老婆在一家生物医药公司就职，任职 SD 。
Supplement 1 · 1h 34m ago
入职三年多，之前一直从事 SD 相关的工作，最近组织内变动，升任了部门主管。我媳妇儿最大的缺点就是不自信，之前就有一次机会，领导征询她意见的时候，她婉拒了。她总是担心自己的能力不足，撑不起这个摊子。这次觉得再拒绝也不太好，所有就接了这个摊子，结果这个摊子前任领导留了个烂摊子，什么沉淀和 SOP 都没有留下。随着这两年创新药发展迅猛，他们的业务压力特别大，单子应接不暇。
说下工作节奏吧，她们正常是早九晚五点半，中午半个小时吃饭时间，没有午休。
我媳妇儿在休完产假返工后的一段时间内，大概 2-3 个月吧，基本都能在 6 点左右回家陪娃。自打忙起来后，尤其在升职后，每天回家基本都在晚上 10 点多了。有时候，碰到有国外客户的会议，还得起大早，8 点左右开线上会议。另外，周末我经常陪她去公司加班，调休假攒了一堆，但是完全没有时间休假。
关键是就算是这么忙，依然是有做不完的工作。并且稍微家里娃有个发烧不舒服的，请假照顾一下，工作就积压成山了，她还是那种有强迫症的，一旦工作积压了，就焦虑难受，身体都会有不舒服的反应。我总结为就是太负责了。
目前影响当下做决定的因素有几点：
1. 我媳妇儿是学历比较高，直接公司给了 BJ 户口，但是劳动合同是五年的，期间离职需要赔偿违约金。
2. 去年给了股票，算是一笔还不错的收入，四年解锁释放。
3. 由于这份工作是她的第一份工作，她也不了解这个行业其他的公司的节奏是怎样的
4. 公司处于上行周期，未来前景也不错，但是眼下的压力期如何度过
家庭方面的话，我们有一对儿双胞胎儿子，刚一岁半，我爸妈带的也还不错，没啥家庭矛盾和纷争需要处理（主要太忙了，根本没时间掰扯这些）。现在基本是早上我俩出门上班，孩子刚睡醒，然后晚上回家都早就睡着了。只能周末陪娃，缺少了很多对娃的陪伴。
最近感觉她已经在情绪崩溃的边缘了。所以当前的境况，该如何破局，另外如果有其他生物医药行业的大佬，如果没有那么卷的话，可以了解沟通下。我也想知道这个行业其他的公司的节奏是怎么样的，或者说我们可以降低收入的预期，去一些其他单位。（当年找工作的时候放弃了很多医院和学校的机会，现在再规划后面的职业发展的话，比如博后，或者去外企、出国会不会有更好的发展。能够实现工作和生活的平衡）
希望大家不吝赐教。
说下工作节奏吧，她们正常是早九晚五点半，中午半个小时吃饭时间，没有午休。
我媳妇儿在休完产假返工后的一段时间内，大概 2-3 个月吧，基本都能在 6 点左右回家陪娃。自打忙起来后，尤其在升职后，每天回家基本都在晚上 10 点多了。有时候，碰到有国外客户的会议，还得起大早，8 点左右开线上会议。另外，周末我经常陪她去公司加班，调休假攒了一堆，但是完全没有时间休假。
关键是就算是这么忙，依然是有做不完的工作。并且稍微家里娃有个发烧不舒服的，请假照顾一下，工作就积压成山了，她还是那种有强迫症的，一旦工作积压了，就焦虑难受，身体都会有不舒服的反应。我总结为就是太负责了。
目前影响当下做决定的因素有几点：
1. 我媳妇儿是学历比较高，直接公司给了 BJ 户口，但是劳动合同是五年的，期间离职需要赔偿违约金。
2. 去年给了股票，算是一笔还不错的收入，四年解锁释放。
3. 由于这份工作是她的第一份工作，她也不了解这个行业其他的公司的节奏是怎样的
4. 公司处于上行周期，未来前景也不错，但是眼下的压力期如何度过
家庭方面的话，我们有一对儿双胞胎儿子，刚一岁半，我爸妈带的也还不错，没啥家庭矛盾和纷争需要处理（主要太忙了，根本没时间掰扯这些）。现在基本是早上我俩出门上班，孩子刚睡醒，然后晚上回家都早就睡着了。只能周末陪娃，缺少了很多对娃的陪伴。
最近感觉她已经在情绪崩溃的边缘了。所以当前的境况，该如何破局，另外如果有其他生物医药行业的大佬，如果没有那么卷的话，可以了解沟通下。我也想知道这个行业其他的公司的节奏是怎么样的，或者说我们可以降低收入的预期，去一些其他单位。（当年找工作的时候放弃了很多医院和学校的机会，现在再规划后面的职业发展的话，比如博后，或者去外企、出国会不会有更好的发展。能够实现工作和生活的平衡）
希望大家不吝赐教。
 |
1
gromit1337 2h 22m ago  4
1. SD = Sales Director （销售总监）
2. SD = Scientific Director （科学总监） 3. SD = Study Director （研究负责人） 哪个 |
 |
2
clacf 2h 22m ago 2
练好你的身体，保持低体脂+腹肌，每天都给她回血就行了。
|
 |
3
thinkm 2h 21m ago
SD 丶荣耀
|
 |
4
loryyang 2h 20m ago
工作狂？等年纪上去，就自然不会了，家里做好支持就行
|
 |
5
Myst 2h 19m ago
我老婆一样的现状，没什么好的根本解决方式，你作为老公只能多为老婆做一些，仅此
|
 |
6
zbm0711 2h 17m ago
对老婆不满换老婆对工作不满换工作！
|
 |
8
jjianwen68 2h 13m ago
这是来炫耀的啊
|
 |
9
LancerXu 2h 12m ago
那还说啥了，把腰练好吧少年
|
 |
10
Harbor0202 OP @gromit1337 3 Study Director
|
|
11
Harbor0202 OP @clacf 忙起来都没性趣了 bro
|
 |
12
coderluan 2h 7m ago
@gromit1337 都不是，是 Super Deformed ，高达。
|
|
13
Harbor0202 OP 我不小心 cmd+enter 发送了，然后编辑了好多上下文，保存全丢了。｡°(°¯᷄◠¯᷅°)°｡
|
 |
14
668866 2h 3m ago 1
三倍做多家务
|
|
15
Harbor0202 OP 等我 Append 下吧，把上下文交代清楚。
|
 |
16
Sezxy 1h 58m ago
我还想好好鞭策我老婆多赚点钱呢
|
 |
17
IlIl 1h 58m ago
给她申请几个中转站的空投，让她用 AI 来优化工作效率
|
 |
18
d119 1h 57m ago
年薪多少
|
 |
19
raflehui 1h 52m ago
不知道你们各自家庭怎么样？如果是富贵之家大概率不需要听这里起哄热闹；如果是普通人家，你老婆忙着挣钱，你规划好小家庭的未来就好，资产配置，移民与否等等，这里的大多数 V 友也大多只能是键盘侠，😂。
|
 |
20
yongp 1h 51m ago 1
破什么局？做好后勤，让她努力赚钱养家就好啦
|
 |
21
duanxianze 1h 50m ago
你是想换老婆还是换工作
 |
|
22
Harbor0202 OP @raflehui 其实我想着是这里可能大家行业涉及的比较广，我不知道是她们这个行业，还是她们公司是这种致命节奏，因为我作为互联网从业来说，虽然也加班，但是说实话可能有 40% 的时间都是可以摸鱼的。但是对她来说每分钟都是在给公司创造价值。我觉得我媳妇儿能力挺强的，并且学历有优势，所以我想让她换个环境看看，综合来看是比较有竞争力的。感谢您的认真回复哈，暖心。
|
 |
23
r199703111111111 1h 39m ago
不会是药明康德吧
 |
 |
24
paradoxie 1h 39m ago
原来说的是工作强度啊，我还以为是工作强度呢
|
 |
25
jimrok 1h 35m ago 1
没办法，当年互联网也是风口，996 。不管是地产，互联网，都有周期，现在是你老婆的风口，你做好支持工作行了。人一辈子要是没踩到风口和踩到风口经历是不一样的，天命所归。
|
|
26
Harbor0202 OP 1
@d119 40 上下吧 投入产出比太低了
|
 |
27
vvong 1h 31m ago
这要看多个少个🐢才能缓过来 po 主不经意之间炫耀
|
|
28
Harbor0202 OP @r199703111111111 不是，也不方便说哪家，药明也是这样吗？
|
 |
29
rayseling 1h 30m ago
家里经济没压力的话就让太太和公司提换个岗位，收入降低点
|
 |
30
lp7631010 1h 29m ago
@Harbor0202 如果她没打算换 你别瞎操心
|
 |
31
february2 1h 26m ago
@r199703111111111 哈哈我也想到它家，我妹在那，也是和 OP 老婆状态差不多，每年都有几次崩溃的边缘。她准备再坚持几年，然后回家啃老
 。 |
|
32
raflehui 1h 25m ago 1
@Harbor0202 生物制药那长期甚至终极风口，一个女性在这里担任 SD 真的非常不容易，她就是换肯定现阶段也是人往高处走吧，只会更忙，而且人生能上台阶的机会没几次，我倒觉得你不用太担心，提升自我，规划好小家更重要。
|
 |
33
zhouhuab 1h 23m ago
我就想忙起来，现在天天闲得蛋疼
|
 |
34
yidinghe PRO 听她倾诉，然后带让 AI 帮忙应对职场问题。你觉得她的压力期只在眼下吗，很有可能不止哦。
|
|
35
Harbor0202 OP @yidinghe 我已经在用我的一些能力去帮她解决一些问题了，做了些工具和一些自动化的工作流
|
 |
36
c9792536451 1h 17m ago
没看到怎么破局，只看到了炫耀
|
|
37
raflehui 1h 17m ago 2
看了你详细描述，更是觉得你老婆是在上台阶的关键期，踩对了能连续上两三个台阶，到不一定是在公司内，她这次升职很重要，建立自信和角色转换如果成功，后面应该还有机会。我周围见过不止一次能干的人没在关键时刻向上走一步，然后就满满沉淀了，更何况你老婆在的这个行业空间无限，上升期还有很久，结合 AI 可能猜刚开始起飞。
|
|
38
Harbor0202 OP @c9792536451 你看到什么就算什么吧。这些东西都是压在身上的包袱，就像围城一样。一旦背上，进入城里，想出去却出不去。
|
 |
39
catch 1h 6m ago
参考张雪峰就行了，你们很缺钱吗？
|
 |
40
XuHuan1025 1h 4m ago
@coderluan 我的理解是 sd 卡
|
 |
41
yautou 56 mins ago
如果你老婆的收入高，可以覆盖你全职带娃毫无压力，就当个奶爸吧，全力支持老婆好了。
|
 |
42
tycoontin 51 mins ago 1
生物医药 创新药 北京有 base SD 总包 40W 左右 有期权 也就那么几家了，总体水平中等偏上。
行业确实是朝阳，但是国内也确实内卷。 还是看内人的野心了，她至少是个药理学 PhD 吧，认识几位行业女性在 40~50 岁初创公司，但是大部分还是在一个岗位上按部就班。 |
|
44
clacf 48 mins ago
@Harbor0202 #11 没有女人会拒绝黑长直的，得慢慢引导
|
|
45
Harbor0202 OP @tycoontin 内行 很精准了 就差报 id 了
|
 |
46
br9852000 46 mins ago 1
苦干 10 年给两娃创造一片天。你能做的就是做好全面保驾护航。
|
 |
47
willli 42 mins ago 1
忙不过来，就把任务分给其他人，譬如下属，没有就申请招人，反正业务上升期，不缺钱吧
都已经 Director 了，还需要亲力亲为吧，把控管理就行了 |
 |
48
tim9527 42 mins ago
需要做好后勤了，你这个跟我上周住院阿姨家的孩子很像。她孩子是华为的，也是天天加班，小孩是父母和老婆带的。不过她孩子周末能回来，你这太忙了确实难顶。工作生活掺杂在一起是很崩溃的
|
 |
49
fxxkgw 40 mins ago via Android
无解 那种钱多事少的岗位太稀少了
我媳妇也忙的厉害 也赚的多 我抱怨的时候就想想那些一个人养全家的同事卑微的样子 就释怀了 |
 |
50
zuosiruan 37 mins ago via iPhone
前公司招了个程序猿，水平比较菜人也老老实实的，工资也不高，有一天一个同事说他股票里 7 位数，老婆是一个公司的中高管。后面他被裁了，一直躺到现在。
|
 |
51
yangxiaopeipei 35 mins ago
@clacf #43 这就更新 tag
|
 |
52
leegradyllljjjj 32 mins ago
帮我问问创新药还能重仓吗
|
 |
54
gaigechunfeng 28 mins ago
媳妇这么优秀还愁？如果女的都不挣钱，你就高兴了。
我想找这种女朋友都找不到，只能认识厂妹，靠北了我真是。 |
 |
55
jackerbauer 27 mins ago 1
钱多事少的活太少了
挣得多，承担的就多 哪些大佬，全年 365 无休的都有 |
 |
56
gelan233 27 mins ago
@leegradyllljjjj 就这层最实用
|
 |
57
HENQIGUAI 23 mins ago
@gromit1337 当然是 SeedDandce, 不是，是 Stable Diffusion
|
 |
58
EmdeBoas 21 mins ago 1
前两年跟楼主的情况非常类似，我的爱人也是有了好的职业机会，薪资也是突飞猛进；性格上也是都喜欢妄自菲薄。刚当 TL 那半年，也是累到情绪崩溃，我则是劝她珍惜做管理者的机会，后面又继续坚持了大约一年，期间还经历了异国。
有一段时间我午休睡醒的时候，就会想起她劳累的样子，突然觉得有些愧疚。问了自己两个问题： - 她是不是真的是有远大抱负的职业女强人？ -> 其实并不是，只是怕我嫌弃她不够上进 - 她多赚的钱，对家庭影响很大吗？与身心健康相比呢？ -> 虽然收入比较可观，但其实也改变不了现状；她的性格上是注重当下体验的，攒钱这种事情适合我这种仓鼠症患者。 然后在今年上半年让她回国辞职了，换了个压力小得多的工作环境。 不过我肩上的家庭担子不重，并未生育。OP 应该结合自身家庭财务状况，如果现在家庭财务的扛把子是爱人，且近期的确需要积攒财富，那就全力做好所有后勤工作；否则还是多关注心力的损耗，其实非常高压的工作环境，1~2 年就能把人折磨得不成样子。工作多年，不得不感慨其实体力不重要，心力最重要。 |
 |
59
tool2dx 19 mins ago
@c9792536451 "没看到怎么破局，只看到了炫耀"
没孩子无所谓,有孩子估计楼主需要承担大部分带娃任务了.这种杂活挺费神的,会默默消耗剩余精力,让你事业上很难进步. |
 |
60
FaustinaD 7 mins ago
优秀女性在事业上升期的典型状态
你需要做的就是尽量不添乱+提供后勤支持+适当情绪支持+多分担家庭分工 如果能像楼上某位仁兄说的把自己的卖相整整好，让她回家赏心悦目就更好了哈哈哈哈（开玩笑） 不要在她的事业上升期给她任何放弃事业的压力或建议 否则以后她一旦事业发展不顺利，这个锅就得你来背 这么优秀的妻子，还一次生了俩娃娃，还没耽误升职加薪 op 属于是捡到宝了 下次开个课分享一下怎么找到这么好的人生伴侣的 |
Select Language