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lijianan
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时隔一个月,我又来分享面试经历了

  lijianan · 97 天前 · 26983 次点击
这是一个创建于 97 天前的主题,其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。

时隔一个月,我又来分享面试经历了(话说今年找工作已经离谱到这种程度了吗)

挑几个觉得抽象的公司分享一下(都是最近面的):

第一家:

公司背景:base 上海,规模不大,20 人不到

一面挂,面试过程中一点技术不问,简历上的技术和项目一点不问,抓住 SEO 优化埋点相关异常上报 相关的问题不放,聊了一些过往的相关经验,但聊的不是很深,最后对方说,他们招聘非常谨慎,他们需要 C 端经验比较丰富的候选人,而我的项目经验大多偏 B 端,所以短时间内应该不能给我答复(说到这里我也不抱希望了,简历上写的很清楚,方向不对口,干嘛还约我面试)

  • 抽象程度:两颗星

第二家

公司背景:base 上海,规模不大,20 人不到,AI 方向

首先是笔试题,一个难度比较大的算法,参考 GPT 答案写出来了,然后是一面,问了一些常规的项目和技术,过程不是很顺利,本来以为挂了,没抱希望了,没想到过了一周 HR 通知过了,然后安排了二面,二面是系统设计,面试官是后端负责人,题目是 设计一个酒店预定系统,共享屏幕,写了系统设计的过程,重点写了 需求分析技术选型接口设计 三大模块:

  1. 需求分析:包括 功能需求非功能需求,功能需求包含登录注册、浏览列表、搜索酒店、预定房间、支付逻辑、订单管理、用户评价打分、取消订单等等模块,非功能需求包含了性能优化、扩展性设计、UI 、交互优化、安全性、用户隐私、埋点分析等等模块

  2. 技术选型:主要对比了前端的不同领域、不同技术栈的区别、以及每个 lib 适用的场景,这块是比较拿手的东西,感觉没有什么问题(但是由于对方不是前端,所以不确定有没有听懂我说的)

  3. 接口设计:参考上面的需求分析做了 api 设计,包括接口 api 命名,详细到了接口入参出参(顺便对比了 GraphQLREST ful 两个规范的区别和优缺点)

一套系统设计下来,大概写了 50 分钟,差不多一页半文档,个人感觉没啥问题,最后还是挂了,没给原因(另外前端的技术一点没问)

  • 抽象程度:三颗星

第三家

公司背景:base 杭州,规模不大,15 人左右

一面线下,中午两点跑去公司聊了一下,当时是杭州最热的时候,地表温度 60 度,到家之后发现鞋底子都融化了,聊的过程比较顺利,项目经验也是非常对口,但是负责人说他们老板比较看重学历,一般需要 92 起步,所以要先帮我问问

问了之后说可以约二面,然后约了二面(先说一下,这家老板是真的看重学历,但是很离谱,他自己又不愿意承认,也不想把这个事情搬到台面上来讲,所以二面专门安排了不懂前端的 AI 工程师面试算法,应该是打算让我知难而退,当然了,这些只是我的猜测,如果不是,算我冤枉了你):两道算法题,一道 easy ,一道 hard ,限时 50 分钟,最后用了 45 分钟,全做出来了

然后到了老板面,上面说了,老板很看重学历,为了让我知难而退安排了算法面,结果没想到我过了,然后不回我消息了,再然后第二天,负责人回复说,老板又仔细看了一下简历,还是觉得学历不行,学历不行就是潜力不够,所以决定不给我通过,到这里我已经无语到懒得回消息了,那一开始干嘛约我面试呢

  • 抽象程度:四颗星

第四家

公司背景:remote 办公,规模不大,20 人左右

首先 Coding Test ,需要编写一个 Server 应用,应用内容是一个 User Profile 页面,包含展示用户名、性别、手机号、邮箱等字段,所有字段需要 支持编辑和保存,并且需要持久化保存到数据库,包括后端接口都要实现,自行选择 DB library ,最后还需要部署到他们公司的 server 上面,并且给了详细的文档,教你怎么操作,并且还建了专门的 Testing 答疑群,遇到问题的话可以在群里问,完成之后需要把代码提交到 GitHub 个人公开仓库里面,然后回复邮件,限时三天,Coding Test 通过之后才可以正式约面

这里实现功能大概用了半天时间,包括前端页面和后端接口(vite+React+antd+nest.js一把梭),难点在于 搭建环境 & 构建过程 遇到很多坑,包括启动 server 实例创建应用初始化应用模板,这一些列操作都需要使用 他们自家的脚手架工具,折腾这些的过程中遇到很多报错,后面问了一下才知道,他家的脚手架不支持 windows 系统,目前只能在 mac 上运行,没办法,为了完成 test ,我又在本地装了 docker,在 docker 环境里面运行部署操作(庆幸我的系统是旗舰版 Windows ,因为 docker 不支持学生版和家庭版),后面部署在本地节点的过程又遇到一些列问题,不清楚是他们的脚手架有问题,还是我的环境有问题,折腾到这里,已经打算放弃了,于是回复了邮件:目前已经花费了两天时间,精力有限,还需要时间去准备其它公司的面试题,所以到此为止了。

虽然最终没有按照要求把应用部署到他家的容器上,但还是把代码传到 GitHub ,贴在邮件里面了。本来以为笔试没过,没抱希望了,但是过了几天 HR 通知笔试过了,可以安排面试。

接下来是一面,过程 90 分钟,聊天大概 30 分钟,问了一堆八股文,剩下一个小时都在做题,具体什么题目想不起来了,总之难度不高,做完之后时间还没到,面试官又要求换个 api 实现,也做出来了(一面遇到的所有问题,答案都需要共享屏幕写出来,不能光用嘴说,包括八股文,1234...每一点都要写出来)

第二天通知一面过了,然后又约了二面,二面同样 90 分钟,聊天大概 20 分钟,剩下一个多小时都在做题,场景题:需要实现一个 移动端的九键输入法,刚开始拿到题目的时候觉得很简单,但是真正写起来发现有很多细节需要去做,首先简单的布局,除了 12 个主体数字按钮,还包括一个拨号按钮、一个退格按钮,然后部分数字按钮下面有字母,比如 数字 2 对应 ABC数字 3 对应 DEF,短时间内连续按同一个键时,需要从数字切换到字母,这些细节都需要处理妥当,在实际编码的过程中,发现有三个 case 需要处理:

  1. 两次按键是同一个键,未超时,反复点击时修改最后一个字符
  2. 两次按键是同一个键,已超时,点击时追加数字
  3. 两次按键是不同的键,点击时追加数字。

核心逻辑:用 currentKey 记录当前按键、用 letters 记录当前按键包含的所有字母、用 letterIndex 记录当前是第几次重复按下,也就是切换到哪个字母,然后用一个防抖记录按下同一个键时是否超时,最后用一个 inputValue 记录所有按下的键,一顿操作之后,最后大概实现了 80% 的功能,时间到了,被面试官喊停了,测试的过程中发现了一个小 bug ,但是主要逻辑没问题,实现思路也没问题。所以我猜应该能通过。然后面试官又想让我实现一个 T9 输入法(实际上我都不知道什么是 T9 ,还让对方给我解释了一下),但是时间有限,对方只是让我说了思路,这里我提到跟自动补全的思路有点像,首先需要一个词库,然后预处理,先把词库变成数字组合(方法有很多,正常的匹配思路就是一个个找前缀),但是实际的实现肯定更加复杂,我就说不出来了,但是我又提到了 Facebook 出品的 lexical 富文本编辑器,这个编辑器内置了自动补全单词的功能,我告诉面试官,我看过这个源码,里面就有一个很大的词库保存在本地。

到这里二面就结束了,其实我已经失去耐心了,毕竟在这家公司上投入的时间和精力已经远远超过了其它公司,前面的笔试用了两天,后面的两轮面试又花了四个小时(因为失业的时候作息比较乱,白天都在睡觉,强制起床参加面试,还要把精神最好的一面表现出来)

再然后 HR 通知二面过了,又约了三面(又是 90 分钟的过程,包含一个大的场景题,我是真的头大)

三面约在周末中午,先是聊了一下二面的场景题,问我后面实现的出现了 bug 是什么原因,其实我真想说是因为时间不够,然后聊了 20 分钟的项目亮点和难点,又到了场景实现环节了,他说他比较喜欢考察移动端的九键输入法,但是二面已经考过了,所以三面换一个场景,实现一个谷歌日历,我真是两眼一黑。核心功能:以天为单位,精确到小时,垂直布局,显示 24 个小时,区分上午下午,并且当前的时间要显示一条高亮的线,并且支持事件预约、调度,被预约的时间段高亮显示,如果同一个时间有多个事件,那么高亮部分也需要重叠显示,大概这些吧,基本和谷歌日历一模一样,过程懒得说了,结果就是只实现了一半,点击当前时间可以选中进行预约,支持当前的时间显示一条高亮的线(这里计算的逻辑浪费了十几分钟,要计算当前的分钟是一天当中的第几个分钟,然后计算出这条线的位置,并且需要用定时器,每隔 1s 更新当前时间,然后计算 div 高度,对这条线进行偏移)到这里基本上一个小时过去了,时间不够了,被面试官打断了,也没有给反问的机会,直接结束了面试。到这里已经基本猜到挂了。

到这里,我并不觉得是自己的问题,一个小时实现出这个场景,在我看来是一件不太现实的事情,毕竟在以往工作中,类似的需求排期都能给我一周时间,再想起来当初 antd 的 DatePicer 组件重构工作,就连强如豆酱这种级别的巨佬,当年也重构了两个月。(虽然不是一个量级的)

然后果然过了两个小时,HR 来通知我三面挂了。

总之在这家面试中投入了巨大的时间和精力,最后突然觉得很不值得,早知道不如笔试题直接给我挂了,也省的约面试了。(另外其实我比较好奇这家公司的面试通过率是多少)

  • 抽象程度:五颗星

后面还有两家抽象公司,懒得记录了

最后只想说一下,按照这些标准的话,现在在职的员工重新入职,保守估计有 80% 都进不去

最后附上个人简历,杭州求内推:

206 条回复    2024-09-14 14:47:46 +08:00
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hideon
    101
hideon  
   97 天前
看完 OP 的描述,我觉得 OP 技术还是很强的,至少比我好。唯一奇怪就是面试都是小公司,而且他们的要求高得离谱,还有要求部署的,真让我长见识了。如果有这样能力,建议去正规中厂大厂,他们的面试都是正常的,以 OP 的能力通过不是难事啊
muchengxue
    102
muchengxue  
   97 天前
说明杭州这地不行,还是来北上深吧。
xqk111
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xqk111  
   97 天前
总体还是行情不好,
ttyy22007
    104
ttyy22007  
   97 天前
@hideon 可以看下他上一条帖子,大厂基本都挂了
boblin
    105
boblin  
   97 天前   ❤️ 1
我觉得第三家,就是学历那家,最离谱...
lzblalala
    106
lzblalala  
   97 天前
也许你应该去问下 HR ,挂的原因,不能稀里糊涂的挂
zackzergzeng
    107
zackzergzeng  
   97 天前
第四家感觉在白嫖你,让你帮他们做他们正在弄的项目
caiji11
    108
caiji11  
   97 天前
服了 感觉你浪费了好多机会
raylax7
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raylax7  
   97 天前
第四家是某某某 block 吧😂
muchengxue
    110
muchengxue  
   97 天前
@muchengxue 不过,现在这行情还是得有人脉,靠熟人内推。
jojobo
    111
jojobo  
   97 天前
上海两家公司分享一下呗
raylax7
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raylax7  
   97 天前   ❤️ 1
@raylax7
一样的 Coding Test ,我以为考察基本代码风格和工程化能力。
没用 UI 组件库,用 vite/react/express/tailwindcss 自己撸的样式,后端简单存一下就行直接 json 序列化保存文件了。
用了接近 3 个小时完成了,能在他们的环境运行起来,可能太简陋了,直接没过。
Jooeeee
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Jooeeee  
   97 天前   ❤️ 3
面后留大作业的公司,让面试者投入大量的时间,而面试官却不需要任何投入。大部分情况下这种公司会比较抠+卷。
如果要检验架构能力,只需要设计好架构、流程,再讨论总体框架,项目经验的,就可以验证。
如果是要检验代码能力,leetcode 题目,接口实现等,用一两个小时写一下代码,也能看出代码能力和风格。

如果需要用一两天时间完成,公司就没有很强的招人意愿,所以建议抱着学习的心态,考虑框架设计,用一两个小时画一画架构图、流程图等,能体现出能力就差不多了。如果做到这种程度还不行,也没必要去了。
zy445566
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zy445566  
   97 天前   ❤️ 7
个人感觉还是 OP 要价高了,尤其是第三家老板看重学历的那家,给机会给你面试其实就是看履历能过的意思
比如:
“老板又仔细看了一下简历,还是觉得学历不行,学历不行就是潜力不够,所以决定不给我通过”
其实潜台词就是:
“我斟酌了很久,你能力是很强,当是你要价比 985 还高,我还是不赌你未来为公司创造的价值了”
Hilong
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Hilong  
   97 天前
@chuck1in #6 我也过不了,我前面一面就过不了
zy445566
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zy445566  
   97 天前
其实小公司基本都是价格敏感性,如果大公司面试成功了,倒是可以无所谓开价了
whyzp2019
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whyzp2019  
   97 天前
这尼玛面试,换我我一个也过不了
UN2758
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UN2758  
   97 天前
握草,这第四家真的就是纯粹刷 kpi 啊,互联网劳动力市场还是爆炸吧
isnullstring
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isnullstring  
   97 天前
都是小公司,说倒就倒
declandragon
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declandragon  
   97 天前
『但是由于对方不是前端,所以不确定有没有听懂我说的』

面试官是真的抽象
xz410236056
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xz410236056  
   97 天前   ❤️ 5
理解不了,20 来个人屁大点的公司,这么抽象干嘛?招聘个能干活的马上开始不得了,说不定第二年公司就没了大家都要重新找何必呢
job32
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job32  
   97 天前
大佬代码这么厉害…可以考虑自己做产品…30 岁找工作本来就难起来了
job32
    123
job32  
   97 天前   ❤️ 1
30 岁,5 年经验,自己投简历找工作,结局就是

1 、有 offer ,对方给不起薪资,自己放弃
2 、没 offer ,直接被拒或一面后没下文或 n 面后被拒
3 、猎头推荐,有可能拿到 offer
4 、朋友或内推,有可能拿到 offer
poltao
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poltao  
   97 天前
第一家感觉像是 kpi 面试,不管候选人怎么样,先过一遍,看看能不能捡到宝,最后选最契合的,评价:恶心,不像是找人的公司,和我最近面试的几家公司非常像。
第二家公司妥妥的有病啊,面前端搞了 50 分钟系统设计,看起来也不像是招人的样子。
第三家则毫无诚意,猜测这个公司所有的面试都是线下,合理怀疑在进行候选人服从性测试。
第四家面试流程没看出来对候选人的尊重,正经公司没见过出谷歌日历这种题目的。
大环境不好,楼楼共勉,一起找新工作!
chaleaochexist
    125
chaleaochexist  
   97 天前
我艹, 是你啊, 我记得楼主, 贼牛逼.真的是行情不好啊.

不过楼主不是前端吗 为什么第二家让做系统设计啊.

还有 92 起步是什么意思 盼解答!
shylockhg
    126
shylockhg  
   97 天前
最近也面了一个直接解决 issue 的,不过人家给钱了。。
poltao
    127
poltao  
   97 天前
@caiji11 哥,何出此言?不至于吧,这几个公司看起来也不像招人的样子,我感觉楼主面的已经非常不错了
duhb
    128
duhb  
   96 天前
我帮你留意留意我们公司吧,上海的,快递巨头企业,有 hd 就再给你留言。
Yc1992
    129
Yc1992  
   96 天前   ❤️ 1
@chaleaochexist 985 211 起步
PopRain
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PopRain  
   96 天前
大开眼界,我招人是不是太简单了,学习学习,哈哈
不过 OP 的学历确实是硬伤,目前这个环境下,一般 HR 大概不太会仔细看就筛掉了;目前上海 15k-25K * 13 都有不少 211 或者 985 硕士(本科二本/民办)来投简历
JSjump
    131
JSjump  
   96 天前
这么离谱?面的范围也很抽象,这是找前端,后端,还是全栈,还是 CTO ?
echoless
    132
echoless  
   96 天前
楼主 往 ai 蹭

看看 dify 之类的公司是不是招人


我也是找了几个月上岸 我是后端 ai 方向 相对好拿一点

留大作业的 不面 因为面试官没有投入 你吭哧吭哧写几天人家看一眼不过 nnd
Yukiteru
    133
Yukiteru  
   96 天前
第四家也太抽象了,浪费双方这么多时间和精力。。
collery
    134
collery  
   96 天前
真的很厉害的一个老哥
collery
    135
collery  
   96 天前
精准学为啥离职呀
yaocy
    136
yaocy  
   96 天前
我觉得 OP 是在职面试
yidadaa
    137
yidadaa  
   96 天前 via Android
找工作不想背八股刷题的话,可以试试我做的工具 offerin.cn
lijianan
    138
lijianan  
OP
   96 天前
@bojackhorseman 招的是前端,但是我也不懂为啥会让后端来面
@iOCZS 第三家名字我忘记了,杭州西湖区的,智啥来着
@sunwang 不是我想去呀,因为只有小公司简历过了
@HuberyPang 不能查资料,包括 GitHub Copilot 也要关掉
@bzw875 卧槽哈哈哈哈,两年前的代码让你翻出来了
@Toxni 没有开源呢,那个是袋鼠云内部的项目,一直打算商业化来着
@zx9481 对,晏家坪那边的
@zzdgfv 离职面的
@996bujiaban 第四家薪资待遇我也不清楚,JD 上没写
@gmyxds 简历自己写的,纯 html + css ,你从我网站 F12 可以直接趴下来
@raylax7 没错!就是那家!
@JSjump 我找的是前端,不过后端也会点,只是后端没有实际经验
@collery 精准学是被裁员的
idragonet
    139
idragonet  
   96 天前
“东北林业大学”是成人本科?
mustcool
    140
mustcool  
   96 天前
很强,加油
xiao8276
    141
xiao8276  
   96 天前
我看着都脑壳麻了,很难想象 op 的精神状态
zhw2590582
    142
zhw2590582  
   96 天前
是我的话,估计就放弃找前端工作了,不想背八股文了
caiji11
    143
caiji11  
   96 天前
@poltao 结合上个帖子一起看
wudashan
    144
wudashan  
   96 天前
不说公司名,等于没说
ZGame
    145
ZGame  
   96 天前
加油 大佬很强了 我感觉
channg
    146
channg  
   96 天前
@xiaozhang1997 #14 因为之前帖子都是大公司的
JamesFisher
    147
JamesFisher  
   96 天前
看到 op 的经历,我感觉现在前端面试是地狱难度,这些小厂的面试题我一个不会
jalr4ever
    148
jalr4ever  
   96 天前
考虑来深圳么?
Felldeadbird
    149
Felldeadbird  
   96 天前
技术很强啊,祝福楼主找到工作。这么强的人才都找不到工作,有点可怕了
littleG
    150
littleG  
   96 天前
感觉第四家有点像故意挂,可能是找到合适的了。故意找个难度高的让楼主面试挂掉。
Orangeee
    151
Orangeee  
   96 天前
第四家这样的公司就是太把自己当回事,你值得我投入这么多精力吗,OP 的耐心确实挺大,换一般人三面直接溜了。
EndlessMemory
    152
EndlessMemory  
   96 天前
为啥挑这些小公司投?
aker91
    153
aker91  
   96 天前   ❤️ 1
你的第四家经历我也参与了,确实抽象,不过也有我自己的问题,看了你的分享,现在巨庆幸

给不知道的同学说一下,这家是 ArcBlock ,在电鸭和 V2EX 都有招聘,hr 相比其他家异常好沟通,之前不知道原因,看到你的经历就明白了

首先 hr 说有三次笔试,每次大概两三个小时,我觉得没问题,就接受了,题目本身非常简单,但是要求用他家脚手架和工具,那真是巨难用,我一开始就看到了不支持 windows ,所以直接开了个 ubuntu 虚拟机搞,结果就这三四个小时跑不起来,而且运行中各种问题,然后开始编写代码,我第一次代码写的很随意,然后挂了,指出的都是些非常鸡毛蒜皮的问题,不过确实是我觉得题目太简单,所以写的太随意,我跟 hr 表达了下后,hr 表示我可以重写???

然后我就按照两三个小时的标准去写,结果写了五六个小时,因为他们那套工具真是巨难用,尤其 nodemon 监听后端,热更新竟然要重新去他们服务器注册,改一行代码等小一分钟更新你敢信,写到后面耐心全失了,因为已经超过我很多心理预期时间了,匆匆提交了,刚才告诉我挂了,原因是找到了一个 bug ,我当时第一反应是,唉,还是应该检查下的,然后打开 V2EX ,就看见了你这帖子,心情瞬间就好了
sky9401
    154
sky9401  
   96 天前
小公司都是很抽象的,百人以下的公司都不要去面试,过去浪费时间干嘛
sharpy
    155
sharpy  
   96 天前
看楼主能力挺强的,要不面试的时候带个摄像头做视频发抖音,搞个新赛道,
youyouzi
    156
youyouzi  
   96 天前
大佬这么强怎么“又”在找工作?我记得很久很久之前就在 GitHub 看到你挂求职的信息了呀,是到现在没找到还是怎样
K332
    157
K332  
   96 天前
还找不到只能换个城市了,杭州基本都被 op 面得差不多了
facebook47
    158
facebook47  
   96 天前 via Android
@chaleaochexist 985 、211
258
    159
258  
   96 天前
离谱 太离谱了
AdminZ
    160
AdminZ  
   96 天前
抽象的公司,杭州就没有跟你职业经历相似的公司?哪怕 70%也好
godlikeonline
    161
godlikeonline  
   96 天前
@aker91 也叫我去面试了, 我看了第一个面试题目, 完全就是在测试他们的框架, 对面试没有任何意义, 也不能够测试面试者的能力, 面试环节是毫无意义的, 网上了解了下公司的评语, 都是不好的, 他们那么小众的脚手架和工具, 出个问题都不好解决, 就果断拒绝面试了
godlikeonline
    162
godlikeonline  
   96 天前
ArcBlock 感觉就是叫你测试他们的框架和工具, 2 年前就开始招人了, 招到现在还是招那几个岗位
ssyog
    163
ssyog  
   96 天前 via iPhone
ArcBlock 挂在九宫格输入法,不知道为啥
HFX3389
    164
HFX3389  
   95 天前
@aker91 #153 `nodemon 监听后端,热更新竟然要重新去他们服务器注册`这咋做的呀,好奇:D
inottn
    165
inottn  
   95 天前
第四家也太抽象了。。。

第三家考了哪道 hard 题
331772955
    166
331772955  
   95 天前
国内这种环境,确实对于学历不好的人机会很少,再加上 OP 的期望薪资估计一般的中小厂是很难匹配了。
jojojo
    167
jojojo  
   95 天前
第四家是 arcblock 吧?幸好我题目做一半没做了
dyq917
    168
dyq917  
   95 天前
见到不对的,及时止损,别浪费时间。
之前遇过一家,面试官让我开视频,自己不开,去尼玛的
opentrade
    169
opentrade  
   95 天前
@vincel 你少个年富力强
aker91
    170
aker91  
   95 天前
@HFX3389 就是很简单的用 nodemon 启动一个 express 而已,这个 express 启动的时候他们先跟自己的服务交互完才启动服务,反正挺蠢的
ufan0
    171
ufan0  
   95 天前
这要是十年前得起飞了,可惜现在卷的厉害。
看到大佬的年纪和开源贡献实在是惊叹和佩服。

请问简历网站有没有兴趣开源或者做成工具?看了下设计很不错,页面适合直接打印。看了下源码基本都混淆了。
aleimu
    172
aleimu  
   95 天前
池小王八多🤣
mave99a
    173
mave99a  
   94 天前
感谢分享 ArcBlock 的面试经验(第四家公司),我是 ArcBlock 的 founder 也是你的最后一面面试者。 我已经让我们 HR 和你联系,是否愿意我们把你的面经作为一个案例来帮助更多的人更好面试, 如果愿意的话,我们把我们自己的四个面试反馈也分享出来对比一下,这样读者可以从两个角度看到求职者和面试官的看法。(不愿意也没有关系,这是隐私)

你是不错的自学成才的工程师,没有通过一些面试并不说明你的能力有问题,而只是和工作职位不匹配而已。我们也是看到你的相当不错的开源项目的参与记录,因此花了较多时间来考察是否匹配我们,也许你不久就能找到适合自己节奏的工作。

我们自己对学历一点不在意,我知道很多优秀的团队和公司也不太在意学历; 你的工资要求也完全处于我们这个职位预算以内。不存在是因为学历和薪资等浪费你时间。

我们的面试题难度不大,不需要刷题,但需要相当扎实的基本功。我们团队的人重新面试的话,我估计 100% 能通过。😂

这是我们自己写的一篇《如何轻松通过 ArcBlock 的招聘流程》:
https://www.arcblock.io/blog/zh/post/2020/07/24/how-to-get-through-arcblock-interview-process

我写这个回复,以及想写一个对比的文章,足以说明我们求贤若渴,不想让这篇文章导致求职者认为我们浪费面试的时间。 但也同时是一个“劝退贴”,如果觉得这个流程和考察方式不适合自己的话, 面试过程只是真正工作的缩影,一定要投适合自己的职位。
lijianan
    174
lijianan  
OP
   94 天前
@idragonet 自考本科,比成人本科好一点(不过在国内一样没用)
@jalr4ever 不考虑了,上个月刚从深圳回来
@EndlessMemory 不是挑小公司,是只有小公司不卡学历
@sharpy 6666 仙人指路
@youyouzi 没找到呢
@K332 不至于,杭州公司还是很多的,只是 90%都卡学历了
@ssyog 你做到什么程度了呢?
@ufan0 之前开源了一段时间,后面又关闭了,其实就是纯 html + css 写的,都是静态组件,要源码的话可以加我 vx
@mave99a 可以啊,我觉得没问题,完全可以分享,另外我没有说你们的难度大,只是觉得你们的面试体验比较差强人意,可能正如你所说,你们的流程和考察方式不适合一部分人,而我就是那个被筛选出来的人,另外我这里也只是记录一下,本意并没有打算暴露公司的名字,所以用 “第 X 家” 来代指,没想到评论区好多人都知道了,先道个歉,最后祝你们早日找到合适的候选人
idragonet
    175
idragonet  
   94 天前
我也是自考,不过是自考专科+本科。 现在不是全日制本科去大厂难。
daiisdai
    176
daiisdai  
   94 天前
@lijianan UP ,精准学这家公司怎么样?
lijianan
    177
lijianan  
OP
   94 天前   ❤️ 1
@daiisdai 千万别去精准学,坑死你,做完项目就裁员,裁完又继续招
daiisdai
    178
daiisdai  
   94 天前
@lijianan 好的好的,感谢避坑
woniuppp
    179
woniuppp  
   94 天前
博主已经特别强了,可能还需要一些运气 加油加油
lijianan
    180
lijianan  
OP
   94 天前
@woniuppp 我靠,大圣本人吗?
Mexion
    181
Mexion  
   94 天前
我是三本非科班,GAP 时间比较长,约不到几个面试,目前找了两个月没找到,有些还没面试就让你做个小项目来测试,搞半天搞好有了面试但是莫名奇妙就挂了,说实话很多面试我都不知道哪里出了问题,就是莫名其妙就没后续了,这段时间打招呼各种送达已读未回,背八股文也搞得心力憔悴,压力非常大。
这行确实不好干了,我个人履历不好,不做这行又没有其它技能,目前比较迷茫,只能走一步看一步了。
EthanLee7
    182
EthanLee7  
   94 天前
这种二三十人的小公司大部分都很坑,各种奇葩,大佬这水平应该投大厂或中厂
woniuppp
    183
woniuppp  
   94 天前
@lijianan 是的 鲨鱼小老弟加油啊,只是运气不好而已
tianzhichn
    184
tianzhichn  
   93 天前
ArcBlock 又开始问 T9 了呀,我其实觉得老冒写的面试分享那篇文章还挺有启发的,「面试官不是拦路虎,而是引路人」。我当时本来以为能和老冒聊 T9 (准备了很多),结果问的系统设计,答得不是很好。不过面试体验还是不错的
chjs
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chjs  
   93 天前
看 lz 的回答,很强了,甩我八条街。。。。这都找不到工作,我很慌张。我只是个失业一年的小卡拉米。。
frankwei777
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frankwei777  
   93 天前
杭州除了大厂都烂透了,当然大厂也烂但至少有钱拿
zhengkk
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zhengkk  
   93 天前
为何从之前的公司离职??
guyusay
    188
guyusay  
   93 天前
现场写 css ?我感觉这比写算法还难。
powersNake
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powersNake  
   93 天前
@mave99a 赞!永远年轻!永远抽象!
linyin022
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linyin022  
   93 天前
等等 大佬 你的简历页面的 UI 是自己设计的么?还是网上开源的项目?想学习一下
chengxian
    191
chengxian  
   93 天前
之前在业务也碰到过谷歌日历的功能,结合业务需要考虑特别多的东西,当时也是做了将近一周的时间。一个小时连系统设计都不太够,这妥妥的为难你。
AilF
    192
AilF  
   92 天前
技术实力很强,祝早日找到工作
mave99a
    193
mave99a  
   92 天前
@powersNake 哈哈 这里都被你发现了 😂
pikay
    194
pikay  
   92 天前
我知道第四家,是不是 Axcblock ,而且它们那堆开发工具,初衷应该是提升开发效率,但实际用起来很多 bug ,反而降低了效率。
Maconzhang
    195
Maconzhang  
   92 天前
第四家是电鸭上找的吗? 一面跟我说我做三个小时的题目,我直接拒绝了
ke1vin
    196
ke1vin  
   92 天前
依你的水平不应该找不到工作,而且学历不是关键因素。如果真不行,期望薪资可以降一降,毕竟现在大环境就是这样
267263
    197
267263  
   92 天前
主要还是学历和履历问题,上家公司裁员是真的坑了你。现在岗位变少,岗位候选人增多,导致公司很在意这些东西,因为可选项太多了。比如说有 985 投这个岗位,虽然技术不是很好,但还是很容易把学历、履行不行的 PK 掉。要快速找到,可能得降薪,或者学英语,找国外的。
snowlyg
    198
snowlyg  
   92 天前
现在不缺人,现在外包的不怎么招人。别说正经公司了。
slzhouzsl
    199
slzhouzsl  
   91 天前
学历真不行
ziggear
    200
ziggear  
   90 天前
谢谢大佬分享!另外请问一下“vite+React+antd+nest.js 一把梭”有没有什么学习路线或者最佳实践案例?我是客户端开发想转前端,目前正在学 React ,想找个不那么费劲的后端技术栈
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