公司背景:base 上海,规模不大,20 人不到
一面挂,面试过程中一点技术不问,简历上的技术和项目一点不问,抓住 SEO 优化
、埋点相关
、异常上报
相关的问题不放,聊了一些过往的相关经验,但聊的不是很深,最后对方说,他们招聘非常谨慎,他们需要 C 端经验比较丰富的候选人,而我的项目经验大多偏 B 端,所以短时间内应该不能给我答复(说到这里我也不抱希望了,简历上写的很清楚,方向不对口,干嘛还约我面试)
两颗星
公司背景:base 上海,规模不大,20 人不到,AI 方向
首先是笔试题,一个难度比较大的算法,参考 GPT 答案写出来了,然后是一面,问了一些常规的项目和技术,过程不是很顺利,本来以为挂了,没抱希望了,没想到过了一周 HR 通知过了,然后安排了二面,二面是系统设计,面试官是后端负责人,题目是 设计一个酒店预定系统
,共享屏幕,写了系统设计的过程,重点写了 需求分析
、技术选型
、接口设计
三大模块:
需求分析:包括 功能需求
和 非功能需求
,功能需求包含登录注册、浏览列表、搜索酒店、预定房间、支付逻辑、订单管理、用户评价打分、取消订单等等模块,非功能需求包含了性能优化、扩展性设计、UI 、交互优化、安全性、用户隐私、埋点分析等等模块
技术选型:主要对比了前端的不同领域、不同技术栈的区别、以及每个 lib 适用的场景,这块是比较拿手的东西,感觉没有什么问题(但是由于对方不是前端,所以不确定有没有听懂我说的)
接口设计:参考上面的需求分析做了 api 设计,包括接口 api 命名,详细到了接口入参出参(顺便对比了 GraphQL
和 REST ful
两个规范的区别和优缺点)
一套系统设计下来,大概写了 50 分钟,差不多一页半文档,个人感觉没啥问题,最后还是挂了,没给原因(另外前端的技术一点没问)
三颗星
公司背景:base 杭州,规模不大,15 人左右
一面线下,中午两点跑去公司聊了一下,当时是杭州最热的时候,地表温度 60 度,到家之后发现鞋底子都融化了,聊的过程比较顺利,项目经验也是非常对口,但是负责人说他们老板比较看重学历,一般需要 92 起步,所以要先帮我问问
问了之后说可以约二面,然后约了二面(先说一下,这家老板是真的看重学历,但是很离谱,他自己又不愿意承认,也不想把这个事情搬到台面上来讲,所以二面专门安排了不懂前端的 AI 工程师面试算法,应该是打算让我知难而退,当然了,这些只是我的猜测,如果不是,算我冤枉了你):两道算法题,一道 easy ,一道 hard ,限时 50 分钟,最后用了 45 分钟,全做出来了
然后到了老板面,上面说了,老板很看重学历,为了让我知难而退安排了算法面,结果没想到我过了,然后不回我消息了,再然后第二天,负责人回复说,老板又仔细看了一下简历,还是觉得学历不行,学历不行就是潜力不够,所以决定不给我通过,到这里我已经无语到懒得回消息了,那一开始干嘛约我面试呢
四颗星
公司背景:remote 办公,规模不大,20 人左右
首先 Coding Test ,需要编写一个 Server
应用,应用内容是一个 User Profile
页面,包含展示用户名、性别、手机号、邮箱等字段,所有字段需要 支持编辑和保存
,并且需要持久化保存到数据库,包括后端接口都要实现,自行选择 DB library ,最后还需要部署到他们公司的 server 上面,并且给了详细的文档,教你怎么操作,并且还建了专门的 Testing 答疑群,遇到问题的话可以在群里问,完成之后需要把代码提交到 GitHub 个人公开仓库里面,然后回复邮件,限时三天,Coding Test 通过之后才可以正式约面
这里实现功能大概用了半天时间,包括前端页面和后端接口(vite
+React
+antd
+nest.js
一把梭),难点在于 搭建环境
& 构建过程
遇到很多坑,包括启动 server 实例
、创建应用
、初始化应用模板
,这一些列操作都需要使用 他们自家的脚手架工具
,折腾这些的过程中遇到很多报错,后面问了一下才知道,他家的脚手架不支持 windows
系统,目前只能在 mac
上运行,没办法,为了完成 test ,我又在本地装了 docker
,在 docker
环境里面运行部署操作(庆幸我的系统是旗舰版 Windows ,因为 docker 不支持学生版和家庭版),后面部署在本地节点的过程又遇到一些列问题,不清楚是他们的脚手架有问题,还是我的环境有问题,折腾到这里,已经打算放弃了,于是回复了邮件:目前已经花费了两天时间,精力有限,还需要时间去准备其它公司的面试题,所以到此为止了。
虽然最终没有按照要求把应用部署到他家的容器上,但还是把代码传到 GitHub ,贴在邮件里面了。本来以为笔试没过,没抱希望了,但是过了几天 HR 通知笔试过了,可以安排面试。
接下来是一面,过程 90 分钟,聊天大概 30 分钟,问了一堆八股文,剩下一个小时都在做题,具体什么题目想不起来了,总之难度不高,做完之后时间还没到,面试官又要求换个 api 实现,也做出来了(一面遇到的所有问题,答案都需要共享屏幕写出来,不能光用嘴说,包括八股文,1234...每一点都要写出来)
第二天通知一面过了,然后又约了二面,二面同样 90 分钟,聊天大概 20 分钟,剩下一个多小时都在做题,场景题:需要实现一个 移动端的九键输入法
,刚开始拿到题目的时候觉得很简单,但是真正写起来发现有很多细节需要去做,首先简单的布局,除了 12 个主体数字按钮,还包括一个拨号按钮、一个退格按钮,然后部分数字按钮下面有字母,比如 数字 2
对应 ABC
、数字 3
对应 DEF
,短时间内连续按同一个键时,需要从数字切换到字母,这些细节都需要处理妥当,在实际编码的过程中,发现有三个 case 需要处理:
核心逻辑:用 currentKey 记录当前按键、用 letters 记录当前按键包含的所有字母、用 letterIndex 记录当前是第几次重复按下,也就是切换到哪个字母,然后用一个防抖记录按下同一个键时是否超时,最后用一个 inputValue 记录所有按下的键,一顿操作之后,最后大概实现了 80% 的功能,时间到了,被面试官喊停了,测试的过程中发现了一个小 bug ,但是主要逻辑没问题,实现思路也没问题。所以我猜应该能通过。然后面试官又想让我实现一个 T9 输入法(实际上我都不知道什么是 T9 ,还让对方给我解释了一下),但是时间有限,对方只是让我说了思路,这里我提到跟自动补全的思路有点像,首先需要一个词库,然后预处理,先把词库变成数字组合(方法有很多,正常的匹配思路就是一个个找前缀),但是实际的实现肯定更加复杂,我就说不出来了,但是我又提到了 Facebook 出品的 lexical 富文本编辑器,这个编辑器内置了自动补全单词的功能,我告诉面试官,我看过这个源码,里面就有一个很大的词库保存在本地。
到这里二面就结束了,其实我已经失去耐心了,毕竟在这家公司上投入的时间和精力已经远远超过了其它公司,前面的笔试用了两天,后面的两轮面试又花了四个小时(因为失业的时候作息比较乱,白天都在睡觉,强制起床参加面试,还要把精神最好的一面表现出来)
再然后 HR 通知二面过了,又约了三面(又是 90 分钟的过程,包含一个大的场景题,我是真的头大)
三面约在周末中午,先是聊了一下二面的场景题,问我后面实现的出现了 bug 是什么原因,其实我真想说是因为时间不够,然后聊了 20 分钟的项目亮点和难点,又到了场景实现环节了,他说他比较喜欢考察移动端的九键输入法,但是二面已经考过了,所以三面换一个场景,实现一个谷歌日历,我真是两眼一黑。核心功能:以天为单位,精确到小时,垂直布局,显示 24 个小时,区分上午下午,并且当前的时间要显示一条高亮的线,并且支持事件预约、调度,被预约的时间段高亮显示,如果同一个时间有多个事件,那么高亮部分也需要重叠显示,大概这些吧,基本和谷歌日历一模一样,过程懒得说了,结果就是只实现了一半,点击当前时间可以选中进行预约,支持当前的时间显示一条高亮的线(这里计算的逻辑浪费了十几分钟,要计算当前的分钟是一天当中的第几个分钟,然后计算出这条线的位置,并且需要用定时器,每隔 1s 更新当前时间,然后计算 div 高度,对这条线进行偏移)到这里基本上一个小时过去了,时间不够了,被面试官打断了,也没有给反问的机会,直接结束了面试。到这里已经基本猜到挂了。
到这里,我并不觉得是自己的问题,一个小时实现出这个场景,在我看来是一件不太现实的事情,毕竟在以往工作中,类似的需求排期都能给我一周时间,再想起来当初 antd 的 DatePicer 组件重构工作,就连强如豆酱这种级别的巨佬,当年也重构了两个月。(虽然不是一个量级的)
然后果然过了两个小时,HR 来通知我三面挂了。
总之在这家面试中投入了巨大的时间和精力,最后突然觉得很不值得,早知道不如笔试题直接给我挂了,也省的约面试了。(另外其实我比较好奇这家公司的面试通过率是多少)
五颗星
后面还有两家抽象公司,懒得记录了
最后只想说一下,按照这些标准的话,现在在职的员工重新入职,保守估计有 80% 都进不去
最后附上个人简历,杭州求内推:
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hideon 97 天前
看完 OP 的描述,我觉得 OP 技术还是很强的,至少比我好。唯一奇怪就是面试都是小公司,而且他们的要求高得离谱,还有要求部署的,真让我长见识了。如果有这样能力,建议去正规中厂大厂,他们的面试都是正常的,以 OP 的能力通过不是难事啊
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muchengxue 97 天前
说明杭州这地不行,还是来北上深吧。
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xqk111 97 天前
总体还是行情不好,
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boblin 97 天前 1
我觉得第三家,就是学历那家,最离谱...
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lzblalala 97 天前
也许你应该去问下 HR ,挂的原因,不能稀里糊涂的挂
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zackzergzeng 97 天前
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caiji11 97 天前
服了 感觉你浪费了好多机会
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raylax7 97 天前
第四家是某某某 block 吧😂
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muchengxue 97 天前
@muchengxue 不过,现在这行情还是得有人脉,靠熟人内推。
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jojobo 97 天前
上海两家公司分享一下呗
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raylax7 97 天前 1
@raylax7
一样的 Coding Test ,我以为考察基本代码风格和工程化能力。 没用 UI 组件库,用 vite/react/express/tailwindcss 自己撸的样式,后端简单存一下就行直接 json 序列化保存文件了。 用了接近 3 个小时完成了,能在他们的环境运行起来,可能太简陋了,直接没过。 |
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Jooeeee 97 天前 3
面后留大作业的公司,让面试者投入大量的时间,而面试官却不需要任何投入。大部分情况下这种公司会比较抠+卷。
如果要检验架构能力,只需要设计好架构、流程,再讨论总体框架,项目经验的,就可以验证。 如果是要检验代码能力,leetcode 题目,接口实现等,用一两个小时写一下代码,也能看出代码能力和风格。 如果需要用一两天时间完成,公司就没有很强的招人意愿,所以建议抱着学习的心态,考虑框架设计,用一两个小时画一画架构图、流程图等,能体现出能力就差不多了。如果做到这种程度还不行,也没必要去了。 |
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zy445566 97 天前 7
个人感觉还是 OP 要价高了,尤其是第三家老板看重学历的那家,给机会给你面试其实就是看履历能过的意思
比如: “老板又仔细看了一下简历,还是觉得学历不行,学历不行就是潜力不够,所以决定不给我通过” 其实潜台词就是: “我斟酌了很久,你能力是很强,当是你要价比 985 还高,我还是不赌你未来为公司创造的价值了” |
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zy445566 97 天前
其实小公司基本都是价格敏感性,如果大公司面试成功了,倒是可以无所谓开价了
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whyzp2019 97 天前
这尼玛面试,换我我一个也过不了
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UN2758 97 天前
握草,这第四家真的就是纯粹刷 kpi 啊,互联网劳动力市场还是爆炸吧
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isnullstring 97 天前
都是小公司,说倒就倒
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declandragon 97 天前
『但是由于对方不是前端,所以不确定有没有听懂我说的』
面试官是真的抽象 |
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xz410236056 97 天前 5
理解不了,20 来个人屁大点的公司,这么抽象干嘛?招聘个能干活的马上开始不得了,说不定第二年公司就没了大家都要重新找何必呢
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job32 97 天前
大佬代码这么厉害…可以考虑自己做产品…30 岁找工作本来就难起来了
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job32 97 天前 1
30 岁,5 年经验,自己投简历找工作,结局就是
1 、有 offer ,对方给不起薪资,自己放弃 2 、没 offer ,直接被拒或一面后没下文或 n 面后被拒 3 、猎头推荐,有可能拿到 offer 4 、朋友或内推,有可能拿到 offer |
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poltao 97 天前
第一家感觉像是 kpi 面试,不管候选人怎么样,先过一遍,看看能不能捡到宝,最后选最契合的,评价:恶心,不像是找人的公司,和我最近面试的几家公司非常像。
第二家公司妥妥的有病啊,面前端搞了 50 分钟系统设计,看起来也不像是招人的样子。 第三家则毫无诚意,猜测这个公司所有的面试都是线下,合理怀疑在进行候选人服从性测试。 第四家面试流程没看出来对候选人的尊重,正经公司没见过出谷歌日历这种题目的。 大环境不好,楼楼共勉,一起找新工作! |
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chaleaochexist 97 天前
我艹, 是你啊, 我记得楼主, 贼牛逼.真的是行情不好啊.
不过楼主不是前端吗 为什么第二家让做系统设计啊. 还有 92 起步是什么意思 盼解答! |
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shylockhg 97 天前
最近也面了一个直接解决 issue 的,不过人家给钱了。。
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duhb 96 天前
我帮你留意留意我们公司吧,上海的,快递巨头企业,有 hd 就再给你留言。
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Yc1992 96 天前 1
@chaleaochexist 985 211 起步
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PopRain 96 天前
大开眼界,我招人是不是太简单了,学习学习,哈哈
不过 OP 的学历确实是硬伤,目前这个环境下,一般 HR 大概不太会仔细看就筛掉了;目前上海 15k-25K * 13 都有不少 211 或者 985 硕士(本科二本/民办)来投简历 |
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JSjump 96 天前
这么离谱?面的范围也很抽象,这是找前端,后端,还是全栈,还是 CTO ?
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echoless 96 天前
楼主 往 ai 蹭
看看 dify 之类的公司是不是招人 我也是找了几个月上岸 我是后端 ai 方向 相对好拿一点 留大作业的 不面 因为面试官没有投入 你吭哧吭哧写几天人家看一眼不过 nnd |
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Yukiteru 96 天前
第四家也太抽象了,浪费双方这么多时间和精力。。
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collery 96 天前
真的很厉害的一个老哥
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collery 96 天前
精准学为啥离职呀
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yaocy 96 天前
我觉得 OP 是在职面试
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yidadaa 96 天前 via Android
找工作不想背八股刷题的话,可以试试我做的工具 offerin.cn
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lijianan OP @bojackhorseman 招的是前端,但是我也不懂为啥会让后端来面
@iOCZS 第三家名字我忘记了,杭州西湖区的,智啥来着 @sunwang 不是我想去呀,因为只有小公司简历过了 @HuberyPang 不能查资料,包括 GitHub Copilot 也要关掉 @bzw875 卧槽哈哈哈哈,两年前的代码让你翻出来了 @Toxni 没有开源呢,那个是袋鼠云内部的项目,一直打算商业化来着 @zx9481 对,晏家坪那边的 @zzdgfv 离职面的 @996bujiaban 第四家薪资待遇我也不清楚,JD 上没写 @gmyxds 简历自己写的,纯 html + css ,你从我网站 F12 可以直接趴下来 @raylax7 没错!就是那家! @JSjump 我找的是前端,不过后端也会点,只是后端没有实际经验 @collery 精准学是被裁员的 |
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idragonet 96 天前
“东北林业大学”是成人本科?
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mustcool 96 天前
很强,加油
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xiao8276 96 天前
我看着都脑壳麻了,很难想象 op 的精神状态
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zhw2590582 96 天前
是我的话,估计就放弃找前端工作了,不想背八股文了
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wudashan 96 天前
不说公司名,等于没说
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ZGame 96 天前
加油 大佬很强了 我感觉
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channg 96 天前
@xiaozhang1997 #14 因为之前帖子都是大公司的
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JamesFisher 96 天前
看到 op 的经历,我感觉现在前端面试是地狱难度,这些小厂的面试题我一个不会
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jalr4ever 96 天前
考虑来深圳么?
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Felldeadbird 96 天前
技术很强啊,祝福楼主找到工作。这么强的人才都找不到工作,有点可怕了
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littleG 96 天前
感觉第四家有点像故意挂,可能是找到合适的了。故意找个难度高的让楼主面试挂掉。
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Orangeee 96 天前
第四家这样的公司就是太把自己当回事,你值得我投入这么多精力吗,OP 的耐心确实挺大,换一般人三面直接溜了。
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EndlessMemory 96 天前
为啥挑这些小公司投?
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aker91 96 天前 1
你的第四家经历我也参与了,确实抽象,不过也有我自己的问题,看了你的分享,现在巨庆幸
给不知道的同学说一下,这家是 ArcBlock ,在电鸭和 V2EX 都有招聘,hr 相比其他家异常好沟通,之前不知道原因,看到你的经历就明白了 首先 hr 说有三次笔试,每次大概两三个小时,我觉得没问题,就接受了,题目本身非常简单,但是要求用他家脚手架和工具,那真是巨难用,我一开始就看到了不支持 windows ,所以直接开了个 ubuntu 虚拟机搞,结果就这三四个小时跑不起来,而且运行中各种问题,然后开始编写代码,我第一次代码写的很随意,然后挂了,指出的都是些非常鸡毛蒜皮的问题,不过确实是我觉得题目太简单,所以写的太随意,我跟 hr 表达了下后,hr 表示我可以重写??? 然后我就按照两三个小时的标准去写,结果写了五六个小时,因为他们那套工具真是巨难用,尤其 nodemon 监听后端,热更新竟然要重新去他们服务器注册,改一行代码等小一分钟更新你敢信,写到后面耐心全失了,因为已经超过我很多心理预期时间了,匆匆提交了,刚才告诉我挂了,原因是找到了一个 bug ,我当时第一反应是,唉,还是应该检查下的,然后打开 V2EX ,就看见了你这帖子,心情瞬间就好了 |
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sky9401 96 天前
小公司都是很抽象的,百人以下的公司都不要去面试,过去浪费时间干嘛
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sharpy 96 天前
看楼主能力挺强的,要不面试的时候带个摄像头做视频发抖音,搞个新赛道,
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youyouzi 96 天前
大佬这么强怎么“又”在找工作?我记得很久很久之前就在 GitHub 看到你挂求职的信息了呀,是到现在没找到还是怎样
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K332 96 天前
还找不到只能换个城市了,杭州基本都被 op 面得差不多了
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facebook47 96 天前 via Android
@chaleaochexist 985 、211
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258 96 天前
离谱 太离谱了
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AdminZ 96 天前
抽象的公司,杭州就没有跟你职业经历相似的公司?哪怕 70%也好
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godlikeonline 96 天前
@aker91 也叫我去面试了, 我看了第一个面试题目, 完全就是在测试他们的框架, 对面试没有任何意义, 也不能够测试面试者的能力, 面试环节是毫无意义的, 网上了解了下公司的评语, 都是不好的, 他们那么小众的脚手架和工具, 出个问题都不好解决, 就果断拒绝面试了
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godlikeonline 96 天前
ArcBlock 感觉就是叫你测试他们的框架和工具, 2 年前就开始招人了, 招到现在还是招那几个岗位
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ssyog 96 天前 via iPhone
ArcBlock 挂在九宫格输入法,不知道为啥
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inottn 95 天前
第四家也太抽象了。。。
第三家考了哪道 hard 题 |
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331772955 95 天前
国内这种环境,确实对于学历不好的人机会很少,再加上 OP 的期望薪资估计一般的中小厂是很难匹配了。
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jojojo 95 天前
第四家是 arcblock 吧?幸好我题目做一半没做了
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dyq917 95 天前
见到不对的,及时止损,别浪费时间。
之前遇过一家,面试官让我开视频,自己不开,去尼玛的 |
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ufan0 95 天前
这要是十年前得起飞了,可惜现在卷的厉害。
看到大佬的年纪和开源贡献实在是惊叹和佩服。 请问简历网站有没有兴趣开源或者做成工具?看了下设计很不错,页面适合直接打印。看了下源码基本都混淆了。 |
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aleimu 95 天前
池小王八多🤣
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173
mave99a 94 天前
感谢分享 ArcBlock 的面试经验(第四家公司),我是 ArcBlock 的 founder 也是你的最后一面面试者。 我已经让我们 HR 和你联系,是否愿意我们把你的面经作为一个案例来帮助更多的人更好面试, 如果愿意的话,我们把我们自己的四个面试反馈也分享出来对比一下,这样读者可以从两个角度看到求职者和面试官的看法。(不愿意也没有关系,这是隐私)
你是不错的自学成才的工程师,没有通过一些面试并不说明你的能力有问题,而只是和工作职位不匹配而已。我们也是看到你的相当不错的开源项目的参与记录,因此花了较多时间来考察是否匹配我们,也许你不久就能找到适合自己节奏的工作。 我们自己对学历一点不在意,我知道很多优秀的团队和公司也不太在意学历; 你的工资要求也完全处于我们这个职位预算以内。不存在是因为学历和薪资等浪费你时间。 我们的面试题难度不大,不需要刷题,但需要相当扎实的基本功。我们团队的人重新面试的话,我估计 100% 能通过。😂 这是我们自己写的一篇《如何轻松通过 ArcBlock 的招聘流程》: https://www.arcblock.io/blog/zh/post/2020/07/24/how-to-get-through-arcblock-interview-process 我写这个回复,以及想写一个对比的文章,足以说明我们求贤若渴,不想让这篇文章导致求职者认为我们浪费面试的时间。 但也同时是一个“劝退贴”,如果觉得这个流程和考察方式不适合自己的话, 面试过程只是真正工作的缩影,一定要投适合自己的职位。 |
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lijianan OP @idragonet 自考本科,比成人本科好一点(不过在国内一样没用)
@jalr4ever 不考虑了,上个月刚从深圳回来 @EndlessMemory 不是挑小公司,是只有小公司不卡学历 @sharpy 6666 仙人指路 @youyouzi 没找到呢 @K332 不至于,杭州公司还是很多的,只是 90%都卡学历了 @ssyog 你做到什么程度了呢? @ufan0 之前开源了一段时间,后面又关闭了,其实就是纯 html + css 写的,都是静态组件,要源码的话可以加我 vx @mave99a 可以啊,我觉得没问题,完全可以分享,另外我没有说你们的难度大,只是觉得你们的面试体验比较差强人意,可能正如你所说,你们的流程和考察方式不适合一部分人,而我就是那个被筛选出来的人,另外我这里也只是记录一下,本意并没有打算暴露公司的名字,所以用 “第 X 家” 来代指,没想到评论区好多人都知道了,先道个歉,最后祝你们早日找到合适的候选人 |
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idragonet 94 天前
我也是自考,不过是自考专科+本科。 现在不是全日制本科去大厂难。
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woniuppp 94 天前
博主已经特别强了,可能还需要一些运气 加油加油
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Mexion 94 天前
我是三本非科班,GAP 时间比较长,约不到几个面试,目前找了两个月没找到,有些还没面试就让你做个小项目来测试,搞半天搞好有了面试但是莫名奇妙就挂了,说实话很多面试我都不知道哪里出了问题,就是莫名其妙就没后续了,这段时间打招呼各种送达已读未回,背八股文也搞得心力憔悴,压力非常大。
这行确实不好干了,我个人履历不好,不做这行又没有其它技能,目前比较迷茫,只能走一步看一步了。 |
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EthanLee7 94 天前
这种二三十人的小公司大部分都很坑,各种奇葩,大佬这水平应该投大厂或中厂
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tianzhichn 93 天前
ArcBlock 又开始问 T9 了呀,我其实觉得老冒写的面试分享那篇文章还挺有启发的,「面试官不是拦路虎,而是引路人」。我当时本来以为能和老冒聊 T9 (准备了很多),结果问的系统设计,答得不是很好。不过面试体验还是不错的
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chjs 93 天前
看 lz 的回答,很强了,甩我八条街。。。。这都找不到工作,我很慌张。我只是个失业一年的小卡拉米。。
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frankwei777 93 天前
杭州除了大厂都烂透了,当然大厂也烂但至少有钱拿
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zhengkk 93 天前
为何从之前的公司离职??
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guyusay 93 天前
现场写 css ?我感觉这比写算法还难。
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powersNake 93 天前
@mave99a 赞!永远年轻!永远抽象!
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linyin022 93 天前
等等 大佬 你的简历页面的 UI 是自己设计的么?还是网上开源的项目?想学习一下
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chengxian 93 天前
之前在业务也碰到过谷歌日历的功能,结合业务需要考虑特别多的东西,当时也是做了将近一周的时间。一个小时连系统设计都不太够,这妥妥的为难你。
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AilF 92 天前
技术实力很强,祝早日找到工作
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mave99a 92 天前
@powersNake 哈哈 这里都被你发现了 😂
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pikay 92 天前
我知道第四家,是不是 Axcblock ,而且它们那堆开发工具,初衷应该是提升开发效率,但实际用起来很多 bug ,反而降低了效率。
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Maconzhang 92 天前
第四家是电鸭上找的吗? 一面跟我说我做三个小时的题目,我直接拒绝了
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ke1vin 92 天前
依你的水平不应该找不到工作,而且学历不是关键因素。如果真不行,期望薪资可以降一降,毕竟现在大环境就是这样
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267263 92 天前
主要还是学历和履历问题,上家公司裁员是真的坑了你。现在岗位变少,岗位候选人增多,导致公司很在意这些东西,因为可选项太多了。比如说有 985 投这个岗位,虽然技术不是很好,但还是很容易把学历、履行不行的 PK 掉。要快速找到,可能得降薪,或者学英语,找国外的。
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snowlyg 92 天前
现在不缺人,现在外包的不怎么招人。别说正经公司了。
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slzhouzsl 91 天前
学历真不行
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200
ziggear 90 天前
谢谢大佬分享!另外请问一下“vite+React+antd+nest.js 一把梭”有没有什么学习路线或者最佳实践案例?我是客户端开发想转前端,目前正在学 React ,想找个不那么费劲的后端技术栈
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