FlashEcho

@huaweii #2 ios 和 Windows 的剪贴板同步还真就是微信输入法做得最好的，在 ios 上因为权限问题，也没法另开一个 app 在后台同步，如果要无感同步和输入法集成在一起是最自然的

@Hack3rHan #1 还真是，看来像苹果和 github 这种优秀实践少，原来是大部分网站和飞书一样

你要是不是老板的话没必要给公司省钱，首先做到合规，你对中转站可能的掺假行为负责吗，怎么解释你和某个中转站是否有利益输送，很多中转站而且没法开票。我建议联系一下 azure 或者 gcp 的销售，国内有主体可以开票，而且官方比较正规

我问了目前御三家的 SOTA 模型，结论是要么升到 win11 要么换个别的型号，你确定你的 prompt 合适或者用了足够好的 ai ？

目前沪深 300 的基差是 10 ，其实还好

个人体感没觉得 skills 比之前有很多提升。从 agent 公司来说，如果真的有很大提升，一定会有 benchmark 向所有用户炫耀，就像新模型发布如果哪个 benchmark SOTA 了，一定会列出来展示优势

底层模型够好（ gpt-5.4, claude opus 4.6 ）+ 基本的 agent （ claude code, codex ）就足够达到 99% 的效果了，别的都是锦上添花

我的建议是缩一缩，至少初筛的时候没精力看那么多细节，一页就够了，个人优势可以放到最后，项目经历也缩一缩。如何使用 ai 的内容说得太多了，“近一年以 AI 协作为主要研发方式”“熟练将 AI 工具（ Cursor/Codex/ChatGPT/Claude ）用于架构拆解”“日常重度使用 Claude Code”等等，这种不能特别说明你竞争力内容还放在最前面分散人的注意力，真的没有必要，提到就行了

既然你连面试机会都约不到，说明要往这个方向优化，增加一开始的刺激。我个人的体验是，初筛简历时，一般第一页看得最认真，后面都是快速过一下。首先看下学校、年龄、历任公司，然后看技术栈的关键词，如果能和岗位匹配最好，如果没有，就看是否有技术深度的前沿内容

@chimission #22 这不仅是镜像站，没有镜像站会叫自己 XX 社区，还往用户的 prompt 里搞注入，引导 agent 对于 skill 类使用优先走 skillhub