真实求助。前几天因为我个人的低级操作失误，导致了公司部分数据泄露，给公司造成了损失。
现在处罚下来了：公司被扣罚 5w ，我的直属领导被罚了 1w 。我个人仅仅罚了 1 个月绩效，几百块钱
领导平时对我挺好的，这次又背锅把我保下来，我心里极其过意不去，想私底下联系领导，提议跟领导各承担一半，转给他 5000 块钱。
想问问大家：
这种情况下，直接转账 5000 块钱是合规、体面的做法吗？领导会收吗？
如果直接塞钱不合适，我该怎么做才能既不伤害领导的面子和格局，又能把这个人情和损失补回去？
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stararenas 2h 59m ago via Android  1
你是畜生吗？这一万不应该你出吗？
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whcattail 2h 58m ago
找个由头直接送等价的礼物 。。。
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peteretep 2h 57m ago 1
1 不用给钱，口头表示下歉意
2 领导担责是自己的管理责任，不是你的 3 老老实实积极干活就行 |
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yuewolf 2h 57m ago 2
如果要补偿，就一步到位，直接提议给 1W ，全包了。如果他拒绝——估计会，你再“努力争取”一下，给 5000.
我觉得可以把这个态度摆出来。 如果没要，以后找机会补人情呗。 |
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hellodigua 2h 57m ago
领导确实是个好领导的，体面的做法是你私聊领导，直接 10000 全部转给领导
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joh 2h 55m ago via Android
分一半算啥。。。
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MichaleJJ OP 1
@stararenas 从粪堆出来立马来刷论坛了？
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NetworkManager 2h 55m ago 1
领导负有管理责任 他拿的比你多很多 这 1w 是他的管理问题的惩罚 你老老实实干活 不再犯这种低级错误就行了 你有什么过意不去的 你工作就能帮他解决公司给他的下发的任务要求 如果你不行 早就给你拜拜了
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SayHelloHi 2h 55m ago
给 5000 还不如不给
直接请吃饭 在给 1w |
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shiyixiaoge 2h 53m ago
那就应该争取做出成绩，上台领奖感谢时提到领导，证明领导眼光没看错，你这时候塞钱赛礼物就是把领导架在那里，他能收吗。等有成绩后再请领导吃饭，感谢上次解围，表达歉意。这不是有来有回。你要让领导觉得他保你，你是有用的。
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SanjinGG 2h 46m ago
5000 有点不上不下吧，看你愿不愿意割肉吧，要不就 1w ，要不就请他吃顿饭。我之前碰到过，但不是事故，算连累领导吧，就直接扣我这边了。但我没这么大金额，就一两千。
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VeryZero 2h 45m ago
有没有可能不是领导想保你，而是因为他领导责任就是要罚他，他的全部绩效就是 1 万？
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hayabusa01 2h 45m ago
领导平时多领的钱，他有没有想过分你一点？
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tianjiyao 2h 45m ago 1
哎 OP 还是学生思维。。觉得是自己错了，罚钱是补偿。其实楼上说得对。牛马搬砖就要有牛马搬砖的觉悟，公私要分开，，
因为工作导致领导被罚你补偿， 那因为表现突出被奖励也要补偿领导呗。。。 ---自费上班啊。。 私下表示感谢就行，钱啥的就不用了。做出成绩比啥都强 |
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jchencode 2h 44m ago
你这情商，bro 。。。
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foryou2023 2h 17m ago
真过意不去的话，请吃饭，然后准备 1 万。
领导真继续不错的话，不会收这 1 万。 5000 确实不太好，如果不舍得 1 万。 就请吃个饭就行了，口头表达一下感谢。 |
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ooppstef 2h 14m ago
问题来了，不是你该怎么做。你想一想，你领导敢收么？敢收不是用永久把把柄给到你么？“某公司领导，因自己被罚款 1w ，利用职权强行让下属承担”。。。
1.请吃饭道歉，真诚点吧 2.坦诚交流下，领导既然愿你保你，肯定有他对你的期望，这个期望能否说清楚，能否给到具体的 kpi 3.多加加班，多用点心，把绩效做起来吧。 |
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Fish1024 2h 13m ago
能力越大，责任越大。懂吗？傻不拉几的。
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409164 2h 12m ago
能不能自己解决
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gefangshuai 2h 8m ago
给就给 1 万，不然就别提
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abctest 2h 5m ago
你这情商堪忧啊！
你给 5000 ，还不如不给。 你不给，你领导顶多觉得你穷。 你给 5000 ，你领导觉得你这没良心的还认为他有一半错。 要给就全给，收不收由他。 |
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Erroad 2h 4m ago
有限责任公司啊，给你的处罚不是有了吗？他是领导没管好他就该负责，你心里过意不去别的地方找补
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Sundayz 2h 2m ago
低情商 + 1
1. 要么不给要么全给，你这是搞什么玩意； 2. 领导对你的工作负责，做出成绩他领奖，搞出事故他背锅，这是职责所在。 3. 口头表达歉意即可，把态度端上来就够了。 |
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jianyunet 2h 2m ago
都市成年人，这种情况最好找机会给高价值礼物，日后好相见
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YAFEIML 1h 39m ago
你们都上过班吗？？领导不担责要领导干什么？
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cxh116 1h 39m ago
公司都是有限责任公司，在有限责任公司里上班的牛马肯定不是无限责任。你的处罚扣 1 个月的绩效，本质领导扣 1 万也是相当于扣绩效而已，实在过意不去请个吃饭就行了。
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darkengine 1h 22m ago
领导差的是这一万吗，领导最想要的是放心可靠的下属。能吸取教训，以后不犯错比啥都强。
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kkwa56188 1h 13m ago
你明年做出好成绩了, 公司给你领导奖一万, 你是也想分 5000 到手吗?
如果不想/不能/不敢, 那现在也不用赔. |
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sswind1 1h 6m ago
这情商，哈哈。。。。
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unusualcat 1h 3m ago via Android
没必要。
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iixy 52 mins ago
这要是封建时代的官场，你就是害你领导。懂吗？
那是他应该接的锅，你凭什么做主。 |
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guanhui07 51 mins ago
碰见好领导了,好好处吧,让那小人涂峰旗够学一壶的
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weyou 48 mins ago via Android
给 5000 的意思就是领导有一半的错，你自己掂量吧
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fds 45 mins ago
你这是被 PUA 了吗？只要不是蓄意犯错，都不应该扣你钱。如果影响了公司，说明公司的规章制度或者安全条例不完善。公司被扣钱还要罚你，那公司赚钱了会多分给你吗？领导把数据交给你本身就有责任，他没跟你确认好你的操作，就跟他自己操作了是没区别的。
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chempotato 44 mins ago via Android
领导就是有领导责任啊！
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zidian 41 mins ago
分清楚背锅和负责
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default996 40 mins ago
@kkwa56188 是的，不然就公开说上次罚的 1 万是自己替领导出的
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courtier 35 mins ago
要不先解释一下怎样个背锅法？
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ke1e 9 mins ago
不是，为什么会处罚员工，还是罚钱？公司赚钱的时候会给你分红嘛？
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docx 9 mins ago via iPhone
5k 转过去人家不会感谢你，他会觉得你还欠他 5k+
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sapbou 8 mins ago via Android
千万别
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