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现在技术团队都是上有老下有小的，现在要裁一半，裁员名单很难确定，只能采用抽签的方式决定谁去谁留； 放在往年都是主动要拿大礼包走的，现在环境确实不行，大家能苟则苟，行情还能变好吗？
第 1 条附言 · 2023-07-11 14:11:41 +08:00
方式定下来后整个人都焦虑，睡觉都想着抽签的事；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；
抽签完成了，OP 暂时留下来了；
方式很简单，红绿球，抽到红球领礼包；
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xxx2023 2023-07-11 10:48:09 +08:00  37
牛逼！
把命运交给命运 |
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bigjuice 2023-07-11 10:51:52 +08:00 via Android
牛逼呀
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unco020511 2023-07-11 10:54:19 +08:00
哈哈,还是第一次见到抽签裁员的
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NeverBelieveMe 2023-07-11 10:54:47 +08:00
属实牛逼
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k0305916q 2023-07-11 10:55:38 +08:00 9
弱弱的问一句：你真的相信，这是命运决定的？
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OctopusGO 2023-07-11 10:55:42 +08:00
牛逼啊
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tanranran 2023-07-11 10:56:44 +08:00 1
已经很人性化了
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LandCruiser 2023-07-11 10:57:02 +08:00
雀食，这已经很公平了。
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kalixi 2023-07-11 10:58:12 +08:00
领导无能，才整这一出
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rm0gang0rf 2023-07-11 10:58:36 +08:00
抽签怎么抽? 有什么是不能操作的?
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wetalk 2023-07-11 10:58:59 +08:00
相对公平了
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LaGeNanRen 2023-07-11 10:59:20 +08:00
走形式罢了，真以为抽签啊
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zlhsvc 2023-07-11 10:59:41 +08:00
这很合理，但属实牛逼
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summersun2021 2023-07-11 11:02:28 +08:00 4
@rm0gang0rf 20 人的话，整个抽奖箱，只能伸进一个手，红球 10 个，绿球十个，全部打乱，团队排队抽，红球的 out ，领导在球签名，然后拿着去换大礼包。刺激啊
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li592677 2023-07-11 11:02:55 +08:00
属实是很🐮
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TerryRobles 2023-07-11 11:06:39 +08:00
我觉得挺公平的。
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xingjue 2023-07-11 11:08:52 +08:00
雀食，这已经很公平了。
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me1onsoda 2023-07-11 11:09:36 +08:00 1
@LaGeNanRen 这话怎么说
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iOCZ 2023-07-11 11:10:01 +08:00
营利机构应该不会这样做决定的。
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edinina 2023-07-11 11:15:18 +08:00 1
那反过来想，走了可能也是一种幸运。
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hymxm 2023-07-11 11:15:20 +08:00
箱子是透明的吗
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rm0gang0rf 2023-07-11 11:16:28 +08:00
@summersun2021 刺激, 比双色球还公平
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crazytudou 2023-07-11 11:18:13 +08:00 2
所以这中奖心情是反着来的是吧
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Hylenbin 2023-07-11 11:18:35 +08:00
这盛世如你所愿
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niantoudeyisi 2023-07-11 11:20:33 +08:00 via Android
感觉挺公平的
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angryPHP 2023-07-11 11:22:57 +08:00
公平公正公开
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Hidetodong 2023-07-11 11:24:11 +08:00
换个角度想，其实是裁掉了运气差（好）的
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nieboqiang 2023-07-11 11:28:34 +08:00
公司版 十抽一杀令？
不得不说，传统的东西往往真的很有智慧，这玩意异常的公平。 |
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awfe 2023-07-11 11:35:47 +08:00 5
所以你们所有人的技术水平和工资水平都完全一样吗？
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tianmalj0613 2023-07-11 11:37:08 +08:00 7
说明公司离了谁都能正常运转
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plasticman64 2023-07-11 11:40:31 +08:00
联名要求抽奖网页部署在公司内网，概率代码公开透明 doge
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KT0J 2023-07-11 11:40:56 +08:00
这就涉及到，公平的定义了。
比如一个人很优秀（优秀 不等于 卷），贡献也不错。 另外一个人很烂（烂 不等于 不卷），贡献也不高。 现在一起抽签 |
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wolyshaw 2023-07-11 11:43:51 +08:00
我以为是抽被裁的名额
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JKeita 2023-07-11 11:47:26 +08:00
如果抽到的都是有能力的，留下的都是混日子的，那这公司不是得玩完
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cvbnt 2023-07-11 11:47:34 +08:00 via Android
可以，大家都进普通池子，欧皇非酋一目了然
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QlanQ 2023-07-11 11:48:16 +08:00
按现在的行情来说，也不是不可能，但是我还是想问一句
这是真的吗？ |
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SvenWong 2023-07-11 11:49:00 +08:00
如果赔偿到位的话，这样确实是一种方法
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zyxk 2023-07-11 11:52:45 +08:00
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daodao 2023-07-11 11:53:41 +08:00
公司领导很有温度了.
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zsc8917zsc 2023-07-11 11:59:36 +08:00
哎呀我说命运呐～～～～
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snoy 2023-07-11 12:16:20 +08:00
公司除了老板都是可以裁的，老板的压力不是 007 能说的。和平分手不好吗？
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LZSZ 2023-07-11 12:19:58 +08:00
就看运气了。
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zlo309618100 2023-07-11 13:38:39 +08:00
如果有礼包的，领钱未必不是好事。
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redford42 2023-07-11 13:47:09 +08:00
哇塞，好刺激
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nbafive 2023-07-11 13:57:02 +08:00 via Android
为什么不愿被裁 老是在一个岗位做几年? 不能理解~ 不想创业 不想做自己喜欢的事吗？
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mrgeneral 2023-07-11 13:57:45 +08:00 1
抽签方式也说明了整个技术团队在老板眼中没有那么重要，直接无差别裁员，可以有点危机意识。
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28Sv0ngQfIE7Yloe 2023-07-11 14:21:03 +08:00 1
留下的也岌岌可危，能搞出这种形式，说明你们在决策人的眼中没啥区别，没有优劣，下一波直接就全干掉了
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ma836323493 2023-07-11 14:30:05 +08:00
公司待遇很好吗， 都不想拿大礼包
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alukongfu 2023-07-11 14:34:17 +08:00
应该增加随机性，建议老板自掏腰包买彩票给员工，中了的员工就走人。
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QlanQ 2023-07-11 14:35:59 +08:00
@ma836323493 只是因为外面的环境太差了
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spicy777 2023-07-11 14:40:32 +08:00
背后的故事令人暖心
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chichux 2023-07-11 14:58:42 +08:00
觉得有点匪夷所思！
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connor123 2023-07-11 15:01:24 +08:00
@plasticman64 #35 ，看 op 的意思，应该是直接找个箱子，手抽的吧，不存在后台代码控制的。
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hjw45611 2023-07-11 15:04:15 +08:00 1
那说明你们谁都不重要，迟早都得走
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bjzhush 2023-07-11 15:22:28 +08:00
原始，真实，颇有点港片里面黑社会抽签砍人的味道
比什么写代码抽签好看多了 |
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yangxiaopeipei 2023-07-11 15:34:11 +08:00 via iPhone
公平公正公开
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SWALLOWW 2023-07-11 15:36:54 +08:00
真实与公平，看似无厘头，处处是哲理
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Chawnima 2023-07-11 16:14:17 +08:00
是哪家公司？
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fresco 2023-07-11 16:44:55 +08:00 via iPhone
这个方法太棒了 愿赌服输
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min 2023-07-11 16:45:45 +08:00
这波随机干掉一半，下一次一波全带走 lol
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fanyingmao 2023-07-11 16:48:20 +08:00
好想拿礼包
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Colderer OP @fanyingmao 拿完礼包找不到工作咋办
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aulayli 2023-07-11 16:51:44 +08:00 via Android
很仁慈了，留一半是觉得可能还有用，哪天没有用了就一个不留了。现在搞钱太难了，有些老板都不想搞了，觉得挣够了想关了公司回去养老。
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langmanxiaoa 2023-07-11 16:51:48 +08:00
这踏马是真的牛逼
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ChrisV5 2023-07-11 16:54:32 +08:00
那么问题来了，20 个人，一个箱子 10 个红球，10 个蓝球，依次抽取，在第几个位置，大礼包机率最低？
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fanyingmao 2023-07-11 17:03:32 +08:00
@Colderer 找不到工作就不找了，反正一个人无所谓。按我现在的消费水平到死也花不完存款，上班感觉上一天亏一天。
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c9792536451 2023-07-11 17:06:33 +08:00
生死薄
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marc2017 2023-07-11 17:13:32 +08:00
任何一个人走你们领导都无所谓，换句话说，你们这一群人里，他一个想留的都没有？
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zhangshine 2023-07-11 17:22:39 +08:00
只能说牛皮
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kingslayer 2023-07-11 17:24:00 +08:00
@marc2017 说反了，都想留。哈哈
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8355 2023-07-11 17:24:59 +08:00
被裁了不要恨，要恨就恨自己手气不行。😭
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OMGZui 2023-07-11 17:33:27 +08:00
属实公平，牛逼
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zhiyouwoshixixi 2023-07-11 17:43:33 +08:00
牛啤
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RealGM 2023-07-11 17:48:55 +08:00 via Android
看似荒谬的方案还包含了一丝人性化......
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brader 2023-07-11 17:53:42 +08:00
@ChrisV5 我觉得你想的还不够复杂，应该考虑是否每次抽奖都实时公开结果，如果是实时公开，那么剩下的红球、蓝球各多少，都是知道的，如果可以自行决定是否抢先上去抽，那么在红、蓝球达到什么比例的时候上去抽，对自己最优
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fkzz 2023-07-11 18:13:08 +08:00
牛逼，建议公司名字发出来避雷
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darkengine 2023-07-11 18:15:51 +08:00
这种情况下拿大礼包更划算，很可能拖到最后的那批啥都没有
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kelvin_fly 2023-07-11 18:17:46 +08:00
在这个魔幻的时代下，凸显出了人性的光芒
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ochatokori 2023-07-11 18:19:19 +08:00 via Android
@8355 #78 转移矛盾是吧
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8355 2023-07-11 18:36:18 +08:00
@ochatokori 让你心服口服 人人平等 每个人都要抽 50%概率
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bzw875 2023-07-11 19:05:15 +08:00 via Android
我们公司直接工资高的外包走
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fzls 2023-07-11 19:22:22 +08:00
@LaGeNanRen #12 可是他们真的是伸手进箱子里现场抽现场公开看结果啊🤣又不是线上抽
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Xbluer 2023-07-11 19:25:32 +08:00
裁掉一半运气不好
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gcgj72 2023-07-11 19:39:56 +08:00
你们领导可以啊 大家都很公平
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kingjpa 2023-07-11 19:51:43 +08:00
猛的一看还以为是说我司，
一样也是裁员 50%，不过名单还定下来。就看领导给谁名字上画圈了 现在都半年过去了，年度业绩只完成了 30%，只有用砍人的方式 提高利润了 |
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tyrantZhao 2023-07-11 20:01:32 +08:00
随机 果然很公平
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mokiki 2023-07-11 20:36:46 +08:00 2
你老板是个灭霸粉
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zhy0216 2023-07-11 21:07:51 +08:00 via Android
很 6
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DeltaSix 2023-07-11 21:20:36 +08:00
你们公司裁员只要不是全过程民主，一线人员参与，那就是抽签啊，领导定个人，你知道是怎么定的么，你能干预么，不能就是抽签啊，只是表面形式不同
大部分人对这种事情就没概念，“领导决定把”“领导说的算”“领导定的，那能怎么办呢”，一直逆来顺受所以才是现在这个情况 |
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Winterreise 2023-07-11 21:22:23 +08:00 via Android
变好？应该不会了。
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