虽然阿里存储非常强，但先排除存储，这个方向没啥能做的了，在 AI 时代最多也只是针对场景和 IO 模型小修小补，能蹭下 KVCache 都算不错了

23 年才是最糟糕的一年吧，大厂一堆部门冻结校招 hc 的，现在有 AI 需求加持，翻翻这几年大厂招聘公众号看看 hc 数，翻倍都不止，校招行情好太多了，说是黄金时代也不为过

待过的两家公司，挺典型的：
A：沟通基本都通过 IM 发消息和文档留评论，开会大部分情况不去会议室，线上拉会+录音录屏。基本全员带耳机
B：线下面对面沟通，有事直接跑到工位上交流，没有不让带耳机，但是很少见。开会也是拉去会议室聊，没录音和自动纪要留痕

我认为两者是文化差异的体现，A 的 base 比较分散，还有跨国的同事，都习惯异步线上沟通这种模式。B 大多数员工都在一个 base ，更传统一点。我个人更喜欢 A 这种模式，感觉更高效和自在。在 B 经常出现认真做某件事时被别人找过来打断，很影响“心流”。而且隔壁是 leader ，很多人找他，工位旁总是围着一堆人，很吵，位置经常被别人坐，这些人手还闲不下来喜欢乱动桌上的东西

就语音输入来说，豆包质量断档领先，微信输入法也差一点，更不用提别的那些小作坊和独立开发产品了

短的一天，长的两三个月

个人体感上比去年稍好一点，本科毕业两年，最近两个月打招呼大概 40 个，投出简历 19 份，面试 4 个，两大厂两小厂，拿到一个 28k 左右的 offer 。主要感觉学历太低了，进面机会太少

做存储的来回答下

OSS 提供的 S3 接口语义类似 KV ，对于大多数应用来说就足够了。而文件系统的 POSIX 语义要远比你想象中复杂得多，为了实现这套接口在架构上是要付出很大代价的，这些都是协议税，OSS/S3 不需要交税，这是一切的前提

说白了目录这种组织形式更多是为人类设计的，OSS/S3 是为程序交互设计的，但如果想在 S3 接口上重新模拟文件系统，就是自找不快了

Rust 和 Go 大部分情况下就完全不构成竞争关系，Rust 抢的更多是 C++的领域。存储系统、数据库内核和其他基础设施领域，Rust 已经慢慢开始普及了

我去年也出现过两次，心跳短暂到 210 ，然后在 140-160 左右维持半个钟才恢复正常，暂时还没去医院看

kubeblocks + 1

赞，是 cli

@studyingss 有意思，确实没仔细看那篇文章，套路还是太深了

不知道上面在阴阳怪气什么，就我自己的 side project 体验上，readdy.ai 确实比 v0 和 lovable 好一截

@axunzzzz 看具体省份，我们这前两年有，算是政策照顾型的，后面也不招了

@zhouyin #55 都是刚毕业没几年的，我也是。或许会有 35 岁危机，或许不会。但我想说的是，至少他们的出路会比当初只是专科毕业的那个自己要好得多

@zhouyin 怎么可能，50 得是 ssp 的价格了

你觉得自己技术是优势，但即使在专科，这种水平也满大街都是，隔壁专业里 HCIE 一个班一半人都有。建议升本寻求更好的发展，提升学历永远都不吃亏，退一步说也有多两年缓冲来提升你所谓的技术，这 6K 或许能*3

某一线沿海城市自称小清华的专科毕业，分享几个身边例子：
1. 升本二本，校招字节某视频编辑工具部门
2. 升本二本，校招网易游戏
3. 升本 211 ，校招网易游戏
4. 升本 211 ，现字节抖音直播
5. 升本 211 ，考研失败，准备了一个月后校招贝壳找房
6. 升本二本，考研双非，校招百度
7. 升本 211 ，考研 C9 ，LLM 方向，据说校招拿了某外卖厂大包
8. 升本双非，校招某快消独角兽
9. 升本双非，校招字节抖音
10. 我自己，比较普通，在小厂做 infra ，薪资比上面低一截，勉强对个大厂白菜价
还有别的很多二线厂的就不说了，这些人都是专科时期就比较努力的，但如果没有本科学历，连大厂硬门槛都够不到，不可能拿到这些 offer

另外你提到「不是所有人都有去打 acm 这些比赛的水平的」，而我们在专科时期就拿过 ICPC 区域赛奖牌