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1 天前

回复了 myluke 创建的主题 › 职场话题 › 当司机都 10-15k 了，做程序员干啥

很多故事看看就行了，即便是真的，那也是需要机缘的

2 天前

回复了 guanxue 创建的主题 › 职场话题 › 不吐不快，各位大佬感觉 AI 带来了什么？

AI 本质上就是现实外挂，哪里卡壳增强哪里（带着大量幻觉的增强🐶）。很多人早就在吃了红利，不用或者少用就是单向落后。
指望 AI 技术平权完全是一厢情愿，现实里它只遵循马太效应，强的越强，差距拉得更凶。

3 天前

回复了 victorysl 创建的主题 › 职场话题 › 当时只道是寻常啊兄弟们

确实回不去了。以前不顶格交扭头就走，现在就业环境摆在这，别说顶格交了，连能选的机会都没几个。

3 天前

回复了 zanjie1999 创建的主题 › 程序员 › 我说的话那里不好听了？谁能给我解释一下

@zanjie1999 理解你的委屈，但现实中极少有人能做到纯粹就事论事，多数人就是情绪大于事实。要是光靠事实就能解决协同，早就不需要销售和产品当缓冲层了。开源交流尽量格式化、去口语化，自己最省心。

3 天前

回复了 zanjie1999 创建的主题 › 程序员 › 我说的话那里不好听了？谁能给我解释一下

“说人话”攻击性太强：私下跟熟人调侃还行，但在跟不熟的人交流，字面意思很容易被理解成讽刺对方“听不懂人话”甚至在贬低理解力，换成“简单来说”就完全没这层歧义。

还有，帖子标题火药味也很浓：这种连环反问的姿态，潜台词更偏向“我明明没做错，是对方找茬挂人”，预设自己全对的架势容易让旁观者也感到压迫和逆反。

语气放平和一些，大家交流起来也会顺畅很多。

4 天前

回复了 fregie 创建的主题 › 程序员 › 你们真的不担心 vibecoding 会泄露重要数据吗，我真的害怕了

个人完全不慌。守好 Key 、密码这类凭证并做好隔离、保护就够了，代码和文字能有多大机密价值，别人拿去大概率都没兴趣看。

4 天前

回复了 soochowgreen 创建的主题 › 程序员 › CRDTs Are Not Enough: 从 CRDT 到本地优先同步引擎

高价值内容本地优先很有市场。云端随时可能改规则或拔网线，所有权握在自己手里才踏实。国内厂商的营商信誉，确实不支持大家把核心数据全放上去。🐶

4 天前

回复了 jacketma 创建的主题 › 程序员 › 前期大量 AI coding 上线的项目，越来越改不动了，该重写吗？

定期让能力更强的新模型重扫上下文、推翻重写，本质上就是把重构成本打下来了。哪家科技公司不重构？过去不重构往往不是不想，而是技术债堆到改不动、没人愿意接盘。AI 如果能把推倒重来的边际成本降到足够低，重构就会变成常态。

5 天前

回复了 Gu0Qiang 创建的主题 › 程序员 › Local-First 的纯静态 AI 工作流工具，如何优雅处理敏感 Key 的本地安全？

@ashuai 本身也是个特定场景需求：HTTPS 保证传输不泄露；本地加密只防借用设备或插件窥探存储。场景简化理解：只有 NAS/软路由 24 小时开机，想用私有材料可视自编排 AI 客服流水线，不信任黑盒 Agent ，更要极致轻量零运维。
@hackyuan 防防日常借用翻存储、恶意外挂嗅探，对 Local-First 来说差不多够用了。真要到了设备被植入木马这一步，上什么架构也没用。

9 天前

回复了 Roy0526 创建的主题 › 职场话题 › 公司为了避税，要失业了！

根据我的这几年观察类似的情况，乘早走吧，维权赢了又怎样

不如用脚投票，早日找个更好的

6 月 30 日

回复了 Llwbrich 创建的主题 › 职场话题 › 提了离职还要参加季度复盘会吗？

参加啊，只要没离职，就要有职业操守，将尽职演到最后一刻

6 月 4 日

回复了 hiboshi 创建的主题 › 职场话题 › 上海找工作好难

不好找，我觉得还有个说法，就是 HR 对于应聘者的默认不信任，也怪之前很多人简历的造假、夸大其词，很多简历都是面向 HR 编辑的。同样岗位自己投没反应，但内推的话，获取 offer 的阻力就很小。（当然可能是个例）

3 月 24 日

回复了 ellison13tj 创建的主题 › 职场话题 › 大家都能 AI Coding 了，做软件还有什么意义？

当然还是需要的，我感觉，人没有最懒，只有更懒，总有人会因为懒得搞，而去用别人做好的