这是一个创建于 1403 天前的主题，其中的信息可能已经有所发展或是发生改变。
来公司没两个月，公司领导层各种心机。然后推卸责任给技术部。
举个例子：今天和前端定的需求，讨论半天了才定的。第二天后端去问了一下，我丢，需求直接当场新想一个。没错，我就是那个前端。hhh
最奇葩的是什么，1.1 元旦当天老板手机打开 APP 发现，发的帖子和内容错误了，但是别人的 ios 和安卓都没有错误。
然后他就在群里疯狂的找人，问什么原因，抓紧改。结果可想而知，没人理他，过了大半天才回他一句人在外面改不了。然后今天就在群里发了下面的话。
哦对了，老板在美国。老师抱怨 app 打开加载慢。。。两台服务器都是阿里杭州的，4h16g 。分别为正式和测试。每台服务器都有 ios 、安卓、两个前端，还有 h5 页面。就是不买点服务器，就是不买 cdn 。
第 1 条附言 · 2021-01-03 20:18:24 +08:00
元旦当天 12 点多在群里说的情况，14 点多才回复。因为我们其他人的手机都没有问题，就老板的有问题。就说等假期结束在处理。APP 上线了，但是目前一直处于内部人使用的阶段，功能业务都还没有开发完成，还没有推广。是还在开发中的 APP 。就因为回复不及时，然后晚上群里说是那些话，但是中途他就只在群里说了情况，没有单独的去私聊或者电联，就只在群里说了这个情况
第 2 条附言 · 2021-01-04 11:43:09 +08:00
有些人仔细的看完我发的东西了吗就怼，，，出事了就微信群里说，都没有电联。技术部负责人是老板的手下，也没有去电联，就微信群里@人。 元旦节都出去玩了，而且是元旦当天。谁会一直看着群消息啊？？？
还有一点，我们比较菜，没有责任，放假了都是开的免打扰模式。不像你们和老婆啪啪啪的时候旁边手机叮叮叮的响个不停，都还在关注群消息。呵呵
第 3 条附言 · 2021-01-05 10:13:06 +08:00
在说一下，你们别说我们不负责了。我们技术部领导就是老板。直接管理。上次的问题出现的时候，是安卓的问题，老板没有私聊也没有电联。我也很无奈，我只是吐槽一下而已，并没有抱怨。
 |
1
jzmws 2021-01-02 22:11:06 +08:00  2
对了 老板大部分用爱国牌手机， 当年兼职给一家公司做微信公众号开发，然后就是各种奇葩
|
 |
2
madpecker009 2021-01-02 22:13:51 +08:00 via Android
所以说你们就回复他一句堵住他的👄就好了嘛
|
 |
3
WishMeLz OP 1
元旦当天
@madpecker009 关键是回复了呀，就是回复的慢了，不满意了 |
|
4
WishMeLz OP 我看到群消息的时候都是过了三个小时才看到，在外面玩嗨了，幸亏我不是做 app
|
 |
5
demonlin 2021-01-02 22:17:47 +08:00
今年金三银四再找呗。
|
 |
6
lcy630409 2021-01-02 22:19:17 +08:00
说下公司名呗
我上家公司 和你这个有点像 有产品经理，但是老板喜欢直接找安卓 ios 后台说自己的需求，口头禅“今天务必完成” ，结果可想而知。 最奇葩的是 10 月 11 号要正式上线 APP，通知了市场 通知了客户 通知了运营，就是没人通知技术部，然后国庆节上班的同事在 10 月 11 那几天调休，没人处理~~~ 哈哈 |
 |
7
hoyixi 2021-01-02 22:24:14 +08:00 39
准备换工作吧~
很多资产放欧美新加坡，回中国找廉价劳动力压榨的中国 or 华人老板，伪外企，比本土的黑心土鳖，黑心 10 倍。 |
 |
8
yzbythesea 2021-01-02 22:29:34 +08:00 1
单就这件事, 确实不太职业, 因为生产环境的问题, 是得立马看下.
但是看了 LZ 这 2 个帖子 (乱改需求, 996, 扣补贴), 我觉得这老板活该. 你正规搞, 我正规办. 你瞎搞, 我怎么容易怎么滑. |
 |
9
inframe 2021-01-02 22:38:25 +08:00
这样的公司管理模式，非常危险
|
 |
11
dnsaq 2021-01-02 22:50:23 +08:00 via iPhone 2
趁早远离这样的公司，放假期间谁有义务理他？
|
 |
12
panda1337 2021-01-02 23:30:26 +08:00
可以换工作了哈哈
|
 |
13
yfwl 2021-01-02 23:37:27 +08:00
在美国么 叫他加钱部署个美国近源节点不就行了
|
 |
14
Leigg 2021-01-03 00:11:29 +08:00 via iPhone 1
盲猜楼主毕业不超过两年。
|
 |
16
outoftimeerror 2021-01-03 00:31:19 +08:00 3
@jzmws 美国老板也能打拳打到中国手机？
|
 |
17
iasuna 2021-01-03 00:36:45 +08:00
就凭老板这段发言就可以总结一下对这个公司的策略：
要么忍，要么滚 |
|
18
outoftimeerror 2021-01-03 00:55:18 +08:00
还是尽量找个大公司，虽然放假也会 oncall，但是至少按规则制度来。动不动就威胁开人这种事情还是干不出来，最多年底绩效不好看。
|
 |
19
Mac 2021-01-03 01:41:04 +08:00 1
你们是小公司呀，通常来说小公司的向上反馈渠道没这么闭塞吧？老板都已经“总是抱怨”了，到现在都没人解决这问题？还让他在产品里直接发生？
|
 |
20
no1xsyzy 2021-01-03 02:03:20 +08:00
刀子嘴，玻璃心
|
 |
21
zjsxwc 2021-01-03 08:56:45 +08:00
需求写下来，确认签字画押。
|
 |
22
l890908 2021-01-03 09:02:04 +08:00 3
怎么感觉老板没毛病？
产品出问题了，应该第一时间有人担责，不管是技术 前端 测试都必须有人担责 |
 |
23
markgor 2021-01-03 09:19:42 +08:00 4
1 、节假日期间，用户量大的话肯定安排 1~2 个留守值班，人不够的情况下各退一步远程值班。值班并非为了处理问题，而是记录问题，及时反馈。
2 、如果公司没这项安排，恰好我自己又是该项目负责人的话；看到了，不回复，我职业道德问题。没看到，迟回复，别进行道德绑架。 看了 LS 的回复，我没看过 LZ 之前得帖，不清楚前因后果，但反正什么原因，我觉得开发最重要的还是责任心。互换角度，其实都不容易，2020 考验的是中小企业老板抗压能力。 |
 |
24
fwee 2021-01-03 09:24:26 +08:00
年后找工作吧，这种老板挺多的。自己安排不好工作整天让员工反省，讲道理任何问题归根结底都是老板的问题，而一个靠让员工反省来解决问题的人..
|
 |
25
lin07hui 2021-01-03 09:44:29 +08:00
回复：老板，你怎么不跑到火星上去测试呢
|
 |
26
guog 2021-01-03 09:57:57 +08:00 via Android 2
回老板，你活不过下周一吗(狗头
|
|
27
jzmws 2021-01-03 09:59:35 +08:00
@outoftimeerror 我当时兼职给人开发的微信公众号是 17/18 那会， 当时刚刚毕业，身边的人很少用爱国牌的手机，所以测试时候都是用小米，苹果来测试，我们用的都是正常，可是在爱国上的微信就是样式出错，估计是 p10，当时也特别纳闷
|
 |
28
cabing 2021-01-03 10:00:52 +08:00
没有统一的技术负责人吗？
|
 |
29
SuperMild 2021-01-03 10:15:51 +08:00 1
@l890908 问题很大，老板在美国，公司在中国，这个老板竟然要亲自在群里喊话，中国这边没有一个 onsite 的负责人？
而且老板很明显不懂技术（至少并不擅长），搞技术公司，看起来连一个合伙人级别的 CTO 都没有，就靠每个员工自己去分头协商做决策…… |
 |
30
barrelsoil 2021-01-03 10:16:04 +08:00 via Android
没人数老板用了几个成语的吗？
|
 |
31
azhangbing 2021-01-03 10:19:01 +08:00 via Android
这种公司早点离职
|
|
32
outoftimeerror 2021-01-03 10:22:44 +08:00
@jzmws 我之前遇到奇葩是旁边 iOS 开发团队的，16/17 年我负责数据采集分析，我的 api 采集所有端，iOS 端每次发版都各种问题，其他端都没问题，团队的 6 个人技术渣，爱甩锅，说是我的 api 问题，他们全是用的苹果。
|
 |
33
yaphets666 2021-01-03 10:23:31 +08:00
你应该没上多久班吧 我上了一年班 如果我遇到这种 我理都不理 你开除我 我开心的一批
|
 |
34
sockball07 2021-01-03 10:41:00 +08:00
像我这边的急性子直接一个电话撩过来的
|
 |
35
Lemeng 2021-01-03 10:43:13 +08:00
有些老板就是这样。舍不得出最高的价，却要求最优的质量
|
 |
36
hantsy 2021-01-03 11:01:06 +08:00
关键你的业务量有大，这服务器还不错啊。
|
|
38
hantsy 2021-01-03 11:08:55 +08:00
有些人总是这是小公司的现象。在大公司你更惨，你们去问一下阿里出了紧急问题，怎么处理？
不过，你这种问题，算不上大问题，上线之前的测试不到位而已。 |
 |
39
wequart 2021-01-03 11:13:57 +08:00 via Android
无动于哀 （笑
|
 |
40
hhhsuan 2021-01-03 11:20:45 +08:00 1
乔布斯因为一个图标偏了一个像素就半夜打电话给下属要求立刻改的事情不是被传为美谈吗？
|
|
41
hantsy 2021-01-03 11:27:59 +08:00
|
 |
43
natashahollyz 2021-01-03 11:31:33 +08:00
@outoftimeerror 打拳才是政治正确
|
 |
44
raaaaaar 2021-01-03 11:35:43 +08:00 via Android
所以为什么要进大厂，越规范的公司越没有这些事吧
|
 |
46
Felldeadbird 2021-01-03 11:42:23 +08:00
梯度建设问题。 假期没安排临时值班的人吗？老板在群里发飙，只会惹来全部成员不开心。老板情商也是有问题。
|
 |
47
sgissb1 2021-01-03 13:25:08 +08:00
seo 一下，既然提到老师，那就是在线教育了。如果是杭州公司，我感觉我好想知道范围了。
|
 |
48
micean 2021-01-03 13:31:11 +08:00 via Android
说明你们公司中层是无能甩锅行型，建议找下家
|
 |
49
snoy 2021-01-03 14:46:19 +08:00
资本家就是剥削懂不懂？不服自己去当资本家。资本家有破产风险哦，员工没有。
|
 |
50
meteor957 2021-01-03 15:09:25 +08:00
好多问号和感叹号。
用聊天工具发消息，还没使用过感叹号，可能 boss 都喜欢吧... |
|
53
WishMeLz OP @Mac 他的抱怨是什么，产品开发期间，他用的不爽就改，最牛皮的一句话就是，你们工资我发的，我让你干什么你就干什么。然后就出现了各种需求冲突的情况，做了一个月的项目，准备继续发展新的业务的时候，发现需求冲突了。
|
|
54
WishMeLz OP @zjsxwc 没有，中层领导就是不给你写，就是不给你文档。就是拖着。因为出现问题了他需要负责。他不弄，这些问题完全可以推给技术部
|
|
55
WishMeLz OP @l890908 元旦 1.1 中午 12 点在群里问，然后 2 点回他的。没有及时回复，我自己当时还在上海玩，其他人不用说了。而且他自己也不打电话，就群里问。
|
|
56
WishMeLz OP @sockball07 你这打电话还好的，他不打电话，就群里问，没人及时回复就发彪了
|
|
57
WishMeLz OP @Felldeadbird 产品都没有推广，开发阶段，内部人在使用
|
 |
58
bianqurenfm 2021-01-03 15:45:50 +08:00
这种情况一般预示着公司快倒闭了...😂
|
 |
59
vanxy 2021-01-03 15:59:52 +08:00
不评价其他情况， 就线上出问题没人反应的事来说， 我觉得老板说的没问题。
不一定说是当场就要修复， 至少要给点回应呀， 让老板知道他反应的事情有人在跟进处理 |
 |
60
luoleng 2021-01-03 16:02:26 +08:00
发飙？我也会~
|
 |
61
zhlssg 2021-01-03 16:07:59 +08:00 2
遇到过类似的情况，赶紧跑吧，那时候老板也是用的华为，华为真 tm 是前端克星
|
 |
64
yunye 2021-01-03 16:46:41 +08:00
小老板都这样的吗？遇到好多个了，正经的经营管理手段一个不会，倒是喷人时文采飞扬，搞得我也想学这口才了
|
 |
65
ErwinCheung 2021-01-03 17:16:05 +08:00
@yunye 毕竟张朝阳说 开公司得剥削员工😄
|
 |
66
yanheqi 2021-01-03 17:23:57 +08:00
既然你认为老板不懂，你就讲解沟通下。大家同一个公司也能其乐融融的一起工作
互相鄙视，互相不开心也不是办法 |
|
67
markgor 2021-01-03 18:10:13 +08:00 1
@WishMeLz
enmm... 该怎么说呢..... 未经他人苦,莫劝他人善。 针对这件事，不好评论什么。 但是不负责任的话高低还是能来两句， 在老板角度，他认为我支付了这笔钱，你们就应该提供到我需要的服务，而服务出现问题了，别说是什么日子，因为在他角度就是 1+1=2，但是得出了 3，所以他会认为是员工能力问题。并且觉得自己可以不追究员工算错数，但是必须解决，最起码要吭声。 在员工角度，你给的这笔钱只是包含了我工作时间处理问题，节假日的时候别烦我。出错了是因为没测试，是程序就会有 bug 。 大家角度不一样罢了.... 如果是大公司，那么节假日安排人员轮班避免这种情况； 如果不是大公司，只能说大家多点包容； 反正都不容易，能体谅多一点体谅，能包容多一点包容，自己实在觉得憋屈的就走就是了，没什么好说的。 |
|
68
markgor 2021-01-03 18:13:33 +08:00 1
@WishMeLz
对了，我之前得公司，老板几乎是这样的，不区分节假日，24 小时他发现任何问题都会喊。 不过非休息时间（节假日）的话，他会打电话让你帮忙看下。--带着请求的口吻。 休息时间（深夜凌晨），他会等次日再电联处理。 |
 |
69
meow33 2021-01-03 19:22:13 +08:00
傻逼老板就是这样，我们老板也是经常看到别人 APP 有啥功能就想往自己产品加，有些需求不合理的，当场想解决方案，有些原型自己画，设计自己做，对前端太不友好了
|
|
70
WishMeLz OP @markgor 没用的，一个 ios 离职了扣了 6k 的工资不发，还要你写道歉信。不然什么都拿不到，他们开了 20 年了，有专门的律师管这个
|
 |
74
MontagePa 2021-01-03 20:16:22 +08:00
我之前的一个老板也是异想天开，我们就陪着他玩，不过我们的钱其实是另外一个地方拨过来的款。
你提需求我们就简单评估一下给加上，但是你要对应的给我们加功能所需要的时间，以及后期测试 BUG 所有环节的时间。 |
 |
75
dji38838c 2021-01-03 20:17:45 +08:00 4
拼音打字，能打成“无动于哀”，说明真是读成“哀”的
这个水平可以做国家主席了 |
 |
79
3dwelcome 2021-01-03 20:29:41 +08:00 via Android
那还是要及时确定一下问题原因，这种内容和标题错误，还是挺严重的吧，不算小 bug 。
|
 |
80
winglight2016 2021-01-03 20:30:56 +08:00
@dji38838c #70 很久没回贴了，可是这么精彩的回复，必须点赞~~~
|
|
81
WishMeLz OP @3dwelcome 我也不知道什么 bug，但是就是老板的手机出现的 bug 。可是他也没有去电联呀，就是微信群里说说，我也很费解
|
|
82
3dwelcome 2021-01-03 20:48:36 +08:00 1
@WishMeLz 可能是 H5 缓存没及时刷新，毕竟是外网访问，总会发生各种神奇的事情。
很多不懂技术的老板，总会觉得写个 APP 很简单，但是程序总有一个完善的过程，需要时间，绝非一开始就能完美的。 躺坑重构才是程序的常态，老板不懂。 |
 |
83
nrtEBH 2021-01-03 21:32:10 +08:00
两台服务器的小公司 出奇葩事情不是很正常么 六字真言送给楼主
|
|
84
vanxy 2021-01-03 22:28:46 +08:00 1
@WishMeLz #78 感觉你们技术是老板， 老板是小弟
就描述来说， 我感觉是技术部在推卸责任，而且沟通也有点问题 『问什么原因，抓紧改。结果可想而知，没人理他，过了大半天才回他一句人在外面改不了。』 ---- 如果能够优点责任心， 及时回复，并且给予老板合理的解释：大部分手机没有问题，可能是机型问题或者外网缓存问题， 节后来解决。 就是不买点服务器，就是不买 cdn 。 ---- 是否和老板进行了沟通了慢的原因， 以及解决方案,加 cdn 等。 如果老板还抱怨， 那是老板的问题了 |
|
86
markgor 2021-01-04 08:47:59 +08:00
@WishMeLz 又 app 又 H5，猜测你们是用 uniapp 吧？如果是 uniapp，我试过几次生成 app，安卓打开图片不显示的问题，重启又好了，偶发性的。另外其实看业务性能，即使上海外 CDN 未必就能解决，毕竟 CDN 是需要回源的。
|
 |
87
LaGeNanRen 2021-01-04 09:08:19 +08:00
那你这么生气干嘛？工资他发的，工作日工作时间内他想怎么改需求你就陪着他玩呗
非工作时间你陪他玩干嘛，该下班下班，该走走:D |
 |
90
shaojz2005 2021-01-04 09:38:39 +08:00
@WishMeLz 他的抱怨是什么，产品开发期间，他用的不爽就改，最牛皮的一句话就是，你们工资我发的，我让你干什么你就干什么。然后就出现了各种需求冲突的情况，做了一个月的项目，准备继续发展新的业务的时候，发现需求冲突了。
================================= 这个很正常的，老板的想法就是公司的想法，作为员工最重要的是做好记录，执行到位，这样就可以少接锅，负责任一点的员工可以友善提醒可能的矛盾和风险。 当然老板沟通的方式不太好，做得不爽就考虑离职吧，员工可以跑，烦恼的其实是老板，还是得面对烂摊子。 |
|
92
hhhsuan 2021-01-04 10:00:49 +08:00
老板在群里找人没人理，说实在的换了我是老板也有点生气。
|
 |
93
bk201 2021-01-04 10:30:05 +08:00
这种不善待员工的真的离倒闭不远了，现在这社会的年轻人真的不缺这点钱。
|
 |
94
Desiree 2021-01-04 10:35:17 +08:00
感觉管理出现了大问题，老板可能都找不到一个信任的人去了解公司的内部情况，而是很赤裸地将问题抛到员工头上。
|
|
95
hantsy 2021-01-04 10:41:00 +08:00 1
工作这东西，你要觉得不开心，受委屈了，就换，好简单的。
有必要一次又一次发帖子发牢骚。在你的世界里面，老板都是不行的。我觉得老板的话没错，“你的工资是他发的”，你不认同可以走人。但我相信，你下一个公司，又会发生同样的事情，又是老板不行。 上面很多人说大厂没这样的事，快想办法进大厂体验一下，有些岗位 24 小时绑架你的生活。 如果你只会埋怨，不管换了什么公司，到哪里都是埋怨。出了问题，及时沟通，想办法解决问题才是关键。工作中一个团队本来就需要的是协作，如果有状况出现，大家都是一副事不关已的样子，试问哪个公司可以开下去？？？站在公司的角度，招你进来干嘛，冲当围观群众？？？ |
 |
96
zjuster 2021-01-04 10:45:30 +08:00
如果没有其他的描述，直接看帖子就事论事，我觉得技术挺过分的，没有用心在做事。
生产环境 bug 没人负责？ 难道老板不正常你们都正常就不是 bug ？ 哪怕回一句 “这边调查大部分机型都是正常的，你那边可能是网络有一些缓存要处理，节后处理” 从管理上讲，出问题老板都不知道找谁啊？没有负责人吗。 |
 |
97
bleepbloop 2021-01-04 10:51:00 +08:00
程序员普遍喜欢从技术上解决问题，讨论服务器、讨论 bug 、讨论 cdn 。。。然而现实中大部分都不是技术问题，换个思路：等他开除，收集证据，劳动局告一波拿钱走人不香吗？
|
Select Language