@goodman111 工资和补偿在顺位上是一样的
https://www.gjxfj.gov.cn/gjxfj/fgwj/flfg/webinfo/2014/05/1601761496731056.htm#:~:text=%EF%BC%88%E4%B8%80%EF%BC%89%E7%A0%B4%E4%BA%A7%E4%BA%BA%E6%89%80%E6%AC%A0,%EF%BC%88%E4%B8%89%EF%BC%89%E6%99%AE%E9%80%9A%E7%A0%B4%E4%BA%A7%E5%80%BA%E6%9D%83%E3%80%82

@serco 不是第一位，还是有一些费用是更高优先级的，具体可以看法条

你做技术管理，自己钻不下去就别瞎指挥，划清范围，提好要求，具体实现让手下去搞就行了。
自己在不清楚细节“不专业、深入”的前提下，如果你觉得这个项目很急，这个组长不行，要自己下场，那就研究清楚细节再下场提方案推实施，而不是匆忙提一个有明显漏洞的方案，还什么当场觉得愤怒，让下属闭嘴

也许那个组长不怎么行，没有业务思维，客户有问题领导要求解决了还不重视，但你也不见得配得上更有办事能力的下属了

有没有一种可能，dink 的 i 就说明在工作有收入

nuc 如果对比 macmini 的话有个买之前可能意识不到的点是 nuc 外置电源，macmini 内置电源，如果你插座也在桌面上又特别在意外观或者线的话可能要规划好

往坏了说的话，nuc 电源和主机差不多大，还更占地方

@uiosun 没有，OP 没说加班费，我说这个是想说天朝特色就是奇奇怪怪的情况下的软加班很多，和入职前要求新人学点东西在我心中其实是差不多的，属于虽然不那么正确或者理想但打工人认下来更实际的成年人的圆滑的范围

@uiosun 7 天加前后几天哪怕抽半天看个 hello world 写个 AddService 呢
一般做做生产系统的开发过年不全都得安排值班 oncall ，oncall 还给加班费或调休甚至 N 倍工资的不应该算很良心的厂子了么，让新人看看框架，加速融入赶紧干活，我没觉得要到唾弃的程度吧。

况且更严重的是这个新人又不说提前说过年忙没空，假期回来又说啥也没干，要你做个事你没打算干或者干不了，又不说这不是最难管理的员工类型之一嘛，趁没入职止损重新招我觉得挺对的。但凡临时发现没空，提前说一声呢（抄送 OP ，下次提前说了公司还搞你，那才是公司太卷）

有那么大问题的公司跑的非常正确

可是有 offer 的公司让你过年期间熟悉一个比较热门主流的技术你不认真对待，那你有点活该的

可是可是，就算是理想中的完美绩效，也不是打给能力的，而是打给产出（与预期的差异）的呀

赛博民科

1.做开源运动在哪里活动哪里就是开源社区
2.3. 看 pr/issue ，学源码，交流参与，这么简单清晰的流程你做不到自己掌握摸索出门道的话，那我觉得你不行，不适合做开源。可能和你想象的不太一样，但我的认知是开源社区的主流中坚力量全部都是“没人教他他自己投入开源项目还越做越好的”

我虽然就是个没啥用的打打嘴炮的，这里我还是要说一下我挺讨厌中文技术讨论里某种无脑捧开源，无条件推荐所有人都去搞开源或者什么去做开源来学习的。实际上可能多数人缺的是怎么从 30 分提升到 60 分，但参与真正有价值的开源的门槛就有 80 分（还要赔上大量时间为爱发电），然后能不能帮一个 80 分的高玩提升到 90 分还很看运气。拱的一堆 70 分不到的人乱七八糟的搞开源，伤的其实是整个中文技术圈子（虽然可能已经没救了

目测香港作息

这是输入文字来定位文件的交互

说实话挺糟的

现实是螺旋上升的，停留在“人月神话”的层级，其实背后可能是放弃对更高效的产研团队合作和系统设计的追求，鼓吹模糊论不可知论

9 个孕妇 1 个月生不出孩子是事实，9 个工程师 1 个月也许确实做不出所谓 9 人月的工程，那么我们需要能够回答 9 个人到底需要多少时间的勇气和智慧，需要回答是裁员 8 个人然后做 9 个月，还是同时做 9 个项目，还是 3 人一组同时做 3 个项目

越是简单又正确的理论往往越是只能回答和现实距离遥远的抽象问题，可以用来试图理解现实问题，但当真的话，基本只是回避现实的复杂性。就比如人月神话的一个隐藏假设是不同工程师个体投入相同时间就能获得相同的产出

> 在公司写的任何代码，都可能被淘汰
YES ，只是开源代码也一样，淘汰比例更高

> 只要不是冷门小众行业，总有开源代码做的比你好
NO ，除非是热门撞车或者部分利益输送行业，绝大多数公司里的代码随便写写，就没有任何开源代码能替代

> 从情感的角度出发，没人愿意自己写了一年，甚至好几年积累的代码，付之东流
情感角度我不理解（你是谈情说爱写出来的代码还是 XP 就是代码呀），但专业角度来看，不管是自己写的代码不合适业务，还是其他人的代码不合适业务，都应该治理（重构 or 重写），这个过程无论是判断还是落地，都是很考验工程师能力的

> 你又无法证明自己的代码是出色的，无法替代的
不需要证明你的代码，要证明的是你的能力

> 当码农最悲哀的一点，就是无法依靠代码去证明自己，只有成功的项目才可以
成功的项目背后低水平的码农多的是了，失败的项目背后也不一定都是失败的码农

@winterfell30 程序员这个职业并没有什么固有优势，中国程序员大量踩上红利，来自于互联网技术发展的几十年，世界上唯一一个高速发展（缺失几十年现代化，大量利益没有分配）、大量人口（包括市场容量和劳动力供给）的单体市场（一套程序、一套业务流程打通十几亿人口市场无需任何额外适配）
世界范围内，唯二程序员赚钱很明显的地方，除了中国主流互联网公司就是美国硅谷，其他国家的程序员就是普通工种

2000 年到 2020 年的中国程序员能赚到钱是事实，就像 1850 年在加州做牛仔淘金能赚到钱一样，那么牛仔分析自己的优势是什么，呼吁牛仔之间要团结从今天的视角看是什么行为呢？淘金今天也还赚钱，但牛仔呢？不看清宏观大局，不看清社会生产关系，怎么判断行业没落到底有多快，自己在行业中的位置到底会受到多大影响，怎么决策是在牛仔中做管理，还是提升自己淘金效率，还是转型做机械化采矿？金属冶炼？自己的优势是打左轮特别准有什么出路？

+1

我幻想京东京造的一个独特优势是京东有各种品类的搜索量关键词转化率，甚至有那种详情页划到哪个位置下单概率最大这类数据，能够很好的代理多数用户给代工厂提各种需求

例如我买的所有京造的带电的小东西都是 typec 口

泥瓦匠抹个房顶涂个墙什么的少说十几年寿命轻轻松松吧，有几个程序员写的代码真的能执行超过 10 年的？

如果理解还停留在程序员的优势是因为你写的是程序能在电脑里运行，这个认知水平实在是到不了评论宏观经济行业前景的程度