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带了个外包，看他的代码，发现很多根本没用的函数不删除，也还有很多一眼就能看出来的报错。
提示他去修改一下，但发现他放了一两天，迟迟没有修改，似乎很费劲。
在我看来这些问题总共花半个小时就全部能搞定，很想直接上手帮他改代码，但觉得这样不太好。
他的态度还挺好的，工作也很积极，工作经验也还可以，至少有 2~3 年了，所以很困惑，为什么会写代码这么慢。 想听听大家广大的想法，换个角度来理解别人。
澄清：绝对没有攻击的意思，更没有对外包的任何偏见言论，我自己也做过一段时间外包。
我自己也不是什么大牛，进过福报厂，水平勉强还可以吧。 就是想听听大家的想法，避免自己单方面的狭隘思维。
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x7DnVcd9bA706oWp 2023-08-07 16:58:46 +08:00
给他点时间成长，可能他只是入行晚了。（这句话说的其实是曾经的我）
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juntaol678 OP 嗯，我给予了他足够的耐心。但想知道哪些方面会阻碍他的效率呢？在我的视角，是真的不太能想到。。。
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xiaoliu926 2023-08-07 17:30:01 +08:00
有没有可能是刚从培训班出来的?一开始代码写的稀烂,给时间成长就好了.我一个朋友也是这样的
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shyangs 2023-08-07 17:37:31 +08:00
什麼語言？告訴他靜態函數+IDE 就是用來減輕心智負擔的，IDE 提示沒用到的函數直接刪了，不必再考慮它，真的需要復原再從 git commit history 裡找回來。
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shyangs 2023-08-07 17:37:52 +08:00
*靜態語言+IDE
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wizzer 2023-08-07 17:39:20 +08:00
有没有可能，他还在做其他外包的活，不仅仅是你这个？
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Saurichthys 2023-08-07 17:42:16 +08:00
勤奋，好学，但总是学不会
热情，好客，但一问三不知 |
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YsHaNg 2023-08-07 17:47:31 +08:00  1
给的不够高 只能摸鱼以匹配工资
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adoal 2023-08-07 17:48:42 +08:00
为什么有的人唱歌跑调很严重
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evalcony 2023-08-07 17:49:21 +08:00 1
试作解读，
代码的洁癖，不是谁都有。有的人看见冗余代码难受，有的人则完全无感。 提升代码能力的追求，不是谁都有。有的人对提升自己代码能力有一种自觉，而有的人则完全无感，系统能用就行。 从写代码中获得乐趣和正反馈的禀赋，不是谁都有。有人写代码，是自我充实。有的人缺乏这种禀赋，写代码只是工作任务，徒增自我消耗。多写一点，就多受累一点。 工作上的自我折腾，也不是谁都有。有的人自己就能给自己打鸡血，有的人则需要别人推着走。 工作上的双向反馈。也许上面这些素质我都可以有，但作为一个非正式的外包，一个随时都可能毕业的外包，我不觉得公司值得我为之做那么多。 |
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aerzha 2023-08-07 18:02:47 +08:00
可以看下学校，一般来讲，不是好学校毕业干外包的话，一般毕业时水平都很差的。很多在你这儿是常识性的东西，他们根本没接触/没了解过。
我垃圾学校刚毕业时外包做嵌入式 C ，连结构体都玩不明白。万幸有人愿意带，我也愿意学。后来带 Android 项目，一小伙毕业两年，让他写个把省市县的 json 转成对应的 java bean （我当时 Android 知识面也不咋地，让他拿 Android 自带 json 手动解析），两天都没搞出来。小伙人不错，咱有心教，人没心学，出来就是体验生活。 以现在的视角回想当初的我，虽然计算机毕业，但真是啥啥常识性的东西都不知道，也就学习能力好点，干活慢实属正常 |
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evalcony 2023-08-07 18:09:01 +08:00 1
@evalcony 还有一点，来自于外包的职业反馈和正式员工的不同。
正式员工，工作效率越高，产出越高，越可能得到奖励。它是有一个明确的职业期待的。 外包没有这种激励机制，转正的可能性遥遥无期。外包的职业期望是按时交付。 进一步的，外包做东西如果太快，会有无事可做的风险和尴尬，那时等待的，很可能是裁撤和走人。这是一个极其糟糕的职业反馈，效率越高越有可能走人。 |
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stillsilly 2023-08-07 18:13:50 +08:00
小学初中考试不及格，高考 300 分的人
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specita 2023-08-07 18:16:23 +08:00
太正常了，靠说是没有用的。如果你要要求他的代码达到你预期的整洁度，那只能来硬的，不达到要求的代码不允许 merge 。不然以我的经验来看，你再强调多少次，他还是原样，一是没有这个意识，觉得代码能跑就行，二是不照你说的做，也没有啥惩罚，无所谓。
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