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回复总数  186
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2025 年 9 月 4 日
回复了 ChengHaha 创建的主题 职场话题 兄弟们,公司通知降薪 20%怎么办
去年降 10%,上个月又降 20%,然后去外面看了一圈,和目前薪资也大差不差,先苟着,有好的就立马走
我这家公司从我入职,最少裁了 5 ,6 波了,就第一波还比较焦虑,后续就没啥感觉了
2025 年 9 月 3 日
回复了 finolaire 创建的主题 职场话题 大家离职后会删除原同事的微信吗?
不会 我很多份工作都是靠之前同事内推的,多个人多条路呗
我现在顶多通过网页问,然后粘贴代码,毕竟完全由别人代写和抄一遍在修修改改在记忆点上还是不一样的
只要脑子灵活,就算是门新技术也能很好上手,毕竟技术这个方向 95%都是做做应用层面开发,大差不差就行了,所以还是业务匹配度越高越好,有些行业经验真的就只有经历过才知道里面的坑,和一些门道,越了解行业就越能减少实际运营过程中出现的问题
2025 年 8 月 27 日
回复了 birdkyle79 创建的主题 职场话题 你们都 gap 多久了?
一天都不敢休息,就算降薪两次了都只能继续苟着 无奈~~~
2025 年 8 月 18 日
回复了 lilyou 创建的主题 职场话题 被裁了。
看了帖子上文,我觉得如果仅仅是因为 7k 美元就开了,那公司格局也就这样离开也不是啥坏事。
我刚毕业第一家公司,也是操作失误,前前后后犯了几次错,也是损失了大几万人民币,不过公司格局还比较高,也没太追究象征性扣了点绩效,后来还出了个制度,说是鼓励犯错,犯错才有成长,第一次公司全额承担,后续个人比例递增,最高也不过 20%(绩效,非损失金额的比例)。
更大的原因可能还是和领导关系没搞好吧,纯属运气不太好,不用过多把原因揽在自己身上...
2025 年 7 月 21 日
回复了 kemo 创建的主题 职场话题 工作中遇到拼命压缩任务时间的老板/领导应该怎么办
直接先弄个静态页面先交差,这个是老板当前主要关心的,你的设想是好的,但是他们暂时无法理解这些,后面他们确实觉得改动过于频繁或者确实需要动态生成,到那时他们自然会重新给时间给你做
2025 年 7 月 17 日
回复了 stephenxiaxy 创建的主题 职场话题 被裁后,项目无法进行,前老板被甲方礼貌问候
我的建议是,不接,避免不必要的麻烦
2025 年 7 月 17 日
回复了 Kinnikuman 创建的主题 生活 [奶爸求助]你们会让娃看电视吗?
看呗,我家娃在家的话要么看电视,要么自己玩玩具,毕竟大人都耍手机,小孩为啥不让看,但是要注意节制,比如吃饭不能看得关了(吃饭看电视还喂饭,这个必须要杜绝掉),但是不能一刀切,规定好什么时候可以看,什么时候不能看就行,还有就是要给父母严肃交流下这个事,有些事绝对不能惯着,我直接给我妈说“有些事一定不能惯,要哭就等他哭,哭完就好了”
逆向客户端,然后 hook ,虽然方案有点难度,但是确实是可刑的
@layxy 成都的有么,我这种估计得特特批,哈哈,十年,大专,本科都是非统招,就不浪费兄弟时间了,机会让给其他人
内推确实好很多,不过我学历不行,帮顶下
2025 年 7 月 2 日
回复了 jsuper 创建的主题 酷工作 成都重庆招聘有流程引擎经验的架构师或者资深开发
之前我们公司的整个流程引擎是我 0 到 1 基于 activity 深度开发,实现除常规审批外,能与公司内部各个业务线无缝衔接,并最终投入商业环境使用,但是我还是觉得自家用买一套会方便很多。。。
2025 年 6 月 30 日
回复了 mike4698 创建的主题 职场话题 二本能学计算机专业吗
当然可以,就是上限比较低,我就是高中毕业进的培训机构,然后入的这行,所以学历还是越高越好,上限也高
2025 年 6 月 21 日
回复了 niubiman 创建的主题 职场话题 简历上要不要写非全日制本科在读
没必要在乎这些,如实写就好,看学历的你那点也够不上,不看学历的只要能力够,初中毕业都行。
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