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各位大佬，公司辞退我，因为赔偿没谈拢，公司一直不给开辞退书，工作账号和邮箱全被关闭，接下来我该怎么维权呢，一直在公司赖着？
xyd1205148795 · Jan 24, 2019 via Android · 12050 viewsThis topic created in 2659 days ago, the information mentioned may be changed or developed.
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andyliu Jan 24, 2019
直接联系劳动局
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demoxu Jan 24, 2019
保留证据，劳动仲裁，包括所有的聊天记录，邮件往来。
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xyd1205148795 OP @demoxu 仲裁已经提交申请了，但是公司不给辞退证明，我们这边也没工作要做
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msg7086 Jan 24, 2019
继续上班如何？
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loniper Jan 24, 2019
不给离职证明是不是意味着还在职？是不是可以需要要工资？
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demoxu Jan 24, 2019  1
@xyd1205148795 劳动仲裁，劳动局举报，拨打当地的 12345 市长热线，反正也没法上班，仲裁的时候可以要求支付工资到你拿到离职证明的时候，最好能录个视频证明你已经无法正常进入公司等等。
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xyd1205148795 OP @msg7086 关系很尴尬了，公司做了一些见不得人的手段，我也在朋友圈发了一些牢骚，不太想继续工作了，继续工作年终奖也没了。没有其他办法吗？
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ryd994 Jan 24, 2019 via Android
书面辞职保留证据，30 天后辞职自动生效
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q4336431 Jan 24, 2019
书面辞退老老实实做完这段时间，过完年回来直接仲裁。口头辞退。。。慢慢收集证据吧
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coderluan Jan 24, 2019
先去问一句（录音）：“我是不是已经被辞退了。”回答不是的话，那就是你没被辞退哦，去赖着也不失为一种好办法，按法律赖一天他们就得给你一天的钱，该发钱的时候没发，你就可以去维权了。
回答是的话：再问一句（录音）：“赔偿是按什么算的。”回答是按公司算的，那样你就可以直接去维权了。 |
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JamesR Jan 24, 2019
离职证明其实意义不大，可以不要。
离职证明只有一个用途，就是你离职后，又没有在新单位入职，此时办理档案和社保转出到个人名下会比较麻烦。 如果你在新单位入职签劳动合同，离职证明就没用了。 |
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mrgu Jan 24, 2019 1
LZ 跟我的状况非常相似呀。 我之前发的帖子 /t/526888
后续我咨询过律师，律师的说法就是 在公司没有实质性单方面解除劳动关系的情况下，只能继续上班。 何为“实质性解除劳动关系”？ * 停发工资超过 1 个月，例如 12 月的工资在 2 月 1 日之后还为发放。 * 停缴五险一金。 * 具有法律效力解除劳动合同文件，例如通知、公示文件等。 所以想仲裁需要再等一段时间，这段时间正常上班吧。 如果公司为难你，直接拨打当地区的劳动监察大队举报，会有大哥替你调解。 这段时间可以多收集对自己有利的证据，例如仔细读读劳动合同、尽力收集在公司工作记录、例如工作群对话截图保留。 有任何疑问都可以记录下来，等差不多了，建议你也咨询下律师，咨询费 100~200。 不用找大的事务所，他们的咨询费和代理费可能比补偿还要高。 |
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xyd1205148795 OP @mrgu 我刚问了下主管要今天的工作任务，主管回复没有任务。
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xyd1205148795 OP 真的好烦
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hanbing135 Jan 24, 2019 via Android
年底了 劳动监察大队正愁找不到靶子作为典型 lz 有发贴的功夫不能去趟劳动局么
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xyd1205148795 OP 没有辞退证明可以仲裁吗？
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xyd1205148795 OP @hanbing135 昨天去了
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66beta Jan 24, 2019 via Android
12345 是真的有用
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xyd1205148795 OP @66beta 我试试
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Henry001 Jan 24, 2019
1:联系劳动执法大队 2:仲裁 3 法院立案起诉
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zhangxs1989 Jan 24, 2019 via Android
稳赢了
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AngryPanda Jan 24, 2019
自己按照计划学习，还领工资。
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Lax Jan 24, 2019
“主管回复没有任务。” --- 这个好像可以作为事实上还“在职”的证据，所以今天的工资是能足额领到了。
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4DAX07B8Kle4Dm6T Jan 24, 2019
在 v2 看过太多这种事，究竟是人性的扭曲，还是道德的伦桑..
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Hilong Jan 24, 2019 via Android
把主管回复这些聊天记录啥的都备份好
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xyd1205148795 OP 今天下午还有年会，去不去呢？
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jy02534655 Jan 24, 2019
昨天刚被公司开除，正在协商如何赔偿，我是全程录音的
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bigjack Jan 24, 2019
继续上班，等不发工资或者不给交社保，带着证据去仲裁，但是需要时间比较长，如果是在北京的话可能至少需要 3-6 个月，因为排队的人多，如果耗不起的话，最好找个能说话的人再谈谈试试
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wolfie Jan 24, 2019
没被开，坐那呆着都算上班的吧。
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xyd1205148795 OP 我刚去了上海的法律援助中心，问了下，有相关遭遇的人可以去户籍地开经济困难证明，有免费的律师帮你仲裁，有同样问题的 v 友可以提前准备下。
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zoeyzhang Jan 24, 2019
走过劳动仲裁的表示 流程太久了 上家公司欠薪 去年 11 月申请的 到现在还没开庭 呵呵
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xyd1205148795 OP @zoeyzhang 哪个地方啊，我们公司在我前面两个被辞退已经安排好仲裁了，就比我们提前 2 天申请的
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licraft Jan 24, 2019
上家公司活确实不多，平均每天写代码超不过 10 行，6 点准时下班，每月准时发工资，想想还挺安逸的
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zoeyzhang Jan 24, 2019
@xyd1205148795 南京...
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zoeyzhang Jan 24, 2019
@xyd1205148795 而且我们是二十来个人一起申请的 还有个同事已经走第二波仲裁了(也是倒霉) 我们这个到现在都走不下来 也不知道啥原因 劳动局那边每次联系都说正在流程中 打市长热线也一样
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JamesR Jan 24, 2019
@keepeye #35 你找个借口说离职时候忘了办理，补办公司太远麻烦之类就行了，一般同意你入职不会卡这点。这个一般是公司入职流程要求的，不是硬性规定，能来干活就行了，谁特么在意你有无离职证明。
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xyd1205148795 OP 正在参加公司的年会，感觉怪怪的
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walkman660 Jan 24, 2019
先去新公司先签合同上班，后面补离职证明，具体离职证明随便整一张盖个萝卜章就行了
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JackyHua Jan 24, 2019
去仲裁吧
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