@sghwn2 #18 兄弟，你以为女人是什么？不是人是神仙吗？小红书上吹牛的你当真了？

日报每篇 15 ，包月 390.单休？

纳指才点 10 个点，就这样了？

@coderluan #8 不能赞同更多👍🏻

刚做完一道 leetcode ，来 v 站看一下/doge

9 号线挤爆。之前住的时候，早高峰每趟列车要关好几次门（为什么？因为人都挤得突出来了，门夹到人，只得打开再关
还得不要面子，脚撑地身体斜成 45 度往里挤，才能上车。不然你客客气气的，得等好几辆车。
而且经常坏（这么挤，不坏才怪

我还以为只有我一个人被电，原来是通病吗。
现在每次上厕所回来都摸墙了，还是时不时被电。每次摸电脑都战战兢兢的，太难受了

不理解，但尊重。

5 楼说的很对。

可买可不买，是你最大的筹码。

你都走到他面前了，说明你婚期将近了，他价格贵你能不买吗？

如果订结婚酒，订婚纱能像买机票一样：今天婚纱便宜，先把婚纱拍了。半年后酒席便宜，把酒席办了。价格才可能砍得下来

2 楼的内容要是会了，能拿几 k 一个月？

@dawn009 #10.如果没有小孩，那其实没什么多余的责任。

你找你要帮助了吗？没有找你帮助，你搁这给建议，有没有可能人家是斯德哥尔摩，你才是烦人精:doge

申请 n 或者 n+1 或者 2n 属于仲裁，找当地的人社局（人力资源与社会保障局）下的一个仲裁部（各地名称略有差异）
有地址可以线下去。
大城市一般都有线上了。能上 v 站了，搜一下 xx 省 xx 市 在线 仲裁。
线下的好处是有些地方填写不对，工作人员当场就指出了。

我了解到的：给公司造成损失，可以扣钱，但不能扣固定工资。
扣的钱从后续工资里扣，一次不能超过当月工资的 20%
另外，如果个人直接造成损失和有团队协作的是不一样的。如果你是开发，按流程工作的，还要测试和领导一起背锅。领导占主要责任。
另外看你想走还是想留。仲裁的话，无论结果如何都留不下来了。
想仲裁的话，要做的就是
1. 收集证据
2. 物色下家
3. 离职后再仲裁
收集什么证据看你有什么诉求。降薪得等工资发下来之后。
裁员不给赔偿，得拿到解除合同通知书
不交社保和拖欠工资就收集平时工资发放的记录，微信支付宝、聊天记录、银行流水都先存了再说。证据不怕多。怕的是想收集的时候群被踢了之类的。

另外，我觉得留不下来，公司的想法，司马昭之心，路人皆知了。
留下来就是今日降 3k,明日降 4k ，然后得一夕安寝。起视四境，而秦兵又至矣。

我也试过，当所有人都读 嗯鸡克斯 的时候，你一个人读 嗯解克斯 就会很变扭，
我就会开始想别人对我读音的看法，然后就放弃了，跟着大家读

对比才会产生不幸福感，想要不幸福，就和别人对比吧。