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回复总数  14436
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@Allenxup 历史轨迹单独存,这张表很大,但用途非常单一,仅仅用于需要使用历史数据的场景,结构也足够简单,仅仅支持单设备特定时间查询,仅仅支持写入效率,就已经足够了
nosql 的我没写,参考下我之前关系型结构的博客: https://www.opengps.cn/Blog/View.aspx?id=284
2023-07-30 18:35:43 +08:00
回复了 sickoo 创建的主题 问与答 请问,如何解析邮箱,提供接码服务?
smtp?
“177cm 身高,体重 62.5kg”我觉得这个很健康的啊
这也不多,我曾经在关系型里都能存到几十亿条,你这非关系型问题更不大了
有一点需要调整:查询最新位置没必要进入历史表,用缓存或者单独一个表去更新存储最新即可。
2023-07-30 18:25:45 +08:00
回复了 JuicyJ 创建的主题 问与答 车险续保,大地比平安便宜七百,选哪个?
车险监管非常严格,所以完全可以选便宜的,主要是附加福利少了些,比如免费的送油,免费的拖车,免费的 xx 、
其他方面的问题是:出问题到场时长变长、审核流畅变慢,没有小程序小案值快捷自助报案之类
2023-07-30 18:22:36 +08:00
回复了 fengwq 创建的主题 云修电脑 空调导致电脑黑屏的原因探究
考虑下磁力,我之前的老笔记本联想 Y460 ,当有磁铁从屏幕低下划过一定会关机。
然后我同事不信邪,那他的 T 本试了下,结果整个系统废了
pdd 一直用的这么流氓的方式去抢占市场的,所以才打压的其他文明同行做不起来
2023-07-28 13:47:45 +08:00
回复了 liyiming2002 创建的主题 程序员 程序员们,大家喜欢写文档吗?
我喜欢为优秀的接口设计写文档,这种文档本身极其需要技术水平
我讨厌那些繁琐的接口文档,重复量太大
2023-07-28 13:11:54 +08:00
回复了 echo0x000001 创建的主题 生活 想去医院单纯的拍个肺部 CT,有没有最快捷的方法
直接去体检中心开个只有 CT 的单子
2023-07-28 12:24:12 +08:00
回复了 zhupp034 创建的主题 职场话题 听说公积金可以举报不按实际工资缴纳?
公积金似乎并不强制缴纳,要是到二线以外的城市甚至绝大部分都不缴纳公积金的
2023-07-28 12:20:50 +08:00
回复了 jimor 创建的主题 问与答 公司快撑不住了,倒闭能有补偿吗
@sdjl 从你举的例子来看,其实你算不上“老板”,你只是"自雇"的同时顺便雇了别人。

你觉得“同样套餐企业更贵”是因为你没见到“企业强大的业务能背后拿下普通人超低价议价能力”。

你觉得委屈很正常,因为你其实没达到“法律”提倡的基础就开始“创业当老板”,显然你自己其实也非常清楚“法律成本”

此帖你给 op 的建议,真的不是你想要为“自雇型小老板”发声的场所。加油吧,希望下次你东山再起不要停留在这个层面,也希望我将来创业不是这个状况。放眼国际其实更现实,2000 年的负数原油价格这种真正大老板们才玩得起的“现实问题”我们大家都还没有资格入局,所以这时候自己称自己是老板显然起点不够高。
2023-07-28 07:55:32 +08:00
回复了 sanjay128 创建的主题 VPS traceroute 不同的 ip, 出口分别是移动、联通,为什么
BGP 线路的天然优势
2023-07-28 07:46:41 +08:00
回复了 2232588429 创建的主题 问与答 数据线外皮裂了会不会影响充电?
导通性形象充电效果,破损影响的是安全效果
建群的结果,怕不是聊成了技术。。。
2023-07-27 18:34:19 +08:00
回复了 jimor 创建的主题 问与答 公司快撑不住了,倒闭能有补偿吗
@sdjl 你也当过老板,也曾“遣散”过雇员,“每个员工送了一台 Macbook”确实也是情义,但这真不是应该替老板们发声的理由,从你的操作来看,你已经是“现实老板”中做的很不错的了,这点值得点赞。但是点赞和提倡是另外一回事,聚个例子:假设你现在成功东山再起,你曾经遣散的这帮老员工,他们眼前同时摆着一份稳定的“同价值外企 offer”,他们即使跟你多了一层人情关系,但他们重新选择你的比例会有多大?
我所强调的基础是法律作为底线,并非排斥人情社会现状,只是这个现状的改善,真的不应该止步于员工理解老板而放弃基本利益。雇佣关系大环境的改善显然不仅仅是靠员工的尽职尽责,也包含雇主们的仁义到位
2023-07-27 18:07:38 +08:00
回复了 twofox 创建的主题 分享发现 看到钓鱼网站那个贴,我想吐槽一下 12377 的举报
不得不说,二楼的办法其实是有效的,普通的声音传播力度很有限,上面有能力管的人听不到,所以无奈之举就是放大问题进入一个新的等级,但主意好保护自身,毕竟这玩意本身有可能伤及自身
2023-07-27 16:59:00 +08:00
回复了 jimor 创建的主题 问与答 公司快撑不住了,倒闭能有补偿吗
@sdjl 每个人都在各取所需,老板对员工好的时候目的不单一为了员工。
而 op 已经表达了单一目的在于被裁员时候拿到补偿,多考虑了感情因素才变成纠结是否该去仲裁
2023-07-27 16:34:29 +08:00
回复了 jimor 创建的主题 问与答 公司快撑不住了,倒闭能有补偿吗
@sdjl 我可以理解老板,同样我也在数个场景下没有追求保全全部利益,几个月前还因为没有之前口头承诺的第 13 、14 薪选择了不追究离职,但是老板们有几个没有做手脚,基本薪资几个公司不是低的可怜,所谓的节假日三倍被一个基本薪资套路玩的甚至跟平常工作日薪资没什么区别的小老板多了去了。

但凡老板们也都遵循基本法律底线,这个帖子需要讨论的部分压根就不存在。坚持最低线,已经是到了最低了,继续谈感情的的基础是什么?雇佣关系的最基础不就是薪资。
2023-07-27 16:22:00 +08:00
回复了 jimor 创建的主题 问与答 公司快撑不住了,倒闭能有补偿吗
@sdjl 就是说你允许谈感情低于法律?为了某些事情,可以不在乎法律呗。虽然我承认有些事情确实这样,但我无法按你的方式理解,正如最实用的交通法,判定责任时候简约明了的以未来鼓励的大方向为中心思想去决定了某些场景的全责。天天有人吐槽劳动法,难道变身老板开公司之前不懂劳动法?
2023-07-27 11:17:11 +08:00
回复了 wolf1981 创建的主题 问与答 这样的裁员骚操作怎么应对?
真要是放假一年还有基本工资,可以送不少外卖了,跑不少网约车了,接不少私单了^^
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