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回复总数  3916
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现在很多节点都是用户自建的,所以找不到节点了很可能就是创建人调整了节点信息,比如说帖子中 #12 中的很多节点就被调整了(在 #15 看到新的节点信息)。
1 月 22 日
回复了 macscsbf 创建的主题 职场话题 程序员转网工,想问下会很累吗?
@wu67 #16 ,啊?不提供衣物的吗,我们之前好像是有提供军大衣的。
在没有 skill 之前,企业里面也会有知识库。只不过知识库在研发群体中覆盖率没有那么高罢了。
但是就算有知识库,实际上很多人也都是懒得去翻的。所以问题并不是在分享、贡献自己的 skills 上面,而是消费这些知识的不再是人了,而是 AI 。
1 月 22 日
回复了 macscsbf 创建的主题 职场话题 程序员转网工,想问下会很累吗?
@macscsbf #9 ,看地方,中心机房基本上都是空调恒温的。但是其他地方的机柜就不一定在哪里了,有一些是在楼梯间里面,有一些是在地下室。
所以在需要到实地去排查问题的时候就不能保障有很好的工作环境了。

上面说的盘丝洞就是一个典型的场景。还有就是可能会钻吊顶,之前就爬过一次,隔天就因为粉尘过敏嗓子痛到感觉要死了。
1 月 22 日
回复了 davinci21s 创建的主题 深圳 大家春节自驾回家的一般堵车多久能到家
按照我哥每年去丈母娘家拜年的情况,400 公里多的路程,平时慢慢开就是 4 个多小时,但是逢年过节就会比变成 10 个小时。
早上吃了早餐触发,晚上大概饭点之后到。所以现在都是我嫂子提前和孩子坐高铁回去,然后我哥带着其他的同行人开两辆车去拜年。
1 月 22 日
回复了 macscsbf 创建的主题 职场话题 程序员转网工,想问下会很累吗?
等你夏天钻过那种没有空调的弱电机房就知道苦了 😕
平时是挺闲的,但是钱也不多。遇到一些重大节日还需要轮流值班(要睡办公室的哪种,出问题了可以立刻拔服务器网线 😂)
看到 OP 的描述,抽奖细节、权重、淘汰、倒计时,突然感觉自己回到 2020 年之前。
当时前司营收爆表,年年都搞超大规模的年会,抽奖程序就是自己搞的。各种 3D 的抽奖画面、扫码签到动画、互动小游戏发红包什么的。
12 号开始,一共 14 天,中间有 2 天统一安排年休假扣除。
年假重置日在次年 4 月,所以可以用前一年的年假抵扣,或者提前申请调休。
1 月 22 日
回复了 noocow 创建的主题 加密货币 在哪里可以找到 v 友私下买 u 呀?
不会因为降低支付途径的风控而降低被骗风险。
一般都是混迹多个群,然后找那些发言不那么频繁但又一直出现的人去交易。
1 月 22 日
回复了 gigishy 创建的主题 新手求助 有更好的方法获得铜币吗?
签到就可以解决日常铜币消耗问题。

https://i.imgur.com/uVFItHR.jpeg

不过我觉得高质量的回复其实被感谢的频率也非常高啊?
我的铜币收入两大块就是签到和感谢。
1 月 22 日
回复了 Prideeeeee 创建的主题 职场话题 职场笑话——美团 Peppr
文档确实很重要。而且文档也是甩锅分责任很重要的部分 https://i.imgur.com/agAJ0Rd.png
如果没有整理成文档,实际上就是产品经理的职能缺失。
等遇到功能开发完成上线之后,业务方反复增加“细节优化”需求的时候,就知道细致的开发文档的好了。

业务方一般也都不会一次性告诉全部的优化,也不会去整理需求(如果产品经理失能)。
因为没有人整理落实到书面文档了,都是用一点提一点,“这个场景为什么没考虑到?” 就会更加频繁的出现。

最后陷入需求蔓延、失控的困境。整个开发体验就会垃圾成和 “水滴刑” 一样的钝刀子割肉模式。
1 月 21 日
回复了 CharlesYao 创建的主题 职场话题 今年年终奖都多少啊
一直挺稳定的发四个月,基本上都能拿满。
但是也比不上别人晒年终奖发十个月。我是真的羡慕啊 😭
@Zealand #67 ,这个不是团结不团结的事,你可以自己去申请仲裁,也不是公司同不同意的问题。只要你能证明公司是非法裁员就行。
是从法律层面执行的。就算不同意都要赔偿你这些金额。甚至你可以提供公司账户的线索,申请财产保全冻结公司的账户,你看最后公司着不着急。

只是你需要注意的是一些公司会给你挖坑,制造你的重大违规去执行无赔偿辞退的操作。
@Zealand #54 ,只要公司还要正常运营,走劳动仲裁赔偿就是固定的 2N(+1),这个是必定能拿到的。你自己去考虑你的 2N 和 N 有多大的差别。
要是觉得多一倍的 N 不值当,那只能说要么前 12 个月的平均收入低,要么就是入职年限短,要么你财大气粗不差这点钱。
@lepig #52 ,是的,所以要知道自己的合法权益是什么,然后按照需要投入的成本去取舍。知道但不去实施和事后知道的情绪是完全不一样的。


@Zealand #35 ,为啥不争取?除非是公司破产了,那么晚一点说不定公司账上就没钱了,那么取舍一下快速落袋为安是明智的。如果公司还是要正常经营的,那就是能争取就多争取,使用法律条款来作为谈判筹码就行。即使谈不拢也可以,那就继续苟着,说不定还能有年终奖。
2. 下份工作说自己是裁员还是自离都可以,但其实没必要觉得别人会以为你能力不行,别人也不会这样觉得。制定过裁员名单的人都是知道怎么排人头的,完全不是看能力强不强。而是关系好不好,放不方便管理。
3. 可以去申请失业金,V 站有完整的攻略贴,很容易能搜到。最近我记得最近就有劳动仲裁 + 追缴社保 + 领取失业金的分享帖。
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