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202 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 说说我最近两周的面试情况

@1855 看是什么公司吧，互联网私企的应该 boss 会多点，偏传统行业或者国企之类的智联比较多

203 天前

回复了 AFOX 创建的主题 › 职场话题 › 为什么每次入职一家新的公司都会想跑路呢？

其实就是选择太少，或者只会一种生活方式和挣钱的方式，就算你明知道继续干下去也达不到你想要的收入水平或者上升空间，但是为了活着也只能继续干。继续下去一般也就是接受现实。多执行少规划会对你当前的状态更有好处。另外，需要找到“朋友”。

215 天前

回复了 007yxc 创建的主题 › 创业组队 › 想开咖啡店求骂醒

如果赔得起，我觉得可以试一下，不然副业这个念头永远会困扰你。如果想挣钱，其实你自己也能判断出来咖啡店赚不赚钱的。

215 天前

回复了 996bujiaban 创建的主题 › 程序员 › 手写算法的工作，是怎么样的?

大多数研发都是应用层面的，所以就是调用各种 API ，CURD 之类的。其实就算是调 API ，用哪种数据结构和算法也是有讲究的，这其实会涉及到你对算法的理解的。如果代码的设计标准是程序能执行就可以，那确实会觉得是调包侠，快排和冒泡都可以排序啊。但如果提高对程序的要求，就会倒逼去了解各种算法和数据结构了，然后做测试和选择。虽然没有手写算法，但会让你觉得自己不仅仅是个调包侠。

217 天前

回复了 coffeygao 创建的主题 › 职场话题 › 人生过半，下一个十年怎么翻身？

不要想十年后，考虑明天怎么过就行了，想十年后只会增加你的焦虑而已。另外对于生活而言，不要把收入作为唯一指标去衡量，不然你只会在内心深处觉得自己是个失败者，因为永远有同学或者朋友之前不如你，现在赚得比你多，内心严重失衡，人生不是线性的。

218 天前

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 大龄程序员的迷茫

感谢大家的回复。这个贴子的初衷更多的是一种对自己状态的一种吐槽。大家说的各种道理其实自己心理都明白，只是真正在面对现实的时候，有一种理想和现实巨大落差的无力感和失败感。坚持一条路走到黑或者换条路终究都是选择问题，但自己缺乏的不是选择，而是行动的问题。

221 天前

回复了 nackily 创建的主题 › 求职 › 成都 7 年 Java 艰难求职

情况差不多，最近找了一下工作，还是多背八股吧，我的感受

265 天前

回复了 rhlyym 创建的主题 › 程序员 › 求 Java 大佬解惑下 Spring Integration 相关的疑问

以前用到过，理念还是很好的，但是学习成本是高

2023-09-15 15:51:23 +08:00

回复了 glenChen 创建的主题 › 职场话题 › 换工作一年后再次被领导边缘化该怎么办？

类似的情况，我已经主动走了，这种事也没啥对错，立场不同而已，如果想留下来就和领导聊一下或者不再叛逆，按照领导要求做即可，如果心理状态调整不过来，导致长期失眠压力大，那还是离开吧

2023-08-07 18:16:23 +08:00

回复了 juntaol678 创建的主题 › 问与答 › 为什么有的人写代码会很慢

太正常了，靠说是没有用的。如果你要要求他的代码达到你预期的整洁度，那只能来硬的，不达到要求的代码不允许 merge 。不然以我的经验来看，你再强调多少次，他还是原样，一是没有这个意识，觉得代码能跑就行，二是不照你说的做，也没有啥惩罚，无所谓。

2022-11-07 13:21:55 +08:00

回复了 Waterchestnut 创建的主题 › 程序员 › 因产研沟通低效率,求推荐产研沟通相关的书籍

首先需要对这个产品的未来达成一致，也就是未来我们会怎么样做，这样聊起来会有效率不少，但往往现实是产品翻译一个业务需求，研发翻译一下产品需求写成代码，一旦代码不容易实现或者有其它问题，研发一般都会抱怨：产品这样要求的

2022-03-30 10:25:20 +08:00

回复了 frank1256 创建的主题 › 程序员 › DDD 到底啥，有啥用

一般我听到 DDD 无非两种场合，1. 新领导空降来指点江山的时候用 2.项目要重构的时候说 DDD 有多么的好。但是最终执行出来的往往还是分层模型，我觉得 DDD 理念很好，价值也有，但是必须要在一个大的团队里至上而下的都能理解和执行才能造得出来，不然就是感觉在吹牛逼了。

2022-03-28 13:26:26 +08:00

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 两年半时间换了 4 位领导，即将迎来第 5 位

@jenlors 空降啊，一般是同事之类的

2022-03-28 13:21:37 +08:00

回复了 specita 创建的主题 › 职场话题 › 两年半时间换了 4 位领导，即将迎来第 5 位

@zhangchongjie 我没上去是因为第一任 leader 最终没有升上去，然后被调离养老去了。

2022-02-15 16:50:51 +08:00

回复了 LxExExl 创建的主题 › 随想 › 又到了道理我都懂，就是迈不开第一步的境地。

和我一模一样~~

2021-03-27 14:05:38 +08:00

回复了 killy 创建的主题 › Java › 关于线上 oom 问题的排查,请教大佬们!

如果确定是 SQL 查询的结果太大导致的，可以看一下数据库的日志，比如慢查询日志，有记录数据大小的。
或者如果用的是 druid 连接池，打开监控也能看到相关 SQL 的处理信息。
如果不是 SQL 导致的，那就是应用程序实现的问题了，可以试试用 arthas 线上排查一下。哪个请求报的 OOM 应该知道吧。

2020-11-18 13:40:21 +08:00

回复了 Bananana 创建的主题 › Apple › 2019 16 屌丝版 MBP，想换 m1 的 air。。。

....我才入了一台 16 寸的

2020-11-16 13:55:07 +08:00

回复了 Tankxing 创建的主题 › MacBook Pro › x86 的 MacBook 已经开始贬值了嘛

前天才下单 16 寸低配官翻

2020-10-16 10:19:11 +08:00

回复了 awanganddong 创建的主题 › 程序员 › 延迟队列落地方案

秒级扫表把需要处理的用户放入队列里串行处理

2020-09-28 10:56:18 +08:00

回复了 90928yao 创建的主题 › 程序员 › TiDB 现在发展到什么程度了，相比 sharding 的方案有什么劣势呢

sharding 的方案优缺点还是比较明显的，我现在接手的就是用的 sharding，主要是按 sharding 的方式跑数据处理，提高效率，但是数据量上来后，需要扩容再多 sharding 点表成本就很高了。另外报表查询也是个突出的问题。所以最近也在选型，我目前倾向于用 spark-sql 批处理，汇总数据再导入 mysql 或者 hbase 吧。tidb 不敢用的原因还是因为不了解，怕当小白鼠。

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