sillydaddy

@moudy >“不过编译器生成的代码是相当确定的，而 ai 显然还没有到这个程度。”
不能这么类比吧。我上面#6 楼的回复，恰恰是把 AI 类比为人（下属），而不是编译器。

人或者 AI 做事，就是有固有的不确定性。给你一个下属，你也要接受他的不确定性，以及能否把事情做出来的不确定性，但这不影响你对他能力或可靠性的大概判断，对吧。而编译器的确定性，是因为它要处理的编程语言的语法是极其确定和有限的，不确定性为 0 。所以，不能拿编译器与 AI 类比。

我来打消你的疑虑：只需要设想你是一个老板。

你安排手下做事，有管财务的、有管人事的、有管销售的、有管技术研发的，这些领域，你不可能都门儿清，对吧？至少，一般的老板是不懂技术的。那么你怎么授权并信任这些人去做事呢？

1 是看结果。事物是因果驱动的，种善因结善果，没有金刚钻就做不了瓷器活。看 AI 执行的结果，就知道它的功力是不是足够。一个功力不足的 AI ，靠拆东墙补西墙的底层架构，是不能让结果持续满意的。反过来就是说，如果结果持续令你满意，那它的底层实现，大概率也会让你满意。如果你觉得等待结果失败的时间太长代价太大，那还有中间过程的监督和反馈。

2 是监督和反馈。纸里包不住火，管理不善总是会有蛛丝马迹泄漏出来。可以通过利益无关甚至利益冲突的其他人的监督，也可以收集更下层的反馈。对应到 vibe coding ，其他 AI 可以审查代码，你自己也可以亲自抽检其中的某个模块，让代码说话，让你更了解你使用的 AI 是个什么水平，从而只下放对应的权力给它。其实人们也一直是这么做的，在 2025 年末之后，很多人才改变了 vibe coding 的方式，全权放手让 AI 去做。

@lelelelelelele #50
“面向市场”是指你知道市场上的需求，并且满足这个需求，从中盈利。无论你是雇人、雇 AI 、还是找合作，这个是老板的职责。你从 AI 能习得这些技能吗？ AI 缺少的恰恰就是实践和经验，那些从经验中得到的 groudtruth 。

我还是那句话，你可以考虑一下，从自身角度出发，看看你能转型到哪行当老板，去直接满足市场需求，并且挣到钱。需要多长时间去学习和实践，能达到打工的收入水平、稳定持久性。哪怕头脑风暴一下也可以。

看了项目简介，我对它的信任感，甚至比不上我对 AI vibe 出的代码。为啥？

这么长篇幅的介绍，没抓住重点，没介绍核心，那个让人一看就信服的东西：它输出的架构图、treemap 到底是什么？

唯一一个示例动画，还糊的像毛玻璃！

真的差别那么大吗，没有特别大的感觉，我的感觉反而是 gpt5.3codex 比较稳定可靠。我是在 cursor 内测试的。

下面的乘法题，gpt5.3codex 能做到，但 opus4.6 做不到（推理卡死、直接放弃改用 python ）。都是用的最高推理能力。

```
你能不借助工具，心算一道乘法题吗？为保证准确性，你必须要一步一步计算。这里的一步一步是指无论加法还是乘法，都只取 1 位数字计算。也就是 1 位数乘以 1 位数，1 位数加 1 位数，无论是中间过程还是结果。

8346783724985839204724623 * 7827329472626174

```

@lelelelelelele

你的技能树跟老板的技能树完全不一样啊。所以说是隔行。老板是面向 ToB 或者 ToC 市场的，你是面向 ToBoss 市场的。
你说你也可以习得某个老板的技能，最起码能习得工商个体户的技能，但是，你忘了最关键的变量：时间。

假如说 AI 在 10 年或者 5 年内，替代劳动者的技能，但是由于商业需要真金白银的风险换来的经验，从而导致 AI 在商业领域的进展缓慢。那么劳动者必须要在 10 年甚至 5 年内，习得老板的技能。这时间太短了！

你可以这么问自己，现在的你要找到一份直面市场的工作，而不是面向老板输出的打工技能，你需要多长时间能切换过去。你的经验、投资本钱够不够支持？就比如说做自媒体或者面向 B 端或 C 端的软件开发，这个算是直面市场的，你有多大把握做到跟找工作一样的风险和收益？

老板（直面市场） 劳动者（直面老板）
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前 AI 时代 1 亿 5 亿
后 AI 时代 +0 +50 亿

劳动者的竞争者增加了 50 亿便宜好用的 AI 。新来的竞争者优势明显。
但老板的 AI 竞争者并没有增加（至少目前没有），老板只会面对劳动者被迫向老板转型所带来的竞争。新来的竞争者劣势明显——隔行如隔山你有什么资格敢跟原老板竞争呢？