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2 天前

回复了 d119 创建的主题 › 职场话题 › 国内码农大厂是不是很少有正常 965 的

说不准的，这里的文化 965 人喜欢偷着乐，996 的人天天喊，声音贼大。因此很难搞清楚真实情况，再一个是就算 996 了也没有多少是真正干活的吧？真能干出 996 的输出，这个国家就应该宇宙第一了。
更多的是老板们管理能力不行，只能压时间
底下人搞不清楚怎么干，给你磨时间
属于是螺旋旋转了。

2 天前

回复了 d119 创建的主题 › 职场话题 › 国内码农大厂是不是很少有正常 965 的

@gainsurier 能说下是哪个么？ Honor ？

2 天前

回复了 wangzhiyan 创建的主题 › 职场话题 › 公司后端主力开发，涨薪被拒，请各位大佬支招，谢谢

@longzhou6431 读史不要太片面，韩信不去要假齐王就能活命？创业阶段和守家阶段又是两种思路，明显 OP 这里不是一样的场景。刘邦创业阶段也是给了假齐王的。

2 天前

回复了 wangzhiyan 创建的主题 › 职场话题 › 公司后端主力开发，涨薪被拒，请各位大佬支招，谢谢

这个事情既然已经提了，你要坚决争取你的利益。
1 ，确认清楚涨不涨？什么时候涨？涨多少？是否满意？
2 ，提升自己，随时撤退。

3 天前

回复了 wangzhiyan 创建的主题 › 职场话题 › 公司后端主力开发，涨薪被拒，请各位大佬支招，谢谢

不要说是要挟或者什么把平台当做自己的能力。
领导的职责是充分利用公司的资源，培养下属，也为下属争取资源
下属努力的使用资源创造价值
一起把公司蛋糕做大，再分配。
上面拒绝的理由根本不充分，1 ，什么时候提涨薪都是有可能的，我不提，你不提，领导怎么提？ 2 ，普调是普调，单独申请是单独申请，没有破坏的说法。领导脸皮薄不敢开口？那怎么带领团队往前走？ 3 ，小公司，大家都不许涨工资？这说的什么话，不奖励积极的员工，没盼头的活谁干。

3 天前

回复了 iso223 创建的主题 › 职场话题 › [跳槽 or 等裁神]

我目前的情况一样.
不跳的话目前的公司涨薪机会渺茫，考虑家庭需要稳定点又不敢盲目跳。
看过外面的机会，想把风险考虑就要拉起涨幅
我的建议是
新公司确定能干满一年能把风险覆盖住就跳！

3 天前

回复了 ygwhence 创建的主题 › 深圳 › 深圳的电动车乱象还有希望解决吗

没有电动车乱象也会有自行车乱象、走路乱象、机动车乱象。本质是地方小，人太多所产生的现象。走路的嫌弃开电机/机动车的，开电机的嫌弃走路/开机动车的，开机动车的嫌弃走路/开电机的，难说。

5 天前

回复了 devilte 创建的主题 › 深圳 › 今天真是糟糕透顶的一个开始！

看下来最讨厌的人就是不讲道德的人给别人讲道德。

5 天前

回复了 devilte 创建的主题 › 深圳 › 今天真是糟糕透顶的一个开始！

说实话，我挡住别人车的时候睡觉都不安稳。反而人家挡我车的时候能来配合挪车我就觉得无所谓。
楼上谈道德的，两方都违停了还谈什么道德，他的道德比他的多一点是吗？
按我现在的性格你好好说话我尽我所能快点挪开让你走
你 bb 赖赖骂人老子不挪了你咬我啊。出什么事情报交警法院谈都无所谓。