看看国外的大佬,很多老头,或垂垂老矣, 聪明的脑袋是没有年龄限制的吧? 一个人是否天生聪明,中学时期就已经很明显了吧,不是靠努力就能实现追赶和超越的吧? 没有足够的聪明脑力,只能当体力活干个十几年吗?
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sky3hao9 1 day ago
你也说了那是"国外". 国内根本不看重技术
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mzotw2babm 1 day ago  1
国外也许还有很多不是大佬的程序员老头，只是他们在网上不发声。因为国外很多大佬是老头就得出这个结论是不合理的，这是幸存者偏差。
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nomansky 1 day ago
并非如此。很多企业的生产力并不需要更高的技术经验积累。
当一个工程师逐步积累变更更强，往往薪资要求也更高。高到一定程度后，对企业带来的收益递减，这时候水平较低但成本也较低的员工反而更具有性价比。 |
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GyroZeppeli13 1 day ago
但你举例的这种本身也是少数啊。这些人在国内一样是顶尖水平。像 Jonathan Blow 吹哥，我还以为他今年也就四十多，没想到都 54 岁了。这些大佬人生的大多数时间都用在编程上。
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lpxxn 1 day ago 2
楼主应该还很年轻，现实情况并非如此，不管你能力有多强，只要到了一定年龄，你可以去人才市场上投一下简历试试水，看一下有多少公司会和你沟通。
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uppu OP 看到 8 月份新创建的 discoveryloop 团队的照片有感而发,全球顶尖的 AI 的梦之队,都老了
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jingcoco 1 day ago
在中国 感觉就是要忍, 少跳槽, 要不真不行.....
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qq2291482528 1 day ago
鞭子不抽到自己身上是感觉不到疼的
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lwgreat 1 day ago
1 、国内国外环境不一样，不能把国外的情况简易的套在国内
2 、国内（大部分）侧重于业务应用，这绝对了业务一变以前推倒重来，不需要技术积累。而计算机底层研发占比少，导致程序员缺乏长期可持续性，造成国内大龄程序员少见 |
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cynoa 1 day ago
因为我们有特色的 35 岁门槛，现在应该是 38 岁门槛。大家都按国企公务员事业单位标准搞的，过了这个年龄就是不要了。
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gesse 1 day ago 1
程序员应该在职业生涯里也要多关注业务，不要一味“沉迷”技术脱离公司实际情况。
要从业务中来，到生产中去。 这样即使后面干不动了，把机会留给年轻人，自己也积累了除了技术意外的朋友和知识。 |
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garvinchen1015 1 day ago
你觉得现在被淘汰的主要是哪类岗位？
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anypoint 1 day ago
不是说棋类运动女生下不过男生就是因为体力不行吗？脑力也是一种体力？从来没有求证过哈
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DecadentF 1 day ago
呃。。。不考虑国内外环境就下结论吗，人口、岗位数量、法制各种不一样的地方。
好奇楼主是多大岁数，通过一个照片就下结论  |
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wei2629 1 day ago 1
我觉得楼主还是年轻。
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MuSeCanYang 1 day ago 3
我一直很好奇， 你们都觉得自己是聪明的那边吗？？？？ 大多数程序员都是人肉逻辑翻译器吧。
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debugtheworld 1 day ago
等你到了 30+再说吧。现在讨论这些没有意义，而且这里是中国，不缺人。
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puukneigogaai 1 day ago via Android
我看到三十年前白手起家的大佬，是我现在也能这么走吗……
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coderluan 1 day ago
还有一点大家没提到，就是吃青春饭的主要是互联网行业，这个很大程度行业特点决定的，程序需要频繁更新，加班强度大，年轻程序员体力优势高，同时业务壁垒不高，技术更新快，老程序员经验优势少。楼主看哪些老头大佬，哪个是互联网公司的？
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NizumaEiji 1 day ago
1. 因为国内的观念是技术不值钱，值钱的是技术赋能的业务。所以普遍是业务部门比技术部门更有话语权。
2. 国内的大量所谓的技术管理水平是十分低下的，大部分中层管理的主要工作就是开会扯皮合并周报，真正的竞争力反而是向上管理和拉帮结伙。他们的概念里还真就是‘一个活如果人要干十个月，那么加到十个人干一个月也就差不多了’，研发经验这种东西在人家的价值评判里不是一个高权重的评价。 |
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user1284 1 day ago
很简单,朝令夕改,所以国内企业从没想过真正长期发展, 既然都不长期发展了,那技术深度就不重要,至少不需要自己去培养研发团队(装个样子靠关系骗骗补贴就行)
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bitmin 1 day ago
很羡慕国外一些人，确实五十几还在干普通程序员，工作轻松能干到退休。不是所有程序员都在互联网行业
好多国家投简历和面试是不能问年龄的，所以年龄歧视问题能得到缓解 |
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RealYourDad 1 day ago 2
鞭子不抽到自己身上是感觉不到疼的
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shyrock2026 1 day ago
脑力活也是青春饭好嘛
年纪大了，记忆力和反应都会下降很多。精力更是不济。 |
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BALDOOR 1 day ago
因为绝大多数“程序员”从事的行业，都没有，也不需要“技术”
那么写代码也就是体力活 只要少数几个“懂行”的再加熟练的操作工 从宇宙厂到只有几个人的小作坊，都是一模一样的 除非软件为辐，业务为主的特定行业，更甚者，出了问题会死人的，要踩缝纫机的 才能摆脱，体力活，操作工 但是那种行业要么薪资低，要么难度高，要么责任大，要么都有，所以每人愿意去 |
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uxstone 1 day ago
1. 任何技术都只是工具
2. 有人的地方就有江湖 3. 国外≈美国（美股上市公司） |
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lfsc 1 day ago
根源不是个人问题，是政治经济结构问题，分配决定的，这些被裁的人去到国外绝对不会是这个样子
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feather12315 1 day ago via iPhone
回顾一下这句话吧：祖上三代的努力你凭什么靠努力一辈子就能达到？
不要总以为一个人的竞争力只有所谓的技术，家庭背景/人脉/阅历/积累的财富，统统是竞争力。 AI 时代下灭掉的是技术，但对应的也在强化某些方面。 |
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LandCruiser 1 day ago
聪明也没用
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uqf0663 1 day ago
国内也有大佬，只是低调，我就说一个百度还能搜索到的网名“迷城浪子”，这个大佬现在应该六七十了，有幸跟他同事过几个月，真的仰望。
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florentino 1 day ago
你要不要看看那些老头的实力呢, 维护 Linux 内核, 维护各种协议, 这种写底层代码的,你在中国也能搞到老啊, 你去电力研究院看看那些写电网协议的人,总工高工之类的,很多也年龄很大了
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zerovoid 1 day ago
很简单，
需要脑力的项目，压根不需要几个人， 真正提供海量就业岗位的，就是纯体力活的项目， 复制黏贴也是体力话。 ai 冲击的自然是那些纯体力活的项目， 脑力活的项目，自然还需要人，但是能提供的岗位少得可怜（和这十几年互联网公司爆炸增长吸纳的就业人口比起来，就是一根毛） |
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1024potato 11h 51m ago
程序员 ≠ 聪明的脑袋
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