1 、员工换成外包、劳务派遣
2 、咨询法律顾问，拟定一份“合法合规”的，只按最低薪资缴纳社保的劳动合同
3 、公司搬去社保基数低、政府偏向企业的地方，例如深圳，下限 2000 多点，我观察到普通工作打工人会缴纳社保的，基本都用的这个下限缴纳

300w 农村自建房？这个农村不会是在一线城市周围的吧，是修了一座山庄还是请了国际知名设计师。35w 的话其实还好，年轻就有无限可能，搞不好过几年你就年薪 35w 了，总的来说争取尽快还完债务，不要久拖，而且这个利息有点高，可以找找银行低利率的贷款覆盖掉。

你爸跟我爸有点像，花钱大手大脚的，不过不及我爸操作抽象，我爸可是无收入+多病断社保的大劣势的情况下敢花光家里存款去消费买车，到现在也依然身无分文，让卖房不卖，丢在那里没人住短短几年时间贬值 50%，车开了近 4 年现在贬值 80%，自己打零工跑顺风车死顶，问就是家里不用你担心别老想着这些事。。。。。

以前很气家里人搞的抽象操作，现在反而觉得可怜了，活大半辈子都没搞明白这点面子是什么，人家的面子实质是钱权和资源，人家表面夸你实际都不把你当回事呢，像个陪场的小丑，唉。

我用的 note11tpro cpu8100 ，性能各方面和 870 很类似，轻度手游，用了 2 年目前感觉良好，就是存储 128g 的有点不够，如果未来没有出现什么杀手级应用，我应该能用 5 年甚至更久。

其实这么久也让我折腾明白了，我自己对手机需求就是低功耗+高能效比+便宜，性能中端芯片足以，功耗低意味发热小，感觉整体就不那么容易坏，而且续航更长电池损耗也小

如果没离职建议先苟住，现在测试工作都是一样的不好找，是大环境的问题。要找也是继续找本职开发工作，肯定比你零经验转行好。

转行测试的话，8 年工作经验说明年龄肯定不小，应该有 30 岁了吧，测试年龄歧视和开发是一样的，特别是门槛低的功能测试岗，也是不要年龄大的，php 不是主流测试工具的语言，找自动化或者测试开发也没太大优势。

公主连接：不清楚这种玩法叫什么.。2d 画面，画风够可爱。核心玩法 pvp 竞技场猜拳和 pve 公会战打轴认真玩的话都很肝。福利好+落后日服 2 年进度，抽卡有千里眼，开服玩家强度党 0 氪基本 15 个保底起步，已经抽卡自由。不适合新号入坑，买号才能跟上大部队进度。剧情没爆点，看个人喜好，都是无情跳过，nb 的是有对话的地方都有配音。

原神：开放世界，画风算是可爱的。因为运行 4 个年头了，老玩家长草期无聊的要死，但游戏内容体量积累的足够庞大，新人可以玩很长一段时间，倒也算是适合新人新号入坑体验，不愧是万恶之原。

星铁：回合制，画风个人感觉不算可爱的那种，但够休闲，一周 3 小时就可以把日常和活动打完，没有太多肝点，当个副游看剧情是个不错的选择。

绝区 0：动作类，画风有点 Q 弹的感觉。新游戏，现在入坑时机合适，虽然说是动作类，但除了部份竞速内容考验手法，其他内容的游玩操作门槛并不高，前期甚至有些无聊容易劝退。能玩进去的话，后面的剧情来感觉了，玩起来就还可以，没多好但也没网上说的那么的糟糕，后续表现观望中。

不是，开头意思是到现在你爸和后妈都没领证？你爸不会是被诈骗吸血了吧，，没领证意味着你爸付出的钱属于赠予性质，后面感情破裂都拿不回几个钱，后妈的儿子也没有义务为他养老。

虽然事实婚姻应该 10 多年了关系可能比较稳，但没领证这点还是注意一下，不过现在再去领证有点晚，钱已经赠予出去，属于他人财产了。

实话说这种情况没太好的处理方式，只能表明功夫做好，感情好的话能让后妈儿子承担上养老责任，就很不错了，毕竟证都没有。最怕就是你爸被后妈踢掉，人财两失，你毕竟是他儿子，从法理来说，他再怎么样也都是你给他兜底，所以别想着啥断绝关系来往之类的，你就算事实断绝关系，法律还是判你兜底。

每个人用的空调型号、新旧程度都不一样，其实也没什么参考价值，只能自己多试几套配置，选个还可以的。如果想要更细致精确的调节，可以考虑升级空调。

cpu 都可以。显卡的话，只是简单的三维模型显示，也都可以，NVIDIA 在 ai 类应用兼容性优势大。

显卡没必要配那么好的，又不是开发游戏，能用集显就集显吧，要独显就 3060/4060 、rx6600/7600 这类千元卡足以，玩游戏基本上都够了。重点还是把资源分配给 cpu 速度、内存大小、硬盘速度和大小这些，有条件上两个显示屏，比单屏幕的分屏会更舒服些。

没路子出择校费送进高中么。

职高要挑一挑，现在不是特别了解，但以前见过的职高里面除了混混就是混日子的，老师管不住也不想管，环境非常差，特别容易学坏。然后职高走高考或者读能拿大专本科文凭的专业，文凭还是要拿的，因为以后打螺丝当客服估计都要大专文凭了。

如果有大颗粒的疼风石，它开始溶解的时候，也会引发炎症反应也就是疼痛发肿。

只要保持尿酸在低水平，多溶解几次就好了。疼就吃消炎药。

@344457769 不支持侧载我是没想到的，这是要做中国的苹果的节奏，后面可能会有类似苹果越狱的操作。感觉好麻烦，但毕竟是国内比较有希望的自研系统，在国内市场能成功，还可以提供一些工作岗位，只能祝好了。

国内应用适配应该是华为拿着自己的市场占比去和应用厂商谈吧，前期肯定要把主流的应用都谈下来，像最近消息，不惜放弃渠道抽成也要把微信拉进来。毕竟现在没有生态支持的系统就是废的，没法推给用户使用。鸿蒙前期目标肯定是先撒钱把生态建立起来，才有后面提升设备量的事。

现在大环境不好，以前可能有几个月的磨合期，现在试用期就得上手做任务咯。你这个还是小公司，那就更加了，人家可没有培训的概念，招应届生是想降低成本，不像大厂撒钱抢人圈养人力资源（现在是应届生抢岗位了）。小公司你必需尽快给公司带来效益证明自己的价值，不然就像这个主管说的直接回家。

实际上即使是大厂，也很少有做到给你安排学习路线啥的，可遇不可求，一般也没有正经的技术培训，负责带你的人充当发布任务和回答问题的角色，帮你快速融入团队上手干活，这之后就看自己了。想在工作时间继续学习也没问题，只要你任务能正常完成，爱干啥干啥。

假设他毕业就一直在 tx ，能做到 40 岁，不是组长也是个小管理层了，钱也赚够了，就算在老家全款买 300w 的房，估计手头也还留有个 1~300w ，这还没算老婆的收入。这条件对我来说足够躺平了。

大佬 40 岁还能继续拼，合伙创业踩中又是个事业巅峰，求稳还可以找人脉去中小厂管理岗继续攒钱。但非大厂普通人在 30 岁的时候就要考虑很多了。

你要是自己都没办法探明这些关系的话，建议是除非家里特别有钱容错高，或者极端缺钱必需要立马有收入，不然小公司直接跳过。网上都是划水看热闹为主，没什么人会花精力去帮你收集资料做调查分析。

仅凭经验来说的话，小公司一般业务少和项目少，收入比不了大公司，自然给不了你更好的成长和锻炼机会，很可能你一个实习生进去反而是这个公司技术最厉害的人之一，特别是这种非主营业务的岗位，可能就是老板一拍脑门就开了个这个业务，你如果看好公司和他这个业务的发展，那么可以试试看，万一成了呢；至于这个 M 博士自己都没有入职这个 P 公司，连入股也没有，大概率关系浅薄估计就是和老板是熟人这种程度，所谓指导可能就是拉个群你们自己聊。

以上我瞎猜的，实际情况你做为当事人都搞不清，网友哪说的准，万一人家实际情况真的很好呢。与其在网上问不如你自己去查，实在不行就把你这些疑问直接让 P 公司回答，年轻人怕啥。