不得不说，很专业，很懂法。
根据劳动法“能力不合格，不能胜任工作”也不能随便辞退.
需要“培训后，仍不能胜任工作的，可以辞退，并给赔偿”。
所以，对你们进行培训之后，仍不能胜任，给你赔偿就是合法辞退了。

有时候必须得承认智力不如人。

说说我的一个经历：虽然我不是技术大佬，但是自认为工作中还是做的挺好的，工作的前几年，所去的公司，所做的工作，都干的挺好，自我感觉比身边的大部分同事做的都好，可以说是得心应手。 后来，我加入了一家公司，起初也是自信满满，感觉这些工作肯定是小菜一碟，后来接了一些需求，十分复杂的计算逻辑，具体就不细说了，我花了 3,4 天的时间没有搞定，并且这 3,4 几乎是满负荷在弄，可以认为尽了全力，这直接导致项目马上就要延期了，所以另外一个老同事介入帮我弄了一下，人家花了 1 天多的时间就弄好了；后来，他给我讲了一下他是怎么弄的，我听得云里雾里， 那一刻，我服了，我意识到我们的思维能力不再一个 level 。也确实意识到如果他不介入，再给我加 1 天也是徒劳，搞不定，那种感觉就像是数学考试的时候，最后那个答题你怎么都解不出来，考试时间延长 30 分钟，你也做不出来。



最后：

可以接收平庸、意识到自己的平庸，但是不能破罐破摔。

错误的知识多了去了。比如说：Java 关于类加载，有个词叫“双亲委派”，当我第一次听到这个词和他的概念的时候，就感觉很怪。字面上来看“双亲”是 父亲母亲的意思（或者你说 2 个父亲也行），那么这个“双亲”从层级上看是 2 层（实际上我可以写多个 classloader 继承，那样就不止 1 层了），且“双亲”给人的感觉是双方是平等的关系（就好比对于我们来说 爸爸妈妈是一个层级，爸爸和爷爷是 2 个层级，显然 BootstrapClassLoader 和 UserDefinedClassloader 不是一个层级，所以双亲的说法太怪了）。

然而，人家的英文名词是啥？—— Parents Delegation Model 这他妈的怎么能翻译成“双亲委派”？！！！你翻译成“父级委派”不行么？ 翻译成“向上委派”不行么？ 或者你就不翻译，把这个当做一个特殊的词来说，或者你就简称 PDM 就行了。 然而这么多年，都是这么叫的，“双亲委派”，双你老 mu 啊。

不能老想着成长，想着突破。

我又想念那首诗：

滚滚长江东逝水，浪花淘尽英雄。
是非成败转头空，青山依旧在，几度夕阳红。
白发渔樵江渚上，惯看秋月春风。
一壶浊酒喜相逢，古今多少事，都付笑谈中。

现在的年轻人，毕业就开始有远虑了。也是好事。

1. 你问“是否可行”，我理解是有一些担心在里边的，担心什么呢？ 如果是担心学不好，学不到能就业的水平，浪费了付出的时间。 那我觉得到还好，报一个靠谱的培训班，转过来，没问题。（我带了 1 个同学，1 个亲戚 从快递行业转做程序员了，所以可行）

2. 就像楼上说的，你可以先去听 3 个月的免费课，以检测一下，你是否能感兴趣并学好，以及继续学下去。

3. 假设半年之后你学完了，也找到工作了，你是否能适应这种工作，并能长期干，进而干的更好。这点我指的是，比方说有无可能你干了 1 年，感觉这不是你想要的工作，整天坐在屏幕前面。各种小问题优化来，改过去的。（这点我有同学，干了不到半年就转行了，不写码了，他是从最开始的感兴趣，到很快丧失兴趣，觉得不是自己想要的那种工作）

我问几个问题：
1. 如果明天你死了，你觉得你这辈子值不值？
2. 你想证明自己，证明了自己又如何？
3. 你想给孩子做榜样，凭什么你要孩子向你这样的“榜样”学习？
你很牛逼吗？想让孩子跟你一样牛逼？如果孩子不想牛逼呢？碰巧他长大了，他的兴趣就是修水管呢？

@paradoxs 有没有一种可能，那就是不需要提升技术，技术适当够用就行，余下精力提升其他的。技术再好，为人做嫁衣，并且目前的行情，技术也是苦力活，每天在屏幕后面，离用户很远。大多数人自己为的技术提升，其实离开了键盘，啥也不是。

ToB 项目其实有一点跟 ToC 不一样。
那就是，业务比较重，如果是某大企业的定制业务，其实还是比较复杂的，不是说技术挑战，而是说业务复杂性。有几年工作经验的新人进来了，1 个月可能都完全改不动代码。因为看不懂代码。

如果是一毕业就干 Java ，8 年。 大概 91,92 年的吧。30 岁了。25K 不高，可以搏一搏，加 10K 。

这个便宜，可以整一台。

走吧，早做打算。

我用的 MBP ，M1 芯片，8G 内存，idea CE 。满足开发没啥问题。

这有位搞劳动仲裁的，写了系列文章《劳动仲裁回忆录》 https://mp.weixin.qq.com/mp/appmsgalbum?action=getalbum&__biz=MzA4NTk5Mjc3OA==&scene=1&album_id=2046741310593630213&count=3#wechat_redirect

其实，如果不养孩子，看淡一切，根本不需要职业规划。
一个人或者两口子，爱咋生活咋生活。
天天愁啊，忙啊，计划啊，规划啊，挺烦人的。


是非成败转头空，一壶浊酒喜相逢，白发渔樵惯看秋月春风，古今多少事都付笑谈中。

我几年前使用微信小程序的云开发做过一个小应用。
使用小程序云数据库+云函数，
开发非常简单，感觉极大的拉低了个人做全栈开发的门槛。
费用方面，基础套餐就够用了，如果真的是企业用，再卖个套餐（费用非常低）。

唯一的弊端就是平台依耐性。其他都好。香的不行

车门没关，车内没有警告吗？仪表盘没有提示吗？你自己这么粗心大意，还好意思说孩子？？
有话直说对于小孩子来说是很自然的，咋地？想让这么小的孩子就学会虚伪高情商式的说话？

现在的风气真的是无语。
创业公司倒闭速度，互联网公司换血速度，大家心里没点逼数吗？
能力行就招进来呗？
你怕留不住，你怕不稳定，那是你的问题！公司牛逼，还怕留不住人？