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回复总数  641
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2023-02-28 17:26:18 +08:00
回复了 iuhiyuh 创建的主题 广州 广州最近怎么这么堵,哪里都堵
@LouchardBillyham 地方好、房子便宜、企业多私企国企外企都还行、有文化底蕴生活气息、好吃的多、天气也还可以(虽不比青岛,但对个人而言闷热一点比成都那种还是好很多)。让我离开北京选一个地儿常驻不考虑家乡的话,广州肯定也是第一名
2023-02-28 14:58:47 +08:00
回复了 lixiangzhixin 创建的主题 程序员 新来的大领导三把火
@lixiangzhixin 当然这事儿还是取决于你们这个产品到底多少人用,大老板用不用。如果用户就两位数那确实也无所谓了
2023-02-28 14:57:44 +08:00
回复了 lixiangzhixin 创建的主题 程序员 新来的大领导三把火
@lixiangzhixin 我觉得挺有用的,因为我遇到过类似的事儿,用户对产品的满意度提升很大,整个部门在大老板那里的感知明显变强了
2023-02-28 10:32:00 +08:00
回复了 lixiangzhixin 创建的主题 程序员 新来的大领导三把火
@lixiangzhixin 审批流相关的内部平台呗,相信我,改 UI 还是用处很大的,整个产品的感受都是不一样的。。。除非你们的 UI 不好看
2023-02-27 17:44:39 +08:00
回复了 lixiangzhixin 创建的主题 程序员 新来的大领导三把火
@lixiangzhixin #21 ,单说第二、三条,b 端系统用 antd 那种 ui 库也不是不改 ui 的理由啊,如果有设计同学辅助出设计稿的话改改 ui 可以很大程度的提升用户的使用体验和产品的精致程度。日会周会个人感觉也没啥毛病,有项目进行的话及时 update 没啥毛病吧
2023-02-22 17:27:52 +08:00
回复了 dampler 创建的主题 问与答 各位大佬,近期互联网环境缓和一些了吗?
pyq 这两周已经看到字节快手有 rd 而不是 hr 在组里直招人了,但目测都是一个萝卜一个坑,也都是 p7+起码要虚线带人的岗位了
2023-02-16 18:53:39 +08:00
回复了 JasonLaw 创建的主题 问与答 已经放开这么久了,为什么地铁还是要戴口罩?
这帖子讨论错了方向吧。。。不是讨论戴口罩好不好啊,而是讨论没有合适的依据「强制」戴口罩好不好吧。。。
我个人公共场所也坚持戴口罩,但还是觉得「强制」这件事意义不大
2023-02-14 17:26:54 +08:00
回复了 sillydaddy 创建的主题 生活 自己或者小孩子还有必要学习英语吗?
你我学不学无所谓了
2023-02-13 21:04:30 +08:00
回复了 C0dEr 创建的主题  WATCH 给我买 Watch 的理由?
很多年前买 s2 的时候也是坚持不了每天戴每天充电,很多时候都是完全没电当摆设的状态。
几个月前买了 s8 ,到目前为止每天都充电坚持的不错。对我个人而言前后最大的区别就是那时候不会用「健康」「 fitness 」这两个 app ,没有记录运动和记录睡眠的需求。有了记录运动和睡眠的需求后,就每天都会记得充电
2023-02-09 17:10:51 +08:00
回复了 o0 创建的主题 分享发现 有买电视盒子需求的建议上直接 apple tv 吧
我觉得即使在基本网络下,单用 apple music ,fitness+,tv+都体验很好了,再加上绝对的无广告,看看网盘的东西。没毛病
至于值不值 1000+,那仁者见仁了,几百块的盒子其实也能完成 80-90%以上的功能。但就是没有 apple music ,fitness+,tv+这种体验
2023-02-03 11:27:16 +08:00
回复了 dlmy 创建的主题 职场话题 被裁后,远程工作了一年,找到工作后入职连续被拒
不太明白如果技术过关面试过了,你就算空窗一年又怎样呢,直接拿大厂的证明出来入职啊。感觉还是故意找茬不想要你了吧。。
2023-02-01 10:31:36 +08:00
回复了 swordart0000 创建的主题 职场话题 产品经理不履职应该如何处理
听描述感觉 pm 有问题,但你们项目的管理者也有些问题,或者说就没有一个管理者。所有的问题应该抛出来到明面上,如果他还脸皮厚不推进,那就可以直接上升了。
需要一个大的工作群,老板在的。在群里明确工作流,谁来建 task ,task 怎么流转,task 内容包含哪些。先有 prd ,再 prd 的评审(不合理或不明确的需求当场打回、质疑),再有 task 。如果经常 block 住,可以同时辅以必要的日会 or 双日会,半小时时间每天过 task ,看 task 在谁头上 block ,需要多少时间解决
2023-01-31 18:56:03 +08:00
回复了 never2023 创建的主题 问与答 请问各位最近几点起床的,工作日
工作日 9 点半,周末 8 点半
2023-01-31 11:20:25 +08:00
回复了 springfield 创建的主题 Apple 想请教下大家都是在哪里买(港/日/美区)app store 礼卡?
美区直接用自己的信用卡买
2023-01-19 16:32:39 +08:00
回复了 nomedia 创建的主题 职场话题 大家今年都拿了几个月年终奖?
5.5
2023-01-19 10:28:59 +08:00
回复了 LaGeNanRen 创建的主题 问与答 最后这两天还要上班的,能干啥呢
一堆大活,年后三月的 ddl ,该干还是得干啊
2023-01-18 17:15:38 +08:00
回复了 kensoz 创建的主题 职场话题 真心请教团队开发的日常是怎样的
1. 不一定,看公司和团队的习惯,以及具体的项目。例如一个做后台系统的团队,那大概率一个人一直 maintain 一个项目的 bug 和迭代,但如果是个做 c 端活动的团队,那肯定是有啥活直接分配。对于已经成型的项目,有的是一个人一直负责一个项目 or 模块,有的是分配不同项目模块的需求,每次可能做的不一样。对于从 0 到 1 的项目,需要多人协作的,那就由组长分配。
2. 少管闲事,如果有 code review 那可以讨论,如果是已经线上跑的东西,只要不是太过分(影响性能 or 有明显 bug )都尽量不去纠结优雅性,毕竟很多时候排期紧的情况下,很多人不会太注重代码的优雅。
3. 我们这里不需要,但取决于你是否是这个项目的负责人,如不是还是汇报下比较好
4. 如果是功能复杂同时开发人数多,迭代快的,那处理冲突是必然的
难以想象转技术的道路,只能想象转 pm 或 pmo 的道路。即便这样,想想依旧是 roi 很低的方案,既然好转那么竞争肯定很大,如果不是运气爆棚或者某方面优势极大,还是很难转
2023-01-16 22:10:12 +08:00
回复了 zw1one 创建的主题 职场话题 早上开心去上班,领导告诉我:你被裁了,今天走。
@wzcloud 有几个公司是申请经济性裁员的,虾皮字节快手京东,你听过的公司就没有一个是经济性裁员。其实现在谈的 n 还是 n+1 都跟经济性裁员没关系,是双方达成协议的裁员。你要不达成协议,公司只能付出 2n 去裁员。

n 是按照年薪 /12 与社平三倍中的小值,1 是按当月实际薪资。但其实都是商量得来的数字,最后协议上只有一个总数
2023-01-16 14:17:51 +08:00
回复了 zw1one 创建的主题 职场话题 早上开心去上班,领导告诉我:你被裁了,今天走。
@wzcloud n+1 和 n 的前提不都是需要你同意协商吗,不同意只能 2n 吧?
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