其实达到一定高度之后小公司给不起这么多钱，就这么简单。
小公司如果可以拿到你合适的岗位类似架构师这种其实蛮有意思的，技术包袱小，新技术尝试更简单和容易，但需要技术老大支持。
个人觉得在 4-6 年这个时间或之前进到大厂里学习一下成长会很快，因为业务量的不同会要求你对代码和数据有敬畏之心。

@ochatokori 让你心服口服 人人平等 每个人都要抽 50%概率

买 150 平的人是改善目的，住的人多可以再买一套而不是把一套房子变的更多房间。你思路不对，还有个就是上面说的豪宅税问题。

在奋斗逼之城你竟然想着退休？ 退什么休工时够了吗！

被裁了不要恨，要恨就恨自己手气不行。😭

去西湖边吃醋鱼 给他一点小小的震撼

所以 应该是相同的对应关系+扩展字段 B 和 C 先查询 A 表 然后组合自己表的数据

继承难道不是增量差异吗。。。 你怎么理解继承？

起诉，口头协议也是协议。法院会支持的，你自己找找微信聊天记录 尽快取证吧。

别熬夜了

很明显 最大的性能问题在这里
WHERE
t1.business_contract_no IS NOT NULL
GROUP BY
t1.business_contract_no,

GROUP BY t2.order_id,t2.id 意义也没有吧。。。

之后 但是并没有查询相关字段链表干嘛呢。。 直接删不就得了
INNER JOIN esign_task t2 ON t1.task_id = t2.id 可以子查询 不用连表 如果数据量是 1 对 1 的话可以完全不用查。。

完全删掉 屁用没有
LEFT JOIN esign_contract t3 ON t3.task_item_id = t1.id
LEFT JOIN esign_contract_template t4 ON t4.contract_no = t1.contract_template_no

这就是查 list 懒得单独写 count 的结果吧。

大街上警务站的机器就能办 交 30 还是 40 块钱 拿港澳通行证刷一下就完事了。。。
你不会那边都有人会教你的 十分无脑。。

肢体接触
一旦有肢体接触怎么判定就不好说了，这里面可操作空间很大，比如说推搡，拉扯之类的。
躺地上了很多事就不好说了，遇到事儿了冷静点，为了渣子不应该如此。
有很多人就指望靠这个赚钱，有很多容易冲动的老哥就说一样要干之类的，最后还是自己家里人拿钱给人家被人家宰就因为你冲动，最后这种行为伤害的只是爱你的家人。

个人感觉你想的比较简单，非海外大学已经很难去北美了，之前可以工签，现在美国就业这边问题已经没有多少公司能发了。
你还要 STEP1 打工 3-5 年，你对现在的情况太乐观了，你这 3-5 年不饿死已经很困难了，你还要积累一些钱和可以过国外面试的能力。
技术栈要求差别还是有的，还有个前提是你可能还需要在纯英语环境的外企工作这 3-5 年时间。

我觉得应该先搞定语言问题，进外企之后通过外资自身出去这样更简单一些，如果按照你这个步骤大概率是出不去工作还搞没了，这几年存的钱也给折腾没了，而且还找不到新工作面试，因为中间脱产的问题。

绝对是显示器支架
我几年前买的爱格升之前没有什么平替还蛮贵的，其实如果显示器屏幕 24 27 主流尺寸不需要买这么好，主要是大吃尺寸显示器很重会影响阻尼，常规的尺寸其实没差别。普通品牌之要 1 200 就可以了瞬间提升桌面整洁程度。

去掉原本显示器的底座之后桌面非常丝滑 平常擦桌子或者微调屏幕 改竖屏等等非常爽，桌子几乎没有死角随便擦随便放东西。

50 多个 chrome 标签。。。。。。。。。

就是讲一个朴实无华的道理
有 ip 是我的，你拿去当代理干坏事给封了 结果影响我使用
这 tm 合理吗

我在其他的瑞幸店点冰美式都是默认满冰，剩下的倒咖啡，喝完半杯冰常有的事。
直到到了现在的公司，楼下这家真的良心，每次喝完的时候冰都刚好差不多化完，或者剩一点点。