nohasname

我觉得无论是技术还是营销都很重要，本质上还是竞争力。

你在技术和营销能力上够不够顶尖，能力到什么程度了

我不知道我看到对不对啊。
国内现在 15K ，如果去北上广 22k 。去日本期望拿 40W 日元月薪，换算汇率 17.5K 。

这种情况，要么在国内找个清闲的，要么努力学英语润欧洲，肯定比去日本好啊。

现在都是用 API 或者在线服务，家庭电脑哪怕 4090 生产视频也不是很行

这点钱查出 9 个问题，赚麻了。
你这都是小问题，工作不饱和

大兄弟，我不知道 hr 那边能看到我们求职者这边哪些信息，所以对于硬性条件比如学历、工作年限这些满足的人，群发消息广撒网我觉得没有问题吧。你可以直接不理他们，现在是公司的买方市场，要么自己最够牛逼，要么就适应环境吧。当然了如果工作无所谓当我没说，狠狠的骂她们

打报告，让公司买，告诉公司，买了我可以增加 XX 的开发效率

昨天忘记开闹钟了，早上睡到 10 点🤣，也没人联系我，直接请假了

怎么这么多人骂 OP 啊。我看 OP 没什么问题啊。我说下我的情况，已婚已育，双方独生子女。

首先是 OP 老婆说她爸妈请她去旅游，不带 OP 不带孩子，OP 觉得心里不爽，但是没说什么。是我我也不爽啊，大家都结婚了，你们是一家人，我和我小孩是外人啊，你见过有男的一家出去玩把女的留在家里带孩子的吗。
第二点 OP 说最后的结论是他哥一家和 OP 老婆和老婆爸妈一起出去玩，以 OP 父母为纽带的子女关系下，就没带 OP 和 OP 子女，这不生气？咋啦他们是一家人，OP 和他小孩和他们不是一家人？一句客气话也没有的吗，OP 老婆爸妈也不懂事，这不是逼着子女婚姻闹矛盾吗。