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abcfreedomV2EX 第 530402 号会员，加入于 2021-01-25 19:23:23 +08:00今日活跃度排名 298 |
abcfreedom 最近回复了
4 天前 回复了 abcfreedom 创建的主题 › 职场话题 › 绩效季真让人难受 |
@mysdemon #72 之前上大学的时候，这个大佬去学校分享腾讯云，碰巧我刚拿了腾讯云的 offer ，趁机 social 了一下哈哈，不过还是第一次了解到上文的信息
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@kamilic #64 倒也是个思路
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@NickMe #59 主管和主管的主管
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@archer2ee #56 这种是最难受的，不干活就不会出问题，干多了反而是过错
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@NerbraskaGuy #44 哈哈感性的说我也想这么干，但是公司的招聘准入门槛又很高，不太好落地
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@foolever #39 哈哈 逼大家卷起来，确实是这样
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@dudubaba #37 其实不是，团队里每个同学都很熟，所以才难受，反倒是期望自己能多一些冷漠
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@lesliecheng #36 能理解你的感受，做事情没有正反馈确实比较难受。我带团队平常会非常注意给下面同学一些反馈，让每个同学都能感受到自己被关注，都是打工人也都不容易，身体很累就尽量不要让心里也累。
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@lesliecheng #27 虚线一般也会往下拆解事情吧，得从这些事情里面找找机会，当然如果虚线就是故意坑人，那还是早点换个地方比较好。
另外一些建议是，在这种组织里面，如果你没有机会跟实线主管汇报，那就得先做一些事情赢得虚线信任，在虚线这里的排名得靠前，然后借虚线汇报的机会向实线主管汇报，慢慢往前挪。
此外就是抓住一切露脸的机会，比如周会、技术分享会，在实线主管在场的情况下，多多的展示自己。
当然，如果你的实线主管是闭眼养嫡系的风格，上面这堆废话就当我没说。
另外一些建议是，在这种组织里面，如果你没有机会跟实线主管汇报，那就得先做一些事情赢得虚线信任，在虚线这里的排名得靠前，然后借虚线汇报的机会向实线主管汇报，慢慢往前挪。
此外就是抓住一切露脸的机会，比如周会、技术分享会，在实线主管在场的情况下，多多的展示自己。
当然，如果你的实线主管是闭眼养嫡系的风格，上面这堆废话就当我没说。
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