拿着 7k 不到的工资(税后，广州，无补贴无加班费)，强制 997 ，上班不让听音乐，感觉身心都好累。想辞职，又感觉现在这个时段辞不合适(主要是上面催进度，人手不够才 997 ，现在走了这边更缺人)。好纠结。
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Supplement 1 · Aug 31, 2016
感谢各位的回复。
其实我 3 月份已经提过一次离职，当时也是因为在深圳出差加班比较多，不过那时候有出差补贴，后面被领导留下来了，给我涨了 2K 工资。
后面让我来公司做研发，一个人负责应用框架的开发，说实话一个人做压力很大，我又重新考虑过离职，但是想到做研发也是一个很好的学习机会，虽然加班有点太严重（差不多 996 ，但是我基本上 9 点 30 到，晚上七八点走），但是我还是没提离职申请。
昨天开会，原本 9 月 30 号完成的任务提前到 9 月 11 ，加上人手明显不够，所以领导提出了 997 ，然后规定上班不能玩手机，不能听音乐，抓到一次扣一天工资（没错，说的就是我，之前我基本上每天都在听，没办法，后面全是 HR ，天天打电话太吵了），当时我告诉了身边的几个朋友，给出的回复和这边一样，都是劝我离职。
早上心情不太好就来 V 站发了这个帖子，没想到回复的人这么多。我也和你们一样，讨厌加班，讨厌生活全部被工作占据。我也没有担心找不到工作，对自己能力也有信心。我发出是否继续留下的疑问，一是因为，现在提离职，差不多也要一个月才能走，这一个月一样会加班。第二是因为担心担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。
不过大家都这样说了，我也已经决定离职了。今晚回去和领导沟通一下，提交离职申请。这也是对自己的解放，我还年轻，生命那么美好，我什么要把有限的生命浪费在没有回报的加班上。
再次感谢所有在这个帖子下面回复的朋友，希望你们永远不加班，谢谢！
其实我 3 月份已经提过一次离职，当时也是因为在深圳出差加班比较多，不过那时候有出差补贴，后面被领导留下来了，给我涨了 2K 工资。
后面让我来公司做研发，一个人负责应用框架的开发，说实话一个人做压力很大，我又重新考虑过离职，但是想到做研发也是一个很好的学习机会，虽然加班有点太严重（差不多 996 ，但是我基本上 9 点 30 到，晚上七八点走），但是我还是没提离职申请。
昨天开会，原本 9 月 30 号完成的任务提前到 9 月 11 ，加上人手明显不够，所以领导提出了 997 ，然后规定上班不能玩手机，不能听音乐，抓到一次扣一天工资（没错，说的就是我，之前我基本上每天都在听，没办法，后面全是 HR ，天天打电话太吵了），当时我告诉了身边的几个朋友，给出的回复和这边一样，都是劝我离职。
早上心情不太好就来 V 站发了这个帖子，没想到回复的人这么多。我也和你们一样，讨厌加班，讨厌生活全部被工作占据。我也没有担心找不到工作，对自己能力也有信心。我发出是否继续留下的疑问，一是因为，现在提离职，差不多也要一个月才能走，这一个月一样会加班。第二是因为担心担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。
不过大家都这样说了，我也已经决定离职了。今晚回去和领导沟通一下，提交离职申请。这也是对自己的解放，我还年轻，生命那么美好，我什么要把有限的生命浪费在没有回报的加班上。
再次感谢所有在这个帖子下面回复的朋友，希望你们永远不加班，谢谢！
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FrankFang128 Aug 31, 2016
公司作死
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jiaojing Aug 31, 2016
@linzianplay 这叫大小周 前几年见过一个国企这么搞 后来听说以前这么整的公司也不少
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sinopec Aug 31, 2016  2
都是给惯出来的，要不然怎么有这么多 sb 公司觉得加班正常呢...
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1998qiu Aug 31, 2016 via Android
997 是什么
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CuminLo Aug 31, 2016
楼主走吧。不用再考虑了。
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Felldeadbird Aug 31, 2016
劳动法规定，不得超过 44 小时。那么楼主自己计算一下 997 的工作时间是否超出？
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bk201 Aug 31, 2016 via iPhone 2
你这样忍不仅是坑自己还坑同行，我跟你讲，加班风气这样，你们这种程序员要背锅的.
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melvin Aug 31, 2016
身体才是第一位，别的都是扯淡，不多说，你懂就好
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settings Aug 31, 2016
再傻逼的公司也有奇葩的员工无限的容忍，顶多出来吐吐嘈!
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xbb7766 Aug 31, 2016 via Android
命只有一条。
如果你是猫那么当我没说。🐱 |
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VienDave Aug 31, 2016
说句不好听的，个人水平不够才能忍受这样的公司，所有纠结、所有说心疼公司的基本都是托词，根源是不自信自己能不能找到别的好的工作，楼主也反思下自己吧。
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Yvette Aug 31, 2016
不给加钱就是没把员工当人看，公司经营不善的后果要员工来承担，既然如此，何必要考虑公司的经营情况，这种地方不走留着赚棺材本么？
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Jimrussell Aug 31, 2016
上海华腾软件系统有限公司面试如何？
上海华腾软件系统有限公司待遇如何 上海华腾软件系统有限公司面试坑人吗？ 上海华腾软件系统有限公司 HR 如何 上海华腾软件系统有限公司坑人记。 上海华腾软件系统有限公司后端开发 楼主我只能帮你到这里了。 不谢， it 公司当今的加班风气，某些“老实”的程序员也是有锅的。 |
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ZhaoMiing Aug 31, 2016
997 留下等死吗
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eric1202 Aug 31, 2016
送分题 下一个
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cxshun Aug 31, 2016
997 就别想太多了，走。 996 都快可以死人的了， 997 ，难道拿工资准备住院么？工作和生活都是自己的，公司是别人的，为这样的公司拼命，不值。
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imn1 Aug 31, 2016
全年无休？要死人的
我更觉得公司在赶人，不想给补偿 |
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messense Aug 31, 2016
 这家公司挺多劳动合同纠纷的。 |
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kingcos Aug 31, 2016
997 ，第一个 9 是上班时间，最后一个 7 是指 1 周 7 天，那第二个 9 是一天工作的时长，还是下班时间（即 21:00 ）？
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hmckkk Aug 31, 2016
果断走人啊，一天都别多待。。。任何时候人手不够都不是强制加班的理由。。。
人手不够特么可以招啊。。。 HR 在梦游吗。。。 |
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greatghoul Aug 31, 2016
997 真是牛逼呀，不得把人累死。
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lianghudou Aug 31, 2016
现在这行业都被做成富士康了
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dreamist Aug 31, 2016
我以为 996 就够牛逼了，现在听说了 997.。。果断辞职啊，
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imbahom Aug 31, 2016 1
这都不辞职，也是牛逼
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primroses Aug 31, 2016
原来 997 这个意思 7000 997 算一下你的工资 实际有 3000 吗
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markx Aug 31, 2016
公司这样做一点也不职业啊。 我也觉得不应该留下来。
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small32 Aug 31, 2016
这公司有人去？
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guokeke Aug 31, 2016 via Android
不让听音乐。。
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em2046 Aug 31, 2016
否
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dream7758521 Aug 31, 2016 via Android
一天十个小时，一个月 300 小时， 7000 一个月，时薪 23 块钱，还不如去工地搬砖
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lijsh Aug 31, 2016 1
赶进度的话持续两个礼拜左右可以理解，而且必须提供补休或者加班费。两个礼拜以上人会垮掉的。
常态的话直接走人，一分钟都不要多留。 |
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lianxiaoyi Aug 31, 2016 via Android 1
997 一个月不给 2 万以上以及期权或者股权！要滚蛋了！没人是它的事！有点人性就一个月交接期！没人性一星期就走！
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ljbha007 Aug 31, 2016 1
现在是个程序员就不会愁找不到工作 移动互联网的爆炸式增长 让程序员很长一段时间内都是出于极度短缺的状态 不然你看 V 站上为啥每天都有 5~6 个招聘贴
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benson458 Aug 31, 2016 via Android
果断辞职，上班是为了生活，连生活都没了还上个毛线班。
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9hills Aug 31, 2016 2
一是因为，现在提离职，差不多也要一个月才能走，这一个月一样会加班。
从你提了离职第一天开始，你就可以每天上 8h 班。领导要是敢扣你工资，你就保留证据，劳动仲裁。加班一是要自愿，二是要给加班费 第二是因为担心担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。 这个呵呵 |
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jarlyyn Aug 31, 2016 1
针对楼主的 APPEND:
这里回复的所有人并不是针对加班这个事情。 任何工作，不可避免都会有或多或少的加班。 问题是， 997 属于公司不把人当人看了。 |
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kevin1852 Aug 31, 2016
997 给多钱我也不干。。。
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srlp Aug 31, 2016
有能力就换，没能力就忍。
世事莫不如此。 |
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osborn Aug 31, 2016
997 这个符合劳动法吗？这样的公司直接走人，不值得留恋。
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VicYu Aug 31, 2016
007 更吊
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ddqp Aug 31, 2016 via iPhone
007 的那个，你牛逼!
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chaosrb79 Aug 31, 2016 via Android
1 万 5 到手的远程工作，有意留的邮箱
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Delbert Aug 31, 2016 via Android
@dream7758521 9 到 9 是 12 个小时好吧。。。
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x86 Aug 31, 2016
996 都累的要死。。。 997 。。
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dream7758521 Aug 31, 2016 via Android
@Delbert 你不吃饭啊，累死你
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buckyRRRR Aug 31, 2016 via iPhone
997 ，让老板老婆天天晚上侍寝，老婆还得是美女，要不然傻逼才在这里上班呢，自己开公司呢这么拼命
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dream7758521 Aug 31, 2016 via Android
@Delbert 中午晚上至少要两个小时吃饭时间吧
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happypy1 Aug 31, 2016 2
送一句话：不要跟我谈理想，抱负，责任和发展，我上班就是为了钱，我的理想就是不要上班。
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myyou Aug 31, 2016
如果已经向领导提出过辞职，无论任何原因都不要再留下来，不然下场会很惨。
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asan2006 Aug 31, 2016
@lianghudou 别黑富士康，人家富士康是按照标准的劳动法付加班费的。一个车间主任一个小时的加班费也上百的！
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sinopec Aug 31, 2016
"担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。 " 我勒个擦....
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Damaidaner Aug 31, 2016
@messense 请问这个信息是在哪儿查的？
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wolfan Aug 31, 2016
不如你建议全司上下实行 7*24 工作制~，都 997 了，年青人还是算了吧，世界辣么大，去去新疆也是蛮有爱，不如现在就出发吧。
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n6DD1A640 Aug 31, 2016
爆公司名吧，我帮你向劳动局举报
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DevineRapier Aug 31, 2016 1
"担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。 " 我勒个擦....
楼主，你的意识形态都是扭曲的，连基本的对错，主次都分不清了。 面对企业严重违反劳动法的情况，楼主更在乎的是“吃不下苦”，“没有责任心”。。。。。彻底无语，大家散了吧，这楼主是救不了了。。。 |
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27 Aug 31, 2016
推荐大家入职前查一查公司的法院判决，发现这个公司老早就有劳动仲裁的案底了。
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wubotao Aug 31, 2016
不辞职还等啥？
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heraldboy Aug 31, 2016
不让听音乐，一天都不休，有一个都可以辞了
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messense Aug 31, 2016
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mooczz Aug 31, 2016
虽然我的工作强度没有你的大，但是现在已经病了，过去一年花在医药费上的钱快一个月工资了。
走吧 |
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FrankFang128 Aug 31, 2016 via Android
@messense 在哪查
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panlilu Aug 31, 2016
997 真是可怕=。=
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yanze0613 Aug 31, 2016
997 真的不是奴隶农庄么，好厉害的上班方式
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acrisliu OP @DevineRapier 已经抢救过来了😂
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Light3 Aug 31, 2016
我 5K 的时候连续上过一个月的班 那时候感觉天都是黑的..没有任何福利待遇..
后来就跑了 |
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inmyfree Aug 31, 2016
开庭公告 2
序号 开庭日期 案由 原告 /上诉人 被告 /被上诉人 1 2016-08-22 劳动合同纠纷 上海华腾软件系统有限公司 上海华腾软件系统有限公司广州分公司查看详情>> 2 2016-08-22 劳动合同纠纷 上海华腾软件系统有限公司 上海华腾软件系统有限公司广州分公司查看详情>> 徐汇第十法庭 案号：（ 2016 ）沪 0104 民初 20239 号 案由：劳动合同纠纷 承办部门：民五庭 审判长 /主审人：蒋凤莲 原告 /上诉人：上海华腾软件系统有限公司 被告 /上诉人：上海华腾软件系统有限公司广州分公司 徐汇第十法庭 案号：（ 2016 ）沪 0104 民初 20240 号 案由：劳动合同纠纷 承办部门：民五庭 审判长 /主审人：蒋凤莲 原告 /上诉人：上海华腾软件系统有限公司 被告 /上诉人：上海华腾软件系统有限公司广州分公司 查到的.. |
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shijingshijing Aug 31, 2016
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243205964 Aug 31, 2016 via Android
没见过能提出这么无理要求的公司。
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ipconfiger Aug 31, 2016
告诉你老板, 让他去死
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jackysc Aug 31, 2016
我现在是 9105 也有点累。。。希望能不加班了吧。。
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verfino Aug 31, 2016 1
“一是因为，现在提离职，差不多也要一个月才能走，这一个月一样会加班。”
只要你提过离职，就没必要加班了，甚至你工作日正常下班时间走就可以；有必要留下一些证据，证明你每天有正常上下班就够了 “第二是因为担心担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。 ” 囧，大可不必担心有老板这么想，我也是工作这么长时间，从没听说有公司从不休假的（即使是在工厂上班，也是三班倒，一个月也有个 4 天左右假期）， 997 ，这不是公司让你去死吗。。。 |
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soland Aug 31, 2016 1
加班也是要讲法律的。
IT 业加班太普遍，很多人都忘了： 《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。 第四十二条 有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制： （一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的； （二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的； （三）法律、行政法规规定的其他情形。 第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 第四十五条 国家实行带薪年休假制度。 劳动者连续工作一年以上的，享受带薪年休假。 |
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Tankpt Aug 31, 2016
加班 加钱么、、不加。。有啥好考虑的
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akring Aug 31, 2016
身体和命是自己的，楼主不要因小失大啊
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done Aug 31, 2016
7k USD 么
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veelog Aug 31, 2016 via Android
997 确实过分，不过大家这么一说一下把楼主情绪激化，本来也就一个想法，现在铁了心了。
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Lullaby Aug 31, 2016
997 纯粹占据了一半时间 加上通勤时间还不止 身心都受到摧残 不值得
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upczww Aug 31, 2016 via Smartisan T1
上海华腾软件系统有限公司面试如何？
上海华腾软件系统有限公司待遇如何 上海华腾软件系统有限公司面试坑人吗？ 上海华腾软件系统有限公司 HR 如何 上海华腾软件系统有限公司坑人记。 上海华腾软件系统有限公司后端开发 |
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mingyun Aug 31, 2016
原来还有比 996 更恐怖的 997
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miyan Aug 31, 2016
997 。还不如去工地。
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qinxi Aug 31, 2016
不走等着过中秋吗
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crazycen Sep 1, 2016 via iPhone
身体是革命的本钱！
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JayaOcean Sep 1, 2016
送分题。。。
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necpowman Sep 1, 2016
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lsmgeb89 Sep 1, 2016 via Android
都不用提离职，直接按照你正常时间上下班，等着公司裁你，给你补贴。
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197
wupher Sep 1, 2016
领导这是把你们当牲畜用啊。
这要是再不走，你们就是要“认主”了。 |
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198
Tony2ee Sep 1, 2016
所有人都拒绝，行业才能改善
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199
adopa Sep 1, 2016
身体是自己的 工作是公司的
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200
sky92682 Sep 1, 2016
刚才在微博上看到 58 同城准备实行 996 结果 CEO 的微博现在已经炸锅了
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