@huaweii #2 ios 和 Windows 的剪贴板同步还真就是微信输入法做得最好的，在 ios 上因为权限问题，也没法另开一个 app 在后台同步，如果要无感同步和输入法集成在一起是最自然的

@Hack3rHan #1 还真是，看来像苹果和 github 这种优秀实践少，原来是大部分网站和飞书一样 https://i.imgur.com/2ZZSapE.png

你要是不是老板的话没必要给公司省钱，首先做到合规，你对中转站可能的掺假行为负责吗，怎么解释你和某个中转站是否有利益输送，很多中转站而且没法开票。我建议联系一下 azure 或者 gcp 的销售，国内有主体可以开票，而且官方比较正规

我问了目前御三家的 SOTA 模型，结论是要么升到 win11 要么换个别的型号，你确定你的 prompt 合适或者用了足够好的 ai ？
https://i.imgur.com/L56ypge.png
https://i.imgur.com/uyZQ7U8.png
https://i.imgur.com/OiV7ZU5.png

目前沪深 300 的基差是 10 ，其实还好

个人体感没觉得 skills 比之前有很多提升。从 agent 公司来说，如果真的有很大提升，一定会有 benchmark 向所有用户炫耀，就像新模型发布如果哪个 benchmark SOTA 了，一定会列出来展示优势

底层模型够好（ gpt-5.4, claude opus 4.6 ）+ 基本的 agent （ claude code, codex ）就足够达到 99% 的效果了，别的都是锦上添花

我的建议是缩一缩，至少初筛的时候没精力看那么多细节，一页就够了，个人优势可以放到最后，项目经历也缩一缩。如何使用 ai 的内容说得太多了，“近一年以 AI 协作为主要研发方式”“熟练将 AI 工具（ Cursor/Codex/ChatGPT/Claude ）用于架构拆解”“日常重度使用 Claude Code”等等，这种不能特别说明你竞争力内容还放在最前面分散人的注意力，真的没有必要，提到就行了

既然你连面试机会都约不到，说明要往这个方向优化，增加一开始的刺激。我个人的体验是，初筛简历时，一般第一页看得最认真，后面都是快速过一下。首先看下学校、年龄、历任公司，然后看技术栈的关键词，如果能和岗位匹配最好，如果没有，就看是否有技术深度的前沿内容

@chimission #22 这不仅是镜像站，没有镜像站会叫自己 XX 社区，还往用户的 prompt 里搞注入，引导 agent 对于 skill 类使用优先走 skillhub

贝尔金的售后真的很差，之前手机贴膜碎了要换货，明明店里还有货跟我说售后没货了，拖了我几个月同意退款，还要走跨境汇款，说一个月到账又没到账，我发邮件问他们要 MT103 文件我自己去查又在装死了 https://i.imgur.com/krir4IG.png

github copilot 是最好薅的，微软家大业大不在意你搞个学生认证

银联就没啥 dispute 的环境吧，你在国外也是用 visa mastercard 这种卡组织的卡才好 dispute 啊

不建议 Cloudflare ，这个股不被 ai 冲击也贵得离谱，我在 190 175 上过车，前几天 200 赶快跑了，真别做这种高 beta 的成战股，业绩波动外界不好猜，一次财报不理想跌个 20%轻轻松松

微软还行，科技巨头再跌也跌不到哪里去

@x97bgt #35 https://platform.openai.com/logs

@x97bgt #11 https://i.imgur.com/H9VNMJb.png

@x97bgt #11 RT https://imgur.com/H9VNMJb

建议你别这么搞，openai 的账号后台是记录了全量 logs 的，input 也记，时间也记，你现在搞了等于给自己埋雷，就算现在不查将来搞个审计咋办？

我换电脑的频率不高，所以一般是手动重装的，这样可以正好清理掉一些顽固的缓存和不用的软件，如果非要自动化，我感觉用手动先处理好网络问题，然后 homebrew+App Store+各种配置文件的专门仓库+ansible playbook 可能能搞定，不寄希望于一个工具真的干所有，对外只有一个 playbook 也行