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回复总数  1587
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2023-09-27 10:33:15 +08:00
回复了 haoyh1 创建的主题 iPhone 15 系列 c 口的兼容性 没人讨论吗?有几个问题一直弄不明白
其实现在反而暴露出各家厂商对 C 口的魔改严重,用户以为都叫 C 口,应该都通用才对。结果发现虽然都叫 C 口,但已经被各家充电协议改得乱七八糟了。
我建议尝试疏导下
1 、能高考到本二分数,证明智力方面没什么问题。
2 、能独自跑来找你,我不知道是因为她想要就读的学校恰好在这里,还是处于对你的信任和好感,至少她想来找你,这感情估计比家里父母好。
3 、如果基于 2 点的后者成立,那么 OP 是最有可能劝服她好好吃药或者继续学习(看起来她自己也没放弃)的人。但劝服的态度不能强硬,毕竟抑郁+狂躁,估计得用温和疗法慢慢感化。
4 、如果 OP 能抽出时间,满足她愿望陪她逛逛,她心情好或者一些想法得到满足后再试探性劝服她。但一旦她开始烦躁或态度转变,就避免继续劝服,稳住情绪优先。在满足她以及心情好的情况下劝服,她多少才会听进去。

但……总归来说这种还是得专业心理医生或者精神科医生来干预会好些,但就她目前的状态两边都不会去的,只能靠家人来前期干预至少先让她肯吃药了。如果她真的还想上学,就尝试引导让她知道,她很聪明,但需要先接受自己身体病了的事实,先治病。
2023-09-25 18:06:22 +08:00
回复了 ksc010 创建的主题 问与答 几十 T 的小文件数据怎么能低成本持久备份
@ReZer0 而且银行这种存储柜环境,内部据说还有做控温控湿处理。(因为有人在里面存古玩字画)所以应该也适用于机械盘的存储环境。
2023-09-25 17:59:34 +08:00
回复了 ksc010 创建的主题 问与答 几十 T 的小文件数据怎么能低成本持久备份
如果哈,我是说如果,你不信任互联网网盘(比如怕丢数据或被和谐),以及觉得互联网网盘的年费略高(要维持大容量有的可能比较贵),我这边还有一个方案。
首先家里买一块盘冷备,然后另外买一块盘存同样的内容做异地备,如果找不到可以存放的异地,你可以试试存在那种支持寄存的银行内,有的一年貌似也就百来出头,比网盘便宜些。
放银行存储柜里这种啊,安全、便宜(看具体地方银行价格),但是有缺点啊,一个是咱没办法确保冷备时间长导致的数据翻转丢失问题,得隔个一段时间取出来通电。另一个缺点是,如果你这些数据还会增加,那么你还是得定期去取出来然后拷贝新数据进去,如果是固定数据不再增加,那其实倒是一个可以考虑的方案。
2023-09-25 11:59:58 +08:00
回复了 liyunlong41 创建的主题 摄影 明天去日本旅行,带什么镜头?
@ccming 如果还要带三脚架的话,可能 OP 就不会发这个贴了……
2023-09-25 10:40:01 +08:00
回复了 liyunlong41 创建的主题 摄影 明天去日本旅行,带什么镜头?
24-200 首选。虽然如果你想拍夜景会受到光圈限制,正常来说我还会推荐你带个大光圈的,但如果只能选一个,而且拍景,肯定是 24-200 优先。
2023-09-25 10:35:37 +08:00
回复了 dingwen07 创建的主题 Android 已经确认淘宝正在刻意访问用户全部图库
也就是说……如果安装 play 版,是安全的?
2023-09-24 17:10:21 +08:00
回复了 seanzxx 创建的主题 微信 自以为是的微信
微信的逻辑是:只要你第一次登录选择手机验证码登录,二次验证就需要朋友辅助验证或者旧手机扫码验证。但是……如果第一次登录选择的是用微信账号密码登录,那么二次验证就会出现短信辅助验证。然后就多出一个简单的验证选项了,没必要只能选好友或者旧手机扫码。
2023-09-22 15:52:09 +08:00
回复了 565656 创建的主题 职场话题 部门老大和人事处谁的话语权大?
@Worldispow 看来不同公司的划分都不一样……
2023-09-22 12:04:51 +08:00
回复了 565656 创建的主题 职场话题 部门老大和人事处谁的话语权大?
@Worldispow 这个其实是一个综合判断下的取舍结果。根据你最后提出的,人事不负责专业技能,若部门面试给出符合结论且只有此人选的情况下,录用概率是高的,因为人事和部门都给出了肯定的答案。
但结合当前经济发展和公司发展,假设 2 个人,一个人家在外地,一个人在本城市,专业技能这块部门判断外地那位比本市这位高并且看好,并且两人均通过基础技术面。顶格薪资预算相同且考虑生活成本,长久以及是否跑路等因素,人事这边对于本市的录用程度反而会高些。 那选择本市的会有问题吗,也不会有,因为两人技术在基础技术面都满足工作需要,只是两人掌握的技术能力有区别。那么人事就有可能忽略部门看好的选项,选择本市的这名面试者。
2023-09-22 10:18:14 +08:00
回复了 565656 创建的主题 职场话题 部门老大和人事处谁的话语权大?
@Worldispow 走后门这个肯定的基本录用。但正常流程情况下,应该是达不到 95%,因为人事这边还会针对学历,这人常住地,开多少薪资等情况进行最后定夺。人事会着重考虑老大技术面的意见,但最终是否要录用,还得过人事那几个指标的考核。老大的话语权我觉得 70-80 左右没问题,但达不到 95 。
2023-09-22 10:00:57 +08:00
回复了 Doldrums 创建的主题 问与答 老婆法考通过,恰逢纪念日,送智能手表 V 友有推荐不?
使用者用什么手机就用什么手表。你如果是安卓品牌可能非本品牌表我还能推荐用用 OPPO 的啥的,但是既然是 IOS ,的确只有 iwatch 适合了。
2023-09-22 09:25:14 +08:00
回复了 565656 创建的主题 职场话题 部门老大和人事处谁的话语权大?
按照占比来说,决定是否要用这个人,老大 60%,人事 40%。决定给这人什么样的薪资条件,老大 30%,人事 70%。决定这人是否通过试用,老大 70%,人事 30%。
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