公司开始强制要求 997，我是否要继续留下？

感谢各位的回复。

其实我 3 月份已经提过一次离职，当时也是因为在深圳出差加班比较多，不过那时候有出差补贴，后面被领导留下来了，给我涨了 2K 工资。

后面让我来公司做研发，一个人负责应用框架的开发，说实话一个人做压力很大，我又重新考虑过离职，但是想到做研发也是一个很好的学习机会，虽然加班有点太严重（差不多 996 ，但是我基本上 9 点 30 到，晚上七八点走），但是我还是没提离职申请。

昨天开会，原本 9 月 30 号完成的任务提前到 9 月 11 ，加上人手明显不够，所以领导提出了 997 ，然后规定上班不能玩手机，不能听音乐，抓到一次扣一天工资（没错，说的就是我，之前我基本上每天都在听，没办法，后面全是 HR ，天天打电话太吵了），当时我告诉了身边的几个朋友，给出的回复和这边一样，都是劝我离职。

早上心情不太好就来 V 站发了这个帖子，没想到回复的人这么多。我也和你们一样，讨厌加班，讨厌生活全部被工作占据。我也没有担心找不到工作，对自己能力也有信心。我发出是否继续留下的疑问，一是因为，现在提离职，差不多也要一个月才能走，这一个月一样会加班。第二是因为担心担心现在一说加班就提离职，以后领导同事会说我吃不了苦，没责任心之类的话。

不过大家都这样说了，我也已经决定离职了。今晚回去和领导沟通一下，提交离职申请。这也是对自己的解放，我还年轻，生命那么美好，我什么要把有限的生命浪费在没有回报的加班上。

再次感谢所有在这个帖子下面回复的朋友，希望你们永远不加班，谢谢！