RT ，从前年开始，公司来了大批空降领导，公司上市遇到阻力，然后就开始了每半年或者每一年的组织机构大调整。本以为去年的调整之后就不会再调了，结果马上又要调整了，而我带了几个小兄弟又被分配到了一个完全不认识的领导那里，心里真的五味杂陈。为什么会被调，上个领导也说得很直白了，因为他有自己的兄弟要先照顾，蛋糕不够分。又看到各种裁员，生活不易~~~
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zhangchongjie Mar 28, 2022
为什么你没上去，呆了快 3 年，快到时候了
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sadfQED2 Mar 28, 2022 via Android
我前司也是准备上市，各种领导空降，不停的调整组织架构
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mekingname Mar 28, 2022
那么，没有人照顾你吗？
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jenlors Mar 28, 2022
这些领导从哪儿来的
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specita OP @zhangchongjie 我没上去是因为第一任 leader 最终没有升上去，然后被调离养老去了。
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qfdk PRO 才四个啊 那时候 我们一年换了四个
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liuliangyz Mar 28, 2022
@qfdk 那你们业务还稳定啊，一般稳定的企业，领导都是万年稳定不变的
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JamesR Mar 28, 2022
意思是 2 年半内有 4 位领导“毕业”了？
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qfdk PRO @liuliangyz #8 是领导意外多 狗头
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en20 Mar 28, 2022
这叫为社会输送人才
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nc4697 Mar 28, 2022
很像 帝都大屯？
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bookbox Mar 28, 2022
社会很单纯，复杂的是人呀
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dunn Mar 28, 2022
啥企业，领导面试这么水的吗
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hotcool100 Mar 28, 2022
上市就要注资、就要分蛋糕，分不好就砸蛋上个毛
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x86 Mar 28, 2022  1
三年之期已到,恭迎楼主回归！✔
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NewYear Mar 28, 2022
我们公司也是说想上市，但是加工环节的制造业上市能上去干啥不是太懂，都在拼命控制成本内卷，老板并没有那么缺钱，各种舍不得扩大生产（因为淡季分摊费用很亏），拿了投资的钱又能干什么呢，难道就为了拿投资人的钱再去投资？拜托人家自己是投资公司，总不能投资给你做投资公司吧。
然而现在这个公司也在组织架构不断变化，总监副总生命周期很短，中层管理已经麻木，从而学会了“随机应变”。很神奇的场景，搞不清是什么情况。 |
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