朋友公司，最近两年创业，最近几个月聚会，聊到他们产品。他说功能都做的差不多了，偶尔就是要弄活动页需要前端来切图，目前努力找盈利方式。
然后昨晚微信和他聊天他问我：从技术角度来看，如果前后端只能选一个，问我会选择什么。我问他为什么一定要选一个，不能都要吗。
他说现在业务都比较稳定，架构也很好扩展(好象是后端写了类似管理后台，会点数据库的人都能加接口)，每个月看月报总感觉后端没做多少事情，觉得还不如前端，起码前端能几个月一次重构项目，还有什么构建架构的改进(听他说好象是升级 webpack 之类的)。
我问了下大概技术架构，他们后端用的是 Java。他觉得如果要接口管理有现成的后台管理，如果是后台解决不了还可以临时外包一下，平时月报前端还有用 express 做后端做测试服务器，说不定也可以让前端来重构一下，做全栈工程师，最重要的是每个月能够减少一笔可观的费用。
我不太了解后端，特意发贴问下大家，不知道各位觉得应该如何抉择呢？
• 请不要在回答技术问题时复制粘贴 AI 生成的内容
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Supplement 1 · Jan 4, 2019
帮朋友回复一下：现在每个月养研发的成本太高了，而且创业应该是最大力度地利用好现阶段的资源，对投资人负责
Supplement 2 · Jan 4, 2019
如何避免程序员留后门？有没有一些代码审核的第三方机构求推荐
Supplement 3 · Jan 4, 2019
求各位别喷了，我要说帮那位朋友说一句，他现在事业是和房子挂钩的，创业真的很难，不仅时时担心资金链断开，还要担心自己积攒的用户都没了。如果换位思考一下，估计诸位不会说这么风凉的话了
Supplement 4 · Jan 6, 2019
相信研发能理解公司的这个决定，创业不易，理解万岁吧
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lfzyx Jan 4, 2019
只能说这个前段比较会吹水
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66beta Jan 4, 2019 via Android
创业公司还有系统开发完了没搞头的？
或许当初就该拿个开源 CMS 系统改改就行了吧，非要开发一套 |
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ywUXm9U86a62N7rN Jan 4, 2019
選你喜歡的那一端，如果不能選，就走人！
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guog Jan 4, 2019 via Android
全开了吧，给人家补偿到位，让人能安心回家过年，别耽误人家的钱程！
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shangh Jan 4, 2019
无中生友
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iblessyou Jan 4, 2019
老老实实一起吃个饭，就说公司经济困难，然后工资上好好补偿一下放人家往高处走。
就俩人，还能让个彩笔老板挑不出工作毛病的，能力应该还可以。 就算走了以后很可能遇到需要用人家的地方，好聚好散吧，别把事情做绝了。 |
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littlebaozi Jan 4, 2019
这种情况一般裁前端，亲身经历
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J2s Jan 4, 2019
block 了，他都把自己发布的主题给关了，妖
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SyncWorld Jan 4, 2019
这能理解成过河拆桥吗? 看这老板的态度,估计代码也是火急火燎的,质量也不高.....
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khjian Jan 4, 2019
block 了
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hasbug Jan 4, 2019  7
还怕人家留后门，明摆着不想补偿，补偿到位，人家在过年还感激你，不到位，一般人也不留后门，仲裁你，骂你全家。
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xiaoshenke Jan 4, 2019
都裁不了。这俩缺一不可。裁了你就沙壁了
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virus94 Jan 4, 2019
老板愚蠢怪员工, 前后端赶紧都走吧,过河拆桥,卸磨杀驴,恶心
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silianbo Jan 4, 2019
mark
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keysona Jan 4, 2019 2
避免留后门？
补偿到位就行，该多少就多少。 ---- 还有，你的号是 31 号注册的，真不是你自己？ |
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realpg PRO 竟然会考虑裁唯一后端……
运行上出了个 exception 都没人解决？ |
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yiyi11 Jan 4, 2019 13
我想起了一句话，有时候，写出严谨逻辑，运行平稳的程序的程序员显得平平无奇，善于挖坑然后又花大力气去填坑的半吊子能获得“能干”的评价。
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yiyi11 Jan 4, 2019
不懂技术的都这样，所见即所得--前端，所以前端很重要，而背后的逻辑再复杂也是抽象的--后端，但是看不见，就当没有了。
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cyril4free Jan 4, 2019
努力寻找盈利模式😂，就这样过了两年？
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zzzzzzZ Jan 4, 2019 3
把你们后端开了吧，你公司真的不配招这么好的后端，放人家海阔天空。
叫你公司那个前端去学全栈吧，这么好的人才不利用起来写全栈可惜了，送他一本《 21 天精通 Java 开发》，据我估计这样的不世奇才应该 7 天就能够接手后端的所有工作。 |
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dongrenwen Jan 4, 2019
以现在的信息更新速度来看，任何成型的产品都不可能不进行迭代。
个人想法，现在要做的不是怎么样裁员减少开支，而是要再找个人加入， 这个人的工作就是要深挖市场深挖需求，精益求精才能走得更稳更踏实。 员工工作不饱和，是领导者的原因，这个就不要说前端和后端怎怎样，他们没有可比性，缺一不可。 信任是相互的，怕留后门这件事，如果保持有长期的合作关系，，还用担心这个？ 既然担心了，说明自己做得连自己都知道有些过分。。。 |
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SunnyCoffee Jan 4, 2019 1
都裁了，赔偿到位找外包吧，不要再祸祸人了
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LichMscy Jan 4, 2019 4
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geeksu Jan 4, 2019 1
把后端开了吧，这么优秀的后端，放他一条生路
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leeg810312 Jan 4, 2019 via Android 3
记得前段时间在本站看到一贴，创业前哭求一 CTO，承诺这承诺那，人家答应来了，开发好产品了，投资人就想撵人走了，还借口说做技术的一般没有感恩之心。本贴又是一个例证，老板想赶人不想补偿，又怕别人留后门，我要是遇到这样的老板，还心存感恩，我应该是无可救药了
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log4geek Jan 4, 2019 1
你这公司有你这么个老板能活两年也是个奇迹
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hilbertz Jan 4, 2019
后端满地跑，前端难找，以后都是大前端的时代
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maro Jan 4, 2019
呵呵 所以我现在怎么也不会去创业公司了 上个公司又做 SEO 又做产品 2 个月赶着把项目做上线就直接说试用期不过让走人
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miv Jan 4, 2019
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miv Jan 4, 2019 3
[养研发的成本太高了] ，请楼主注意用字不要说养！！
是平等的关系，毕竟别人付出了劳动，而且架构做得不错，对得起薪资。 反而楼主，一心想防止程序员留后门，这种事情一般双方和气合作，互相信任，都不会出现这种情况。 而楼主所说 [对投资人负责] ，这个没毛病，可是，这种处理方式的负责有点本末倒置了。 先不说优秀的后端（客观看来），就是以后想扩展功能啥的，如果考虑外包，也不一定可以把事情做好，除非找质量好的外包（花更多钱，而且没有自家的后端审计代码，估计到时候外包怎么弄就怎么弄）。 让前端转全栈，在我看来，啥时候全栈这么便宜了？！ 而且前端到后端，这 2 个领域跨度很大的。 |
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sayhi Jan 4, 2019
又点进来看了，找“第三方代码审核机构”，老板愿意花钱做审查吗？不好好去想怎么盈利变现，本末倒置，代码本身不值钱，能帮助公司盈利的代码才值钱
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vinsony Jan 4, 2019
都开了吧，双倍找一个前后都会的
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wangkezun Jan 4, 2019 1
后端没做什么还能完美支撑服务。看来架构设计的不错。建议放后端走。。。在贵司委屈了
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Leigg Jan 4, 2019 via iPhone
你一句话别人就全栈了，依我看，最后人会走光
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xdmdpz Jan 4, 2019 via Android
努力写写 bug 就好了
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zimilet Jan 4, 2019
作为一个创业者，觉得创业真的很难时，其实你的团队也在跟着你艰难奋斗的，就更应该珍惜团队、相互尊重；而不是暗地里算计自己人。
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qianmeng Jan 5, 2019 via Android
所以啊，朋友们，系统里面一定留点东西，以防万一
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zkeeper Jan 5, 2019
建议全部开掉, 前端实际上也是在没事找事做, 找存在感. 后端老板都觉得没事干了, 那肯定没事干. 以后再开发找外包就行, 现在外包网站做一个网站才多少钱
产品经理不知道有没有, 有也开掉, 留着没用. 我觉得一个创业公司, 最重要的人是老板, 各种 CXO, HR, 销售, 财务, 没了. 留下这些人, 既缩减了成本精简了人员, 又保留了战斗力, 过几年上市很有希望. PS 我上面的话都是开玩笑 |
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JasperWong Jan 5, 2019
搞笑,一开始就不知道创业艰苦?现在搞好了过桥抽板就说自己不容易?而且开任何一个以后找外包也绝对会付出更大的代价你信不信
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lifeintools Jan 5, 2019
开除就开除 好说好散~ 给够补偿 把全职变成兼职就 OJBK
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mingyun Jan 5, 2019
是时候留个 bug 了
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Antihank Jan 5, 2019
把员工当敌人。。。
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dozenc Jan 5, 2019
所以说架构设计的不要太好，代码写的质量不要太高，不然系统做好了没事做了。
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dozenc Jan 5, 2019
@dongisking 这个办法好
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hxt Jan 5, 2019
既然是小公司都是找全能的，而且老板自己也学下。
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guojxx Jan 5, 2019
今天我在知乎 看到你这个主题了
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371657110 Jan 5, 2019
来一波人肉 SEO
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May725 Jan 5, 2019 via iPhone
都开了，再找个实习生和一个销售
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May725 Jan 5, 2019 via iPhone
看来我代码 bug 多一点也不慌
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zkeeper Jan 5, 2019 1
都说写 bug 写 bug, 现在看来人家写 bug 的人才特么是悟出了人生的大道, 我们这些人都 low 爆了.
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dabaibai Jan 5, 2019
我只能说 你朋友迟早要凉凉.....赢利点找不到靠开人来维持?
为什么不是想办法大家努力找出盈利方式 |
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Skifary Jan 5, 2019
创业中团队最重要，连团队都维持不了，趁早散了吧
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Linxing Jan 5, 2019
注定失败
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a2289206 Jan 5, 2019
都开了。鸟尽弓藏、兔死狗烹
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tomczhen Jan 5, 2019 1
我觉得楼主真的是善于换位思考的。
从发布的内容看，大概楼主认为如果自己是开发人员，被公司即将使用的手段裁掉，肯定要通过在代码留后面这种手段报复公司。 |
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hunter2015 Jan 5, 2019
都开了，找外包吧
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hv3s1 Jan 5, 2019 2
感觉..LZ 就是制作话题的好手。 前几天发的 你们真的可以忍受 webpack 要编译 2-5 秒吗？
8806 点击量。 11141 这个贴现在... 为什么不创业做营销呢。 |
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han151 Jan 5, 2019 via Android
无中生友？
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putaozhenhaochi Jan 5, 2019 via Android
@hv3s1 赞同 已 block 楼提问者
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SyncWorld Jan 5, 2019
既然那么害怕就别创业呀~~这都什么年代了,还想空手套白狼?
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frozen2013 Jan 5, 2019 via Android
太搞笑了！在程序员节点问程序员们如何开除程序员。。。
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winglight2016 Jan 5, 2019 1
大家别问是什么公司了，lz 就是老板——哪个老板会找个不懂技术的人咨询技术？
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kuxuan Jan 5, 2019
让后端走了公司就凉了。虽然我是前端
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sdijeenx Jan 5, 2019
建议 LZ 的朋友当全栈企业家，所有工作全靠自己做，即不用养研发又可以对投资人负责=3=
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fantasylidong Jan 5, 2019 via Android
第一个 block 送给楼主
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oonnnoo Jan 5, 2019 via iPhone
两个都开了吧，老板自己玩去吧。
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han151 Jan 6, 2019 via Android
block 了，v 站第一个 block 的人就是你，是不是很荣幸？
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jss Jan 6, 2019 via iPhone
贵公司缺一个我这样的（伪全栈）：后端，前端，小程序，RN。
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darylc Jan 6, 2019 via Android
这事情很正常，读书的时候兼职三个月，因为最后一个月产品提前上线，直接最后一个月工资没付，催债还被老板拉黑，真是有够🐶的，还说自己没赚到钱不给我付款了，早知道写一堆 bug 了
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xiaobai012 Jan 6, 2019
说实话，这是也恶心的......
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SupperMary Jan 6, 2019 via Android
给够钱，标准流程。
但是还是很恶心 |
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sdijeenx Jan 6, 2019 1
LZ 前三条附言可以理解，第四条你是认真的么？
哪有打工不要工资还给公司倒贴钱的？理解万岁不存在的。（参考锤子手机，除非 LZ 就是老罗=3=） |
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miaotaizi Jan 6, 2019 via iPhone
别“他他他”了，老实点改成“我”，照样会有那么多人喷.
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yaidev Jan 6, 2019 via Android
团队最重要，光想着开除人节省成本可还行？
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JayHawel Jan 6, 2019 via Android
开除后端吧，把钱给够了，这种公司不需要这么优秀的后端的。
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LeoEatle Jan 7, 2019
最好是不要开人...应该想想产品的方向，和开发应该要做的
一定一定要开的话，根本就不应该区分前后端...看绩效吧... 话说现在无论前端后端，又有开始全栈的趋势了... |
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dcoder Jan 7, 2019
@hellowes
你朋友笨啊, 看不出来后端比前端厉害得多么? (有些, 不是所有)前端时候重复改来改去，就是瞎搞... 还有, 神马前端写几行毛糙的 Node.js server, 就 full stack，多半都是扯... |
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zmsofts Jan 7, 2019
部署选择前后端的问题，而且让自己成为核心骨干，除非公司倒了，不然不可能失业
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redial39 Jan 7, 2019
说的好像研发人员不要养房子老婆似的,反正 恶心
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nuko Jan 7, 2019
看后台愿不愿意兼职
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liwl Jan 7, 2019
所以为什么不都转成兼职呢
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skyworker Jan 7, 2019
看了楼上的嘲讽, 只不过是屁股位置不一样.
从员工的角度, 当然觉得员工才是最惨的, 把我裁了怎么养家 /房贷... 如果能换到创业公司小老板的角度, 当你把身家性命甚至的房子都抵押了后, 身上的压力要远比普通员工沉重的多. 所以新闻上能看到创业失败后, 有老板跳楼的, 没见过创业公司员工跳楼的. 别问我为什么, 因为我现在就是这个角度 |
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191
skyworker Jan 7, 2019
给的建议是:
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skyworker Jan 7, 2019 1
给的建议是:
如果后端 API 的工作就是各种 CRUD 的话, 可以考虑辞掉后端. 因为按照我们当前的架构, 产品的主要逻辑基本上都是前端在处理, 后端接口基本上就是常见的 CRUD 操作. 并且业务量不大的时候, 不用考虑并发负载的 CRUD 操作也很简单. |
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rahuahua Jan 7, 2019
找工作找到这种老板真是上辈子造孽了
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randyzhao Jan 7, 2019
只有一个后端的公司，如果这个后端还不错的话，估计也是想走了。
就等着你裁他等着拿补偿呢。 麻溜的裁吧 |
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JettWu Jan 7, 2019
建议：老板把他们两个都裁了，但是要给好补偿请他们吃个饭啥的，演点苦情戏啥的，搞好关系。以后让他们做兼职，别去找外包。自己的项目外包出去二次开发才坑，这样就不用担心后门啥的了，搞开发的缺心眼的真不多，反正我没见着几个。
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kanneizik Jan 7, 2019
@luosuosile 产品:不就是写一段代码？？？
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