。后来我才知道同期一起实习的 iOS 开发同事，他们的试用工资百分百。
期间还有一件搞笑的事，按照规定，实习时间超过 3 个月的员工可以申请提前申请结束试用期。结果我报给我们 boss 之后，一直没有消息。直到一个月后告诉我，他忘了。然后说，反正你试用还有一个月，就别去申请了。
就这样迷迷糊糊干了两三年，老同事加薪的加薪，离职的离职。我干到三四年，结果好像税前就 9k 工资？反正很低。公司业务也认真做了，也没出过啥问题。当时觉得就那样吧。结果还是一个后辈 （职位比我高）看不下去了，说干了这么多年还是入门 P ，硬生生帮我提升了 P 级。才勉强过了万工资。
现在想想，当时自己都是懵逼的，甚至都没有请他吃个饭什么的。感觉自己当年在杭州，就是个机器人一样。
后来那个后辈离职了。
期间出了一次事，客户投诉我们对接服务不积极，响应差。 其实当时是我和别的部门一起对接的，相应差是别的部门回复慢。
可是一群人走到一起开会，结果却开始变成批判性的会议，批判的内容全是我负责的内容。对，不去问到底是谁响应客户慢，不去问到底客户投诉什么内容。全部变成了我负责的项目。但当时的我选择了避让。
然后过了半年，我又吃了一个 3.25 okr ，然后被 hr 告知，我被开除了。 之前已经有一次 okr 了，理由其实就是迟到早退（上班的确迟到，但是下班其实是六点，只不过企业文化就是加班。实际上我回家也是需要处理对应的业务，只不过当时公司网络太糟糕，不想呆在公司）。
这个我其实也能接受，本质上的确是我的考勤问题比较差，况且我第二年也准备回老家宁波。
只是说起原因，我的 boss 轻描淡写的说了句：除了考勤比较差，也出现和客户沟通出现不好的情况。 我当时：？？？ 敢情你们他妈把那件事全部甩在我头上了？？
先说当时批判会，我这个顶头 boss 没参加，但是类似我们的一个组长参加了。当时和他的关系相当不好，很大程度是不喜欢他的性格和风格，个人觉得偏向作秀。可是他和 boss 的关系特别好，属于私交。
也就是，在我不知道的情况下，我完全被背了这个锅。
回想起在这家公司的这几年，其实自己磕磕绊绊已经走的相当辛苦了。原本实习的时候，接手的是公司的一个核心项目，结果其他的同事要么离职，要么转手去做别的项目。搞笑的在我实习期还没结束的时候，我已经是这个项目最核心的开发了。
结果烂摊子我收拾，有业绩有面子的新项目都被别人分走。这我也能理解，毕竟也有我自己的能力不足的问题。
19 年年底被开除，因为房租没到期并且还有别的原因，待到了 20 年 7 月。本想着期间能找个工作应付下，可是却刚好遇到疫情。
20 年之后疫情缓和了点，尝试找个工作。期间有个插曲，去面试一家 .net 公司，我说我没 .net 开发经验，但是我很擅长学习，而且有五年开发经验。一般实习生 3k 工资，你这边单休，我要个 3.5k 不过分吧。然后被拒了。
原本觉得 nodejs 工作比较难找，又听说宁波本地的公司比较低。结果碰巧现在的公司招 node ，就把我拉过去干活。
其实现在的公司干的也还好， 为了避免发生以前的问题。我极力去缓和和同事之间的关系。 nodejs 干了两年。结果 nodejs 项目少了，我主动把仅剩的项目让给其他同事。自己接受去写 Java 。
我接受代码的能力和学习能力其实不错，虽然之前没写过 Java ，但是基本马上就可以入手开发。然后就写了三年。 虽然没有系统性的学写 Java ，但是配合我多年开发经验，我能写出功能完善，结构合理的项目代码。
其实到这时候我觉得还是不错的。即使我身边的朋友在杭州，在上海，在别的地方，可能都是我好几倍的工资。因为我一直认为宁波程序员的工资比较低。
直到我在帮同事处理问题，不小心瞄到 hr 给他发的平均工资。对，即使他比我晚入职（但是他是 Java 开发入职的，并且开发 Java 时间比我久）。但是他薪资还比我高一千。
我真的破防了。
我不认为我业务干的差，或者我的能力比别人差。相反，我在公司的业务干的比谁都好。
我不仅帮忙公司的服务器搭建调试，还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说，除了架构师之外，我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ，我也会 Node ，甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题。
即使是这样。 即使我的同事代码水平不如我，业务能力也不如我，甚至我解决 bug 的效率都是最高的。 他的薪资依然比我高。 哪怕他薪资和我一样，我都可以接受啊。
我真的不知道问题出在哪边。难道真的是我运气真的比较差吗？ 我身边的朋友，在阿里、在字节、在微软，拿着高薪。我理解我做不到他们那样，因为我不够努力，也没有天赋。 可是，即使在这样的一家小公司，我为什么在公司拿的工资都是最低一档？？？
我现在想着换一个工作了，虽然这一切看起来莫名其妙。 公司环境也不错，双休，还支持弹性工作制。 但是我真的接受不了，为什么我的工资连一个能力比较普通的同事都不如。
马上到三月，我就正式 34 了，连传说中的斩杀线也只剩一年。 换新工作，能不能找到是一个问题，能不能承受也是一个问题。
我真的不知道我该怎么办了
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suyuyu 13 小时 41 分钟前  1
平安是福
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Chemist 13 小时 34 分钟前
先把二次元头像改了是改命的开始
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mapleincode OP @Chemist #2 如果真能这样就好了
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qwwuyu 13 小时 31 分钟前 1
薪资的事真不能说,我现在干的事是另一个同事的 2 倍多,工资也比他低.
不过一开始是因为合同地址不一样,工资比我高我是认可的. 但是我干活多干重活,对方上班偷偷玩游戏... 还有很多 我也不一一吐槽了 |
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wakarimasen 13 小时 31 分钟前 via Android 1
因为公司给你的工资本来就是他能留住你的一笔钱，不是他对你能力的评估，说到底能力这个东西就很难评估。
建议是看看公司业务是不是稳定，能不能持续赚钱。不能的话走也就走了，记得骑驴找马。 要留的话，把你的工作强度降低到那个同事低一千元的水平就好了。 |
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mapleincode OP @qwwuyu #4 所以感觉薪资不就是运气的成分了么。已经破防一下午了....
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kd9yYw2RyhQwAwzn 13 小时 27 分钟前
加油噢 都会好起来的或者习惯了
顺便问下头像出处 蛮可爱的 |
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noahjsn 13 小时 25 分钟前
可能是原生家庭和性格的原因。也许你能力比身边的人强，但软实力和家庭支持不及他人。
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mapleincode OP @wakarimasen #5 我不擅长面试，说白了我不擅长背题目，这个可能是我愚笨，也可能是因为我确实不够努力。我也想过换工作，但是想想自己半路出家的 Java ，估计很难过面试，即便能达到面试能力，年龄也是成为被压低工资的筹码。
当然，我还是想去尝试下。 至于工作强度，我能做的恐怕只是能试降低项目速度，写一会儿去摸鱼。没办法做出来降低代码质量或者项目质量的行为。 |
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yuhuij 13 小时 22 分钟前
太常见了这种情况，你会发现努力工作，不如向上管理有用。
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402124773 13 小时 21 分钟前 2
你 34 了，但是你的心理还是和学生心态一样，认为世界是绝对公平了。
学生的心态就是，学习好，分数高。 你认为代码越厉害，工资越高。 |
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aschoolboy 13 小时 13 分钟前 1
你得要啊兄弟，不给就出去面试，看自己值多少钱。就这么简单
比方说你现在 10k ，你觉得自己值 20 ，你出去面呗，一家面不上就面不上，100 家面不上说明你不值。 面上了你就去。 完事儿了，不用在这自怨自艾。 35 斩杀线，存不存在的和你要做的事情有关系吗？ 就算他存在，你就不出去面，等审判降临等死了？ |
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Cloudust 13 小时 5 分钟前
是这样的，现在这职场环境就是闷头搞技术的不如玩嘴的，还是得让老板知道你的工作成果
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kulove 13 小时 4 分钟前 via Android 1
多跳槽 同样的工作内容 薪资两三倍差距也很多的
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ihmily 12 小时 57 分钟前
>如果人生是场游戏，我的幸运值恐怕是负数
同感。在任何领域，任何时间和地点，我的运气 跟上帝跟我开玩笑似的 特别特别差。 |
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peiran 12 小时 56 分钟前
可以帮你看下八字😄
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detached 12 小时 53 分钟前
感觉你对自己的工作根本不上心？
不是说你写代码方面的，而是职业规划、职业技能，对自己要什么价，为什么公司会给你这个价没有一点个人的思考。 一种实质上的懒惰？ p.s. 无意冒犯 |
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iOCZS 12 小时 53 分钟前 1
要把你的能力或者作用展示给影响你绩效的人，而不是“我认为”。
职场上，即使不能做朋友，也尽量不要树敌，谁知道对方什么时候会给你致命一击。 |
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mapleincode OP @kd9yYw2RyhQwAwzn #7 原图我不知道哪里来的了，帮你搜了地址 https://huaban.com/pins/1715345086
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mapleincode OP @yuhuij #10 我自己没用，没有管理能力。我更喜欢写代码。而且我的性格也不适合管理
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mapleincode OP @402124773 #11 我破防的原因不是觉得代码好，工资一定高。只是觉得为什么做的好的，薪资反而低。我不认为世界是公平的，我只是自己破防了而已
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mapleincode OP @aschoolboy #13 是的。我也赞同你的意见，我会决定重新尝试去找下新工作
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jimrok 12 小时 27 分钟前
你能反思其实是个好的事情，古代人讲人是有命数的，有这个道理的。从你描述的事情看，你的性格就是属于没有太大的目标性的，别人如何对你，很大程度是你对这个世界的反馈。至于为什么这样，可能人生出场的配置和装备不一样，你做决定依赖这些初始的配置，也就是本心，你的本心决定了你不会过问你的绩效，客户项目的问题的的同事不急，那你应该也不着急，问题不在你这里。这些都是你的本心决定，无数决定塑造了你的命数。你要想改命，那就要本心死掉，或者深藏本心，伪造自己。
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mapleincode OP @Cloudust #14 也可能是他们认为我这个薪资不会走人
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mapleincode OP @ihmily #16 一起加油吧
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mapleincode OP @detached #18 我说了，我的代码质量和项目内容在公司是算好的那部分。不是类似阿里这种搞 kpi okr 搞所谓“个人价值”，小公司要的就是实际的产出。
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maichael 12 小时 24 分钟前
1. 很多时候，选择大于努力。
2. 不要被“假努力”欺骗了自己。 3. 在自省的时候把责任都推给别人对你自己的提升没有帮助。 |
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mapleincode OP @jimrok #24 感谢你的回答。至于你说的那件事，其实我帮不了忙。我当时是中间件，而另几个同事属于底层部门。实际上我们连工作地点都没有在一起。但是从结果论来说，我当时应该主动促进事情解决。
实际上这已经是上一份工作了，你说的方式，我在现在的公司就很好的执行着。只不过结论还是一样，就让我很难受。 |
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mapleincode OP 首先有人觉得我对工作不上心，其实我对现在的工作还是相当上心的。但是从结论来看，似乎公司并不觉得我做的好，或者是，**我做得好，但是与公司无关**。
虽然公司给我有涨薪 （虽然还是低于同事），但是考虑到公司已经三年没发年终奖，所以和没涨薪没区别。 |
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mapleincode OP @maichael #28 有没有一种可能性，责任真的不在我这边。我不觉得自己是一个努力的人，哪怕只是假装，我也有底气告诉所有人，我写的项目是最好的
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mapleincode OP 那个同事今天碰巧约我出去，和我聊了这方面的问题。给我感触颇深。
我也把这件事，包括自己破防，发论坛，全部也告诉他，他和我说了很多消息（出于对他的保护，我不决定暴露任何的事）。 结论是，我应该尝试换个工作。无论对我还是对别人都是好事（这一点请不需要从表层去思考）。 |
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mapleincode OP 我不是一个努力的人，也不喜欢推卸。如果我真的是一个推卸责任的人，那我就应该和项目组里工资最高的人去对比。其实并不是，我破防的点，是在于，我已经努力去做的，至少薪资不应该是最差的。但是现实告诉我，我就是公司里最廉价的打工人。
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mapleincode OP 我也没尝试隐藏自己，这就是我的主号，无论是我前同事或者现同事，看到这个 ID 就知道这是我。如果我真的只是为了欺骗自己而抱怨下，我应该会注册个小号或者什么。实际上我真的不知道该怎么办了，也不敢和我的妻子说（对，我已婚而且有小孩）。我只是知道我得找个地方把这些事宣泄出去
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mapleincode OP 其实这件事，本身就是微不足道的事。就差那么点工资，有必要这样吗？如果我是旁人，我肯定绝对他在装模作样，矫情。但是真的这个是自己的时候，我真的忍不住不去想这件事。看评论里有个老哥（或者老弟）说自己也是干更多的活，拿更低的薪水。我一时间也不知道该说什么。或许是对自己的工作有了新的认知吧。或许我偷看到的同事的工资和我一样，或许我反而不会这么破防。其实想想自己真的好没用啊
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maichael 11 小时 57 分钟前
@mapleincode
1. 如果你的目标是项目写的更好，代码写的更好，那么你确实努力了，你的回报就是你的代码/项目写的很好了。 2. 如果你的目标是获得更好的回报，那么你确实没有努力，你没有主动去选择，你一直都是随波逐流。 另外，我说的责任，不是在某一件上的责任（锅）归谁，而是在一些关键节点，关键事情，你没做好的点在哪（没有选择跳槽、没有争取加薪，没有据理力争等等等等） |
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STtree 11 小时 51 分钟前 via Android
向上管理真的很重要。我之前公司的一个同事因为学历问题工资比同职级的其他同事低几千块钱。为此他没事就找领导抱怨，领导为了安抚他给他从奖金上找补。
当然也有反面例子，我现在公司的一个同事技术挺强，总是找领导要求升职加薪之类的，为此领导很烦他，但是苦于他干的确实不错，也没有借口干掉他。没想到后来公司开始裁员，领导毫不犹豫地把他放入了裁员名单。 当然这里面肯定有很多不为人知的细节，但是这两件事让我觉得做技术的也要玩转人情世故啊。 |
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noahjsn 11 小时 48 分钟前
人生三阶段：认识到父母是普通人，认识到自己是普通人，认识到孩子是普通人。
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manami 11 小时 42 分钟前
驴拉磨一辈子，方向不对白搭。按照 OP 的性格，就不适合走这条路
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skallz 11 小时 39 分钟前
额，为啥感觉 op 还在学校学习的样子，字里行间的学生气太重了，当然这有时候也不是坏事，单纯的世界有时候简单很多
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gigishy 11 小时 36 分钟前 via iPhone
可能，你忙于事务而没想着提升自己吧。
当年对我很大激励的是一位前辈： 因为大厂的某项目从深圳来的的经理忙于骗茶楼的良家妇女，同时除了人品，那个项目经理能力不行。于是二十出头的这位前辈完全基于社会责任（大厂的项目，前辈的当地小公司只负责项目中某小部分的类似监工，都不是监理），在大厂分管副总因项目经理的表现无计可施的时候，免费挑大梁把项目圆满完成了。 大厂分管副总并不是感恩的人，只是基于发现一个技术能力强的人而在项目后把前辈劝进了那个大厂，工资属于全公司最低的三千块，不过大厂当时有个集体宿舍。 大厂的优势有二：1️⃣有外面见不到的小型机、高端网络设备 2️⃣有全国大型的各种项目。 前辈拿着三千块，给大厂任劳任怨，甚至主动揽活地干了两年，平时除了工作就是学习、研究和实践，直接凭技术干到大厂的技术副总（技术总经理是大厂老总的妻子），但是大厂好像给他工资也才 5000 块，还不如新入职的销售。 但是，这两年多前辈的能力和眼界已经今非昔比了。为主（领头）设计的国家级项目就有两位数，正好大厂自毁长城，前辈听从朱总理的召唤，前往北京设计某大型金贸工程的落地。 当然，因为毕竟不懂官场，加上只有二十多岁太年轻，所以不是因为技术而是因为官场政治，项目变质，血气方刚的他主动离开了岗位，再几个月，项目终结，人员分流到了国家经贸委、商务部等。 所以，不进则退，op 可能没有一颗往上攀登的心，自然容易被后浪拍，同时，世上极其罕见会有伯乐主动发掘你，扶持你，op 需要在真正具备能力的基础上，自我展现，如果在公司的权重大，公司要么优待你，要么就像上面说的前辈，离开了那个大厂，本来遥遥领先在行业的大厂的“皇冠上的明珠”，在他离开的几个月后跌落，一年后泯然众人，几年后基本消失。大厂老总想做两个 500 强的梦，至少与前辈相关的一个，成了笑话。 |
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wegbjwjm 11 小时 33 分钟前 via iPhone
活着
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phrack 11 小时 19 分钟前
> 我不仅帮忙公司的服务器搭建调试，还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说，除了架构师之外，我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ，我也会 Node ，甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题。
看你也说你 34 了，怎么还这么年轻呢 干了这么多年才干过两个公司 你老板救过你命？ |
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mapleincode OP @STtree #37 你说的很对，前司就是玩人情世故玩没得，可惜我就是情商低
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mapleincode OP @maichael #36 是的，你说的很对
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mapleincode OP @noahjsn #38 我不觉得自己很特殊，我只是从客观角度表示我做的至少不是公司最差的一档。这个并不是我个人的错觉。
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mapleincode OP @gigishy #41 是的，我只是普普通通的一个人，并没有特点也并没有努力。唯一拿得出手的可能就是自己做的一个业务（代码）。我觉得自己没能力成为像你前辈这样的人，我本身也就着，这辈子这样过了算了。只是简单的破了个房。我身边比我努力，比我有天赋，比我过得好的人比比皆是。
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mapleincode OP @phrack #43 恭喜你发现了华点。的确，我就只干过两个公司，和 sb 一样。其一就是我自己本身的性格问题，反正就是 sb 。另一点，我面试的经历不是很好，面试的效果也相当差。我觉得自己可能不擅长面试（ x ）不擅长表达（√）。是时候改变下自己了。
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mapleincode OP @skallz #40 我比较单纯吧（呕...)。其实我不喜欢很复杂的事情，所以到这边也只是破个房，找个地方发泄下。我实在想不出别的地方能发泄了。
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mapleincode OP @manami #39 不然去干啥？我就一普普通通的码畜，还不让我干
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psiKENT 10 小时 58 分钟前 via iPhone 1
跟领导主动提加薪会死吗
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triptipstop 10 小时 50 分钟前 1
简历造假 面试吹牛 才能找到好工作
哪些 产品 运营 真的很强吗？工资是技术的好几倍 问题在哪里？出身太差了 不敢对这个世界提要求 看看短剧吧 越发癫也牛逼 的那种剧本 |
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mapleincode OP 就这样吧，事情走到这一步，除了我的运气，可能（把可能去掉）就是我自己的性格或者行为也间接导致了事情的发展。我现在开始尝试找找相关的工作。如果能找到相关的合适工作之后，再尝试和领导提一下加薪，如果不行，就滚犊子走人。
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X0V0X 10 小时 47 分钟前
跟你同龄，对比我的经历来说就是你没遇到一个好的领导。
“我不仅帮忙公司的服务器搭建调试，还经常帮助别的同事解决问题。即使我写 Java 的时间短。但是我可以自信的说，除了架构师之外，我是代码写的最棒的一个。除了会 Java ，我也会 Node ，甚至前端也多少会一点。所以经常帮忙解决前后端协调问题” - 诸如此类的我都干过，我不会什么向上管理，心里也厌恶整这一套，所以干到技术组长之后就上不去了，但是以往的每个领导都很清楚我干了什么，在团队里起到了什么作用，所以每次加薪提干我都是第一梯队的。 当然我最终也遇到了垃圾的领导，就是最后一份工作的，庆幸之前能开开心心写那么多年代码。从跟他的接触中可以感受到他打心里就是看不上臭写代码的，各种骚操作恶心人，最后我也摆烂恶心了他一年，开开心心拿礼包跑路了 |
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mapleincode OP @X0V0X #54 真的很羡慕你。我大概是部门第四梯队的吧。我其实也遇到不少人，无论是工作还是别的都帮助很多。比如之前在杭州的那位，如果不是他，我连 10k 工资都没有。
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mapleincode OP @noahjsn #8 和家庭没啥关系，小公司。和性格有点关系，按照我同事的说法，太糯了。
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mapleincode OP @peiran #17 谢谢，不是相信这个，不过还是感谢你
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realdaniel 10 小时 5 分钟前 via Android 1
工资这种事情都是要自己每年每月持续不断上心争取的呀。你同事比你高一千，这个很常见，甚至说不定他上一份工作比现在更高，他还委屈着呢。
就你说的情况，抛开和别人比不谈，主要是你第一份工作涨的太慢，后面也是裁了被动找工作。如果是在职期间积极去找，说不定能谈的高一点。 |
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realdaniel 10 小时 3 分钟前 via Android
就现在这种情况，你还是可以试着去外面找找看，但是先不要放弃当前的职位，然后找的时候重点考虑一下公司评价，是不是三十五要毕业的那种。能够做的长一点，然后工资明显高一截，就考虑跳槽。
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Fausto 8 小时 11 分钟前 1
换个大运就好了 加油
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fredhwang 7 小时 58 分钟前
以我过往吃亏的经验来看，UP 陷入如今局面的原因至少有两个，1.运气不好：遇上的都是烂人，没有遇到贵人带和帮衬； 2.处事不外向：这里外向指的是 UP 只专注于精进工作业务知识与技能，忽略了人情世故（包括职场生存斗争）。
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mapleincode OP @realdaniel #59 是的，是这样打算。
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mapleincode OP @fredhwang #61 贵人有，只不过我自己没把握好机会。仔细想想是自己的问题，不敢跳槽，现在年纪大了更是担心会找不到合适的工作
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scriptB0y 7 小时 7 分钟前
别的不说，你的表达能力挺好的，很多 V 友写这么长做不到条理清楚和标点符号正确。
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mapleincode OP @scriptB0y #64 哈哈哈哈哈，我其实属于说话能力、表达能力都比较差的那类人，可能这几年产品经理吵的比较多了，所以表达能力被迫提高了？！
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weiwenhao 6 小时 44 分钟前 1
多赌一赌总会中头彩的。
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WhiteCrow 3 小时 34 分钟前
性格决定命令。
如果你真的是埋头做事的不 care 外界的性子，那这种事你应该有预期，不会有这么大的情绪波动才对。 既然你这么破防，说明你其实内心还是羡慕那些会来事的人。你一直以来只是在用“埋头做事”来麻痹自己，害怕改变，只活在自己的舒适区。 |
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WhiteCrow 3 小时 31 分钟前
不要再说“我不适合，我做不到”这种话。你觉得有问题，那就直接去改正。
所谓的向上管理很难吗？梳理一下自己近期的工作，和领导说：xx ，你这会有空吗？关于近期的工作，我有一些进度/困难想向你汇报一下。 |
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conge PRO @mapleincode
建议哈， 只是建议， 去找个心理医生聊一下 你可能有 ADHD 而不自知。 表现就是 专心一处之后， 其它都能忽略。 别的忽略还行， 但别人对你好， 你本能忽略后， 还怎么对你好？ 另外，薪资不反映工作能力， 只反应入职时的市场状况和工资交涉能力。 如果你想提高谈判交涉能力，可以试试读一下《 Never Split the Difference: Negotiating As If Your Life Depended On It 》，看看是否能学到些你能用到的东西。 加油！ |
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hzzhzzdogee 1 小时 13 分钟前
硬实力没问题的情况下, 要想办法提升软实力, 比如表达能力, 沟通能力, 职场与人相处的能力, 等等; 我也吃过这方面的亏, 确实操蛋的很.
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