关于篡位(欺师灭祖)大家怎么看

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一同事辛辛苦苦教了个徒弟，结果那孽徒跑去跟老板说自己的师傅种种不好。最终师傅被赶走，徒弟上位了，请问大家对此事怎么看

第 1 条附言 · 2015-10-19 12:25:08 +08:00

历史总是相似的，不管是古时候帝王玩的制衡术，还是现在职场的种种劣行。希望大家以史为鉴，入职有风险，带徒需谨慎。

第 2 条附言 · 2015-10-20 09:45:28 +08:00

虽然现在师徒关系淡化了，但是人家既然肯把自己知道的传授给你，也不拿你什么好处。就应该尊重带你的人，而不是去向领导打小报告，反咬别人一口。这种小人的做法，实在令人不齿。

徒弟

欺师

孽徒

师傅

72 条回复 • 2015-10-20 19:23:11 +08:00

Looook

2015-10-19 10:36:16 +08:00

说明那个师傅确实不好

kikyous

2015-10-19 10:37:43 +08:00

没什么

qdwang

2015-10-19 10:39:21 +08:00

如果师傅最终被赶走，要么是老板早想让他走，要么老板是傻逼。

pmpio

2015-10-19 10:41:41 +08:00

@qdwang 这种老板多的是，而且这是节省薪资的好办法。。。。

echo1937

2015-10-19 10:44:23 +08:00

一个团队来个新人，随便跑去和老板说说师傅有多不好，师傅就能被赶走，至少得满足好几个条件？

这是故事吧，徒弟的话就那么有人信，师傅犯的事有那么严重，徒弟就那么有能耐扛起师傅的活？

qdwang

2015-10-19 10:46:45 +08:00

@pmpio 那就是老板早想让他走

pmpio

2015-10-19 10:51:16 +08:00

@qdwang 所以在国内小公司里混，如果老板要弄个新人跟你混，你就得早点找出路了。。。。

qdwang

2015-10-19 10:54:32 +08:00

@pmpio 第一，要看老板，是不是这样的人，之前有没有发生类似情况。

qdwang

2015-10-19 10:56:56 +08:00

@pmpio 第二，如果徒弟能力不足，明显无独立完成能力，那可以多教一些。如果徒弟能力很强，很聪明，那教的时候需要留一手，或者让他自己琢磨。
第三，时刻了解外界行情，随时保持危机感。

有着几条，总不会被害的很惨。

yongzhong

2015-10-19 11:00:56 +08:00

在学校被这么坑过....

XianZaiZhuCe

2015-10-19 11:02:35 +08:00 via Android

说明这个公司不值得继续待

rwecho

2015-10-19 11:06:10 +08:00

可怜之人必有可恨之处，老板难道真是为了几句旁人之言？

c0878

2015-10-19 11:07:15 +08:00

师傅走了是好事认清及早跳出一家垃圾公司

SourceMan

2015-10-19 11:07:31 +08:00

这么简单几句话不能完全讲清楚这件事吧？

redguy6

2015-10-19 11:07:38 +08:00

徒弟人品有问题，老板竟然没看出来，老板也有问题. 个人愚见

lausius

2015-10-19 11:12:32 +08:00

走了好，少折腾。

Zzzzzzzzz

2015-10-19 11:15:29 +08:00

你们啊，都是太年轻了，也有可能是师父被挖，为了职场口碑和 N+3, 一方面怠工，一方面让手下去打小报告以求被裁。

uuair

2015-10-19 11:18:34 +08:00 via iPhone

哪个朝代更替不是篡位？胜者为王罢了

oorrpp

2015-10-19 11:19:00 +08:00

@Zzzzzzzzz 技术难题都是师傅解决的，没有怠工，不过领导当时招这个人来，也有取代他的意思

oorrpp

2015-10-19 11:19:24 +08:00

@qdwang 老板推波助澜

pedestrianc

2015-10-19 11:19:53 +08:00

你是那个师傅？？？？？？？？

Moker

2015-10-19 11:20:34 +08:00

其实把老板一直想让师傅走，但找不到好的理由，于是去找了一个比他厉害的“徒弟”。。结果就是你看到的了

lbp0200

2015-10-19 11:25:22 +08:00

刚看了《罗辑思维》，里面就有相关的论述，明代嘉靖时的宰相更迭就是如此，老板工于心计，放个徒弟来，就是要干掉师傅，最后把责任都推给徒弟，徒弟上位后，再找徒孙，不停反复。

Counter

2015-10-19 11:26:56 +08:00

谁能保证现在的徒弟下场不会和师父一样

oorrpp

2015-10-19 11:31:26 +08:00

@pedestrianc 不是，我是看着那个师傅走的，感觉太黑暗了

wy315700

2015-10-19 11:32:53 +08:00

不懂得感恩的结果，

shenqiu2015

2015-10-19 11:35:57 +08:00

职场就是粪坑，谁最臭谁就是最后的赢家

williamchan

2015-10-19 11:39:06 +08:00

老板一开始肯定就想找个人代替那个师傅的，找了个人学了他的技术，再赶走人家呗

oorrpp

2015-10-19 11:39:35 +08:00

@echo1937 在某一个领域是新手，正如下面人说的，是个厉害的徒弟

oorrpp

2015-10-19 11:39:52 +08:00

@williamchan 对的，就这个意思

bk201

2015-10-19 12:49:31 +08:00

所以带徒弟要慎重。我只带和我处的来能做朋友的。老板的话就是放屁，我又不是搞培训的，为何要带人。

22too

2015-10-19 12:49:40 +08:00

幸亏我太坑了，我师父带我带的也是累的要死要活的。
我写过的东西，他大多要 review 一下，然后修正其中不合理的，然后讲给我听。
我这样的人可咋办？？？

zhangdawei

2015-10-19 12:58:43 +08:00

出来混，这样不是很正常么，
大家都是打工的，有毛徒弟师傅的，
处的来就是朋友，处不来就是同事，
防人之心不可无。

MrFinch

2015-10-19 13:13:17 +08:00

老板节约成本惯用大招。不是特别复杂的技术，有人带着做三个月完全可以胜任，这时再随便找个理由开掉师傅，这个徒弟就是老板手中的刀，只不过吃相太难看了点。

cdxem713

2015-10-19 13:14:32 +08:00 via iPhone

想到绝命毒师的剧情，这时候师傅是不是应该拿把枪去徒弟家把他干掉

tabris17

2015-10-19 13:15:46 +08:00

@oorrpp 你们联合起来排挤那个挤走师父的徒弟不就好了

tabris17

2015-10-19 13:16:27 +08:00

我觉得问题并非 LZ 说得那么简单，也许老板早就想那个师傅走人了

ooh

2015-10-19 13:19:18 +08:00 via Android

师傅是双赢，看透了人心，顺便涨工资

Actrace

2015-10-19 13:19:46 +08:00

在民营企业要现实一些,毕竟就是战场.

oorrpp

2015-10-19 13:27:28 +08:00

@ooh 他还被蒙在骨里，还不知道为什么老板不要他了

FrankFang128

2015-10-19 13:47:56 +08:00 via Android

程序员不讲辈份

FrankFang128

2015-10-19 13:48:28 +08:00 via Android

不过打小报告的人是可耻的

shenqiu2015

2015-10-19 13:50:40 +08:00

这年头，徒弟都不拿师父当师父了，甘为人梯拿徒弟当徒弟的师父是傻的

ibremn

2015-10-19 13:51:25 +08:00

单凭一句话，让大家说看法，你说能怎么看？

谢逊和成昆的师徒关系大家怎么看？

在 IT 届还搞师徒关系大家怎么看？

wupher

2015-10-19 13:53:08 +08:00

你们是德云社么？

oorrpp

2015-10-19 13:57:28 +08:00

@ibremn 你带的人，最后爬到了你的头上，把你给挤下去了

oorrpp

2015-10-19 13:57:53 +08:00

@wupher 差不多把，画饼充饥

Felldeadbird

2015-10-19 14:01:53 +08:00

老板早就想铲除这个师傅。找了个借口而已。

oorrpp

2015-10-19 14:04:19 +08:00

@Felldeadbird 老板确实很早就想铲除，但是没人代替，所以找了个人过来学，然后你懂的

Jimrussell

2015-10-19 14:09:14 +08:00

不是老板太 2 ，就是这个师傅好为人师+自身实力捉急。
我司的师傅不仅手把手指导徒弟，而且还主动抬徒弟一手上位。然后自己跑路了先，老板加薪挽留都没用。贵司的师傅很有可能只是一个双商都平平的熟练工……

barbery

2015-10-19 14:20:23 +08:00

哎，走就是了，这样的老板也不值得这样跟下去，相信自身有实力的话，出去会得到比原公司更多的肯定

killpigman

2015-10-19 16:10:07 +08:00

欺师灭祖，篡位，楼主最近小说看多了吧。

lovechina

2015-10-19 16:26:24 +08:00 via Android

这标题真傻逼

XianZaiZhuCe

2015-10-19 16:30:25 +08:00 via Android

@rwecho 神逻辑。我走在路上被偷了怪我咯？你这逻辑怎么写程序的？

wynemo

2015-10-19 16:48:21 +08:00

我还以为有清理门户的精彩情节哦

wj2061

2015-10-19 16:51:25 +08:00 via iPhone

难道不是师傅玩的金蝉脱壳？

mengzhuo

2015-10-19 17:32:09 +08:00

确定一周能教会？
交接工作都有困难啊……

Amit

2015-10-19 18:02:09 +08:00

信息太少，发评价没意义

jziwenchen

2015-10-19 18:43:41 +08:00

@Jimrussell "贵司的师傅很有可能只是一个双商都平平的熟练工" 额就好像在说我一样...

youxiachai

2015-10-19 19:16:07 +08:00

这么复杂的公司........不待也罢.....

2015-10-19 19:22:53 +08:00

赶你走，说明你对公司也没什么价值了。既然这样了，还留啥。英雄到哪都能大杀四方。

mrlawrence

2015-10-19 21:45:38 +08:00

这标题真是让人精神一振。职场本就是有能力的人上，又不是国企当年的终身制。说到篡位，那你知不知道有个成语叫做功高震主啊。古往今来哪个帝王不杀开国功臣，太祖当年还不是一样。
要是觉得委屈，就找一家公司拿比现在跟高的工资作更少的活儿有更大的话语权。

HerrDu

2015-10-19 21:53:15 +08:00

让正在带人的我，心有戚戚焉

ophunter

2015-10-19 23:02:40 +08:00

其实是老板想让走; 还有为师不一定是好

vtea

2015-10-19 23:08:23 +08:00

看大家的评论似乎都往阴谋论发展，事情难道就不能简单些，一个不适合当领导的老板，遇到跟溜须拍马阿谀奉承的徒弟，徒弟想往上爬，师傅就莫名背了黑锅，成了垫脚石。良禽择木而栖，良臣择主而事。

dryyun

2015-10-19 23:11:59 +08:00

1 、要么是师傅真的有什么问题，所以才被赶走，徒弟只是起了导火线
2 、要么就是老板的问题，那我觉得师傅被赶走也是好事情，这样的老板还不如早走。

Akagi201

2015-10-20 08:49:01 +08:00

不能养虎为患, 不是所有人你对他好, 他就对你好, 这种事经历太多了.
要有大局观, 形势不站在你这边, 要想办法积极扭转.

Dashit

2015-10-20 09:09:01 +08:00

我以为你在琅琊榜 😹

lZl

2015-10-20 09:26:06 +08:00

什么年代了，还欺师灭祖？应该关注的重点是一个人在背后说另一个人是非，仅此而已。

heworld

2015-10-20 12:51:51 +08:00 via iPhone

@Dashit 你不是一个人

zcljy

2015-10-20 15:49:32 +08:00

国企员工，无终身合同，遭遇这样的事，是不是可以 say goodbye 了。。

azhao

2015-10-20 19:23:11 +08:00

这算是啥徒弟,这不是交接的吗
如果公司要辞退一个人,本来就不会告诉他,并且会找来一个交接的人,交接完成,前面的人也走了