@yamedie “用这样一个工具对社区引流是卑鄙的做法”，这样的说辞不是认错。

自动 fo 88250 不是“对社区引流”。

自动 star b3log 不是“对社区引流”。

个人行为不是社区行为。

最终获益的是他个人不是社区。

个人不当获益不能以社区为借口。

说到获益，早前挖矿脚本产生的收益流向个人还是社区了？流向个人就不要说“尝试”了。

累犯，通常不能原谅。

何况这种死不悔改的。

比较医疗水平时只比较最尖端甚至只比较实验室是无意义的，医疗的核心意义是应用，所以真正的着眼点是先进医疗设备和医学手段的实际普及度，这才是中国和发达国家的真实差距。

看了回复发现有断层，检查后发现此人早被我 block 了。好奇之下翻了翻，好象是在此人发布挂了挖矿作品的帖子里 t/421952 发生的，我 block 他的原因不是挂挖矿，而是他的辩解，将自己的行为轻飘飘的说成是尝试。古语，不告而取是为贼。

国外，有药。国内，敢治。

搜我的主题吧，里面有一个简历指南，还能用用。

美资会不会撤离？会在什么条件下撤离？

我看了两遍，居然看懂了大意。楼主这算是 HACK+DIY 吧？

哈哈哈哈

虚拟经济缩水是肯定的，大家可以按 50%预期，我自己的预期是在 30%以下。在这种大背景下，裁员本身没有什么问题，是合法的，也是合理的，只要注意公平和体面。

智慧芽的这个范例却是反面典型，既不公平也不体面，将自家企业价值观和行为标准之低淋漓尽致的展现在公众面前，令人鄙视。

智慧芽的 HR 能力和品格也很有问题。辞退裁员是人力资源管理工作的基本技能之一，如何依法、体面的辞退裁员体现着一名 HR 最基本的工作素养。智慧芽的 HR 在辞退员工时采取的错误做法包括了粗暴处置、公开撒谎、违法辞工等一系列荒谬到让人难以置信的内容。智慧芽的这个反面案例能够恶化到这个程度，有六成是拜这名 HR 所赐。

V 友中有开设公司和企业的，如果在今年打算缩减人力规模，不妨先考察一番自己的 HR 人员，看看有没有掌握必备的辞退裁员技能。智慧芽的例子就是前车之鉴，不要发生在自己身上。共事一场，不要两败俱伤。

@Livid 辛苦您啦！谢谢您和所有管理人员的付出！过年好！

@Livid 主题下四十几楼 @wasgay 的言论既有歧视也有侮辱，攻击程度够“寻衅滋事”了，这已经不是道德问题而是法律问题了。

@dlsflh 您这么一说，V 友们就不是周围看看了，能从车头找到车尾，8 节车厢找上好几遍。

有没有还在高铁上的 V 友？前后左右找一找，看看有没有穿羽绒服下面套长内衣的小伙儿。

祝倒闭哦 亲

遇到小字标的广告，一律黑名单，永久的。

@a663 抓重点。值得思考的部分我已经说出来了，其余部分不重要。

虽然不清楚是什么产品，不过楼主为用户着想的做法非常值得称道！

我有一个发生在自己身上的教训分享给您。在工作了差不多十年后，我在某种巧合下认识到自己说话的方式不对，会给同事带来压力，有时同事会因为感觉受到指责而产生防御性的反应。您身上可能也存在这个问题，或许可以从我的教训中得到一点提示。

祝好！

不一定是前端工程师干的。

这些大厂对整个互联网都有舆情监控，发现不利内容必须马上处理，是有 KPI 跟着的。象 V 站这样有行业影响力的网站肯定是监控的重点。监控人员发现之后，记录、上报、走流程，等单子发到前端，前端只能想办法处理掉。

所以，祝这些互联网劣企全部倒闭！