Akagi201 最近的时间轴更新 Akagi201 最近的时间轴更新
有一个自己喜欢, 并且也喜欢自己的女朋友, 真的太好了.
2018-11-20 17:47:32 +08:00
一直拉肚子==
2015-06-24 06:45:10 +08:00
看来我比较早哦
2014-02-12 18:42:34 +08:00
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Akagi201https://akjong.com 🏢 赤木酱 / Rust & Go developer V2EX 第 20979 号会员，加入于 2012-05-18 10:53:05 +08:0019
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希望跟更多优秀的人成为朋友
Akagi201 最近回复了
11 天前 回复了 Akagi201 创建的主题 › Twitter › 如何阅读 Twitter, 怎么才能记住上次刷新的位置, 下次刷新从上一次阅读位置继续阅读 |
当前的方案使用 twitter rss: https://nitter.poast.org/Akagi201/rss
16 天前 回复了 a90120411 创建的主题 › Chrome › 一款 70 万用户的浏览器插件正在偷偷监视你 |
我现在同时用多个浏览器
* chrome 只安装钱包插件. 安全性要求比较高.
* arc 默认浏览器, 用来浏览网页, 很多阅读相关插件, 安全性要求比较低.
* brave 用来看视频, 自带去广告.
不过中招在所难免, 插件实在太多了, 我觉得还是要能做到即使别人拿到我的一些密码能敏感数据也无法对我做什么破坏. 密码管理器一定要用好, 我是不相信任何云服务的密码管理器, 只自己同步.
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* arc 默认浏览器, 用来浏览网页, 很多阅读相关插件, 安全性要求比较低.
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不过中招在所难免, 插件实在太多了, 我觉得还是要能做到即使别人拿到我的一些密码能敏感数据也无法对我做什么破坏. 密码管理器一定要用好, 我是不相信任何云服务的密码管理器, 只自己同步.
24 天前 回复了 Akagi201 创建的主题 › Twitter › 如何阅读 Twitter, 怎么才能记住上次刷新的位置, 下次刷新从上一次阅读位置继续阅读 |
客户端可能有一定记忆功能, 我这边大多时候用电脑网页端. 我现在只能靠比较低级的记录手动记录一下关键人账号, 以及上次阅读的 thread 信息.
31 天前 回复了 q474818917 创建的主题 › Telegram › telegram 上的 dogs 币要上 ok 交易所了 |
https://t.me/quick_tg_bot?start=r_89606473 这里通过 star 来购买 ton
32 天前 回复了 spenceralex61411 创建的主题 › Telegram › 有没对 telegram 上做项目感兴趣的朋友？ |
有兴趣, 拉我 https://t.me/Akagi201
32 天前 回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？ |
v2ex 可以 block 真的太好了, 这个帖子可以看到很多三观不正, 而且自以为这样才能成功的人.
32 天前 回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？ |
@IwfWcf #104 你这里所谓的提供情绪价值就是舔的意思了, 凭这个来给绩效, 团队必死. 我只能说大家经历不同, 你的经验告诉你这样团队能成功. 而我却是完全相反, 不需要回复了, 你可以继续坚守你的理念, 把团队做起来.
32 天前 回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？ |
@IwfWcf #100 注意你的言辞, 这里你完全没有区分嫡系跟能力之间的关系. 嫡系通常就是指互吹, 搞小团体, 能力相比一心搞技术的人比较差的. 能力强就应该被重用, 跟嫡系不嫡系没关系. 情绪价值有什么用? 能提高团队水平, 还是能给 leader 升值加薪. 可能你的经历觉得你身边 leader 重用嫡系会让团队比其他团队更强,但是我的经验告诉我了不是这样, 这导致我们完全相反的抉择方向.
32 天前 回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？ |
@IwfWcf #88 这是你理解有误吧, 绩效为什么不看能力, 你把绩效给能力差的嫡系有什么好处呢? 我的经验告诉我这样并不会带来好处, 返回会导致团队走向衰落. 给嫡系绩效能实现他什么个人利益, 只会增加互吹, 互舔而已, 长期看并没有什么用.
33 天前 回复了 0xABCD 创建的主题 › 职场话题 › 作为 leader，给组员打绩效怎么才公平公正？ |
@feather12315 #74 你回复我的因果关系很混乱, 比如下面的人喜欢领导不喜欢, 你怎么得出的结论? 另外, 什么叫过于渺小, 感觉你的观点理由完全没讲清楚. 还有吃苦努力什么的, 跟嫡系能力都完全不沾边.
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