aschoolboy

你找你要帮助了吗？没有找你帮助，你搁这给建议，有没有可能人家是斯德哥尔摩，你才是烦人精:doge

申请 n 或者 n+1 或者 2n 属于仲裁，找当地的人社局（人力资源与社会保障局）下的一个仲裁部（各地名称略有差异）
有地址可以线下去。
大城市一般都有线上了。能上 v 站了，搜一下 xx 省 xx 市 在线 仲裁。
线下的好处是有些地方填写不对，工作人员当场就指出了。

我了解到的：给公司造成损失，可以扣钱，但不能扣固定工资。
扣的钱从后续工资里扣，一次不能超过当月工资的 20%
另外，如果个人直接造成损失和有团队协作的是不一样的。如果你是开发，按流程工作的，还要测试和领导一起背锅。领导占主要责任。
另外看你想走还是想留。仲裁的话，无论结果如何都留不下来了。
想仲裁的话，要做的就是
1. 收集证据
2. 物色下家
3. 离职后再仲裁
收集什么证据看你有什么诉求。降薪得等工资发下来之后。
裁员不给赔偿，得拿到解除合同通知书
不交社保和拖欠工资就收集平时工资发放的记录，微信支付宝、聊天记录、银行流水都先存了再说。证据不怕多。怕的是想收集的时候群被踢了之类的。

另外，我觉得留不下来，公司的想法，司马昭之心，路人皆知了。
留下来就是今日降 3k,明日降 4k ，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。

我也试过，当所有人都读 嗯鸡克斯 的时候，你一个人读 嗯解克斯 就会很变扭，
我就会开始想别人对我读音的看法，然后就放弃了，跟着大家读

对比才会产生不幸福感，想要不幸福，就和别人对比吧。

闲鱼 25 的摩托车全盔，闲鱼 5 块的摩托车手套，拼多多 70 的棉裤，骑电驴上班很暖和

@coderluan #15 不能赞同更多