我还以为现在汇率这么低了，原来是二楼喊的低，交易所看了眼是 7.15

https://i.imgur.com/pcNdRa0.png

曾经微软的白嫖 bug 持续了有两三年之久。当时是完全无门槛的白嫖。

首都嘛。北京还有独一份的进京证，不然都不能开车进去的。

@ajyz #12 com.bilibili.app.in 原本还支持 Google Pay 进行支付，比如开会员，但是 tv.danmaku.bili 就只支持微信、支付宝这些渠道了。也就是说，海外用户想要充钱，也变困难了。

总体上，快递公司是收益是最大的。

一方面可以压低成本，快递员均件单价被大幅压缩，另一方面，即使被用户投诉，也可以克扣快递员收入，属于正反都不亏了。

至于快递员和用户之间，相比较而言，快递员的收益应当是大于用户的。从结果反推可知，如果快递员是负收益，则会倾向于不放入快递站，然而事实相反，就可以得出结论，即使有客诉的情况下，依旧是一股脑放驿站的收益更大。

对于用户而言，个体差异较大，我个人认为快递驿站属于开倒车。

根据有限的经验，除非你有充足的理由，否则不要考虑 uniapp ，当你需要一些与特定平台功能的时候，会比较痛苦。

@milala #75 对于在校生来说，由于其尚未完全脱离学校，在法律是允许（也不应该）为其缴纳社保的，但适格主体仅为在校学生，法律关系适用是民法典，而非劳动合同法。

因此，对于非在校学生来说，并没有”实习期“的说法，仅有试用期，但是试用期最长不得超过 6 个月（签署 3 年及以上劳动合同），同时试用期也是需要缴纳社保的。

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因此在尽量合规的情况下，我建议的方式是比较有可行性的。一旦劳动者要求补缴社保，用人单位可以收回之前的社保补贴用于填社保的坑，同时劳动者自身也要补缴个人部分。在这种情况下，劳动者主动要求补缴的意愿就不强烈了（毕竟自己还要往里贴钱）。

而用人单位可能存在额外的支出，仅有滞纳金。

@redeyesovo #8 我和你想的接近，我一开始想的是 the manager of ghost

1 、兼职不可行，每日工作超过 4 小时或每周累计工作超过 24 小时，则会被认定为全职用工，不管书面如何约定
2 、遇上一条类似，存在较强的人身依附性，会被认定构成事实劳动关系，不管书面如何约定（如签订劳务合同）
3 、缴纳社保属于法定强制性规定，个人无权处分，即自愿放弃是无效的
4 、此次新规并不新，”强制“是一直的，并非现在才开始强制，目前绝大多数地区的社保处于民不举官不究的状态，因此不用太过在意
5 、未按规定缴纳社保是存在滞纳金的，这部分由用人单位缴纳，个人不承担滞纳金
6 、补缴社保时，用人单位与劳动者需要共同补缴各自部分

综上，可以与劳动者签署书面协议（虽无效，但仍需签署），由劳动者自愿不缴纳社保，同时用人单位给予一定数额的”社保补贴“，每月发放工资时，工资条中应体现社保补贴的明细，并由劳动者签字确认，最后保留相关台账。

当事后劳动者向社保征收部分反应未缴纳社保，用人单位需要足额补缴社保，同时劳动者补缴其中个人部分。用人单位可依据事前签署的书面协议与每月工资条台账，要求劳动者返还社保补贴部分。

此外需要注意的是，在此次司法解释前，如果劳动者以未按时缴纳社保为由，提出解除劳动合同，并请求认定用人单位构成违法，请求支付经济赔偿金，由于书面协议约定是劳动者自愿放弃，虽然违反法律强制性规定，系无效，但通常裁判机构会以”违反诚实信用原则“，不予支持。

但此次司法解释后，明确规定，这种情况下，用人单位构成违法，需要支付经济赔偿金。

只有 VSCode ，原因有二

一是，Goland 要钱，而我没有。只能自适应一下了。
二是，VSCode 的 dev container 太方便了，宿主不需要安装各种不同的环境。

当然，最主要的，还是因为收费。

https://www.reg007.com/ 古早时期就存在的第三方服务。只是现在已经不免费了。

东站西广场斜对面的迈达商业中心，36 元/天。

这个描述，约等于没有

>> 技术栈 React 、ts 等等

就是现在的应届生，都不会写的这么粗。

而且外企，比较有可能是有语言要求，自身有没有这个条件，也不说。

这样的表达，就是去庙里，神仙想帮，也不知道怎么帮，全靠猜。

你别急，你嫌 20 万多，人家村里可能还有人榨干两三代人凑这 20 万呢。

大家本就不属于同一个市场，价格是不能直接拿来比较的。

资本论告诉我们，商品的价格从不由成本决定，而是供需关系。

虽然这里不能把人当成商品，但是情况是大体相似的。

综合成本、体验，很难比得过职业选手。比如曾经的东莞。

超时 0.6/分钟,充值最高做到 6 折左右，也就是 0.36 元/分钟，假设平均一次洗车 30 分钟，也就是 8+20*0.36=15.2 元。

4 个车位一天理论收入上限是 15.2*4*48=2918.4 ，假设按 20%使用率来算，就是 583.68 ，一年下来就是 21.3 万，然后不知道你其他的水、电、场地、其他消耗品成本。

但也许不会太亏吧，毕竟在商场里，人流量还是有一定保障的。

如果从书写规范角度，我认为是 Pascal 。

作为多年 MIboy ，我就因为这个，现在已经选择了一加，而且小米的系统，现在是个纯粹的减分项。