很多恶习的地方，lz 没提到，前得物员工来补充一下，如果当时我知道是这个环境，肯定不会为了一点高薪资来这里的：
1. 技术部全员下班前要写手账（相当于日报，详细到每个小时干了什么，还给你贴心分类，是开会 /需求迭代 /技术改造）
2. 2 周一次周报大会，要写反思，自我 pua 这 2 周有什么不足，周报写少了或者敷衍，要被说，写汇报也是得物的一大特色，入职还要写入职感受（新同事全是清一色吹公司，吹同事，没办法，刚来只能随大流）
3. 会统计每个人的每日工作时长，没错就是前面提到的手账，配合你上班的打卡，计算你每天的工作时长。有排名，大家平均都卷到 10 小时（不算吃饭和午休时间，减去 2.5 小时）,所以大家基本 10 点才走。和绩效隐形挂钩，如果时长垫底，拿不到 B+


其实脉脉人人喊打了，我说的这些都说烂了。除非你是找不到工作，实在没地儿去了，可以去得物