没看懂+3 ，就总感觉是 OP 老婆想要单独住但是又不愿意出钱把房子买过来，而且即使买过来了自己也不满意装修风格想重新整。没钱呼吸都是错的，但我反而好奇，是否是 OP 老婆在家有矛盾？婚前是否有跟 OP 提过要单独住的想法，没有为啥婚后才提等等，OP 没提到的婆媳关系这块我反而好奇。

@ReZer0 另外提一嘴，OP 与老板私聊的最后几句是完全可以不说的，不妥，或者说表达不当。最后，不要留下任何服务，弄个小 bug 在你离开后让它停服了，毕竟这玩意儿是你上级不认可的，那你也别最后舔着做好人。

@ydpro 我觉得大老板这句话，反而是在暗示 OP 的越级汇报。而且一句“老杨”表明了自己和二老板的关系。基本上我感觉 OP 在这一步已经无路可走。

停服务要赔偿离开吧，这公司不适合他。

那段声音描述得很形象，没错，是西数正品。

一来是解决就业问题，二来是撇清责任问题。因为你总会在一些社会新闻上看到很多“如果 XXXX 就不会 XXXX 了”的新闻，所以有些部门即使知道做这种事浪费时间浪费效率浪费人力财力，也要投入做，目的就是如果哪天出事，可以撇责。“反正在我这里监测过了没问题，责任不在我这！”

1# 的 3-4 一个月我真的笑了，为什么……因为说的就是我这种，淦！

放弃 Android 平台，拥抱苹果全家桶。

感觉天玑和小米，估计大概率是调不好了。

@lxh1983 当然赞助了，不然软件特优化，跑分特优化，功能授权怎么来的。软硬肯定勾搭才有利益可赚。

国内的生态太过于混乱，哪怕最早的 16G 该杀进程还是会杀（取决于各家系统的机制），然后根据著名安迪比尔定律，你给的越多就越助长软件厂商占据这些配置的作风，然后带动行业内各种软件臃肿。其实正常情况下应该是类似果子（机制不同不讨论），三星那样，由硬件去遏制软件行业发展而避免往一个 app 里塞一堆东西来抢占硬件资源。比较经典的例子是由于 888 和 8gen1 的失败，导致那段时间软件厂商没怎么敢塞负载大的功能进 app ，使一众 865 机型在当初 8gen1+和 gen2 出的时候，运行效率都很能打。（现在已经逐渐有区别了）
但上述观点仅对消费者有利，安迪比尔定律本身是软硬厂双赢的局面，软件扩充，硬件赚钱，逼迫消费者不断换新，所以基本没办法阻止这种现象。

你这个情况就跟之前 t/951649 这个贴的情况一样，还配合人事录了视频。

有句话说的：师傅领进门，修行靠个人。
私教如果能把基本的交给你，后续的其实你自己练也能达到效果。
当然，规矩是人订的，优惠也是，你给弄一个月试试情况，如果不满意，你还可以止损。满意，多和工作室的磨磨，优惠价不是来了？报名的时候就说先试试，后面满意再来一年。到时候还没到期人就各种打电话问你，然后给你报优惠价，说不定比活动时还低。

我也是……但……总调整不过来。我反而是大晚上干事情有劲。

@javahuang 那你就不要开私聊了。群里艾特当没看见反而更好。