引言：受够了 Word 排版？
马上就是金三银四招聘季了，相信很多兄弟已经开始准备简历了。
作为一名开发者，我最头疼的事情不是写 Bug ，而是更新简历。每次打开 Word ，都要在“内容”和“格式”之间反复横跳。调一下边距，整个文档炸了；换个字体，两页变成三页了。
更糟糕的是数据安全问题。一旦 PDF 发出去，你就失去了控制权。猎头会把你的简历存进库里，然后在即使你不找工作的时候也疯狂打电话骚扰你，甚至把你的简历倒卖给培训机构。
我就在想：为什么我们不能用写代码的方式写简历？
我们熟悉 Markdown ，我们喜欢 Git 的版本控制，我们崇尚 **"Content is King"**。 于是，趁着春节假期，我开发了 LinkCV —— 一个专为极客打造的 Markdown 简历平台。
👉 体验地址: link-cv.com
核心理念：Markdown + AI + Privacy
在这个项目中，我坚持了三个原则：
- Markdown First: 只关注内容。别管字体字号，样式交给 CSS ，排版交给系统。
- AI 注入灵魂: 接入 DeepSeek / Gemini 模型。不知道怎么吹自己的项目？写个大概，一键让 AI 帮你润色成 STAR 法则的专业描述。
- 隐私至上: 这是我最想做的功能 —— 阅后即焚。
亮点功能介绍
1. 阅后即焚 (Burn After Reading) 🔥
这是最酷的功能。 以前发简历是发文件，现在你可以生成一个 加密链接。 你可以设置：
- 有效期: 比如“3 天后失效”。
- 访问限制: 比如“限制访问 5 次”。
这意味着，你可以发给猎头一个链接。既保证了他们能看、能转给 HR ，又防止了你的简历被无限期留存和倒卖。一旦面试流程结束，链接自动 404 ，你的隐私重新回归你自己。
2. AI 智能润色与翻译 🤖
支持中、英、日多语言一键翻译。 针对程序员的简历，我专门微调了 Prompt ，效果提升显著。
👀 看看效果 (以 Elon Musk 为例):
- 英文原版: Elon Musk Resume - English
- 中文翻译版: 马斯克简历 - 中文版
(上面这两个链接就是用 LinkCV 生成的真实页面，点进去体验一下丝滑的加载速度)
3. 多端适配与完美 PDF 📄
虽然是网页版，但我花了很多精力处理 CSS @media print。直接在浏览器按 Ctrl + P (或点击导出)，就能得到一份完美分页、不会截断的 A4 简历 PDF 。
技术栈 (Tech Stack)
为了保证最快的加载速度和最好的 SEO ，我选择了目前 Next.js 生态最新的技术栈：
- Framework: Next.js 15 (App Router) - 全面拥抱 React Server Components 。
- Database: PostgreSQL + Prisma - 数据安全存储。
- Styling: Tailwind CSS - 极简主义设计。
- AI: Google Gemini / DeepSeek V3 。
写在最后
这是一个开发者写给开发者的工具。
如果你也准备在三月份看机会，或者纯粹厌倦了 Word 排版，欢迎来试用 LinkCV 。工具目前完全免费（后续可能会有 Pro 版，但基础功能管够）。
祝大家在金三银四都能拿到满意的 Offer ！🚀
📍 官网直达: link-cv.com (PS: 也就是个独立开发作品，还在快速迭代中，有 Bug 轻喷，欢迎在评论区提建议！)
第 1 条附言 · 3 小时 4 分钟前
感谢大家的毒打，Roadmap 已更新 🚀
评论区的信息量很大，比我自己闷头写三天代码都有用。感谢各位 V 友的犀利吐槽，我都拿小本本记下了。
为了回应大家的关切，我决定临时调整产品方向，以下功能正在紧急开发中（预计这两天陆续上线）：
- 从“防骚扰”转向“强反馈” (Coding...): 既然大家更担心“石沉大海”，我正在开发 Geo Analytics（地理位置追踪）。 以后分享出去的链接，后台不仅能看 View +1，还能看到对方是北京还是上海的访问者。让你对简历的去向不再两眼一抹黑。
- 关于隐私信任 (Planned): @leir 老哥提到的“平台本身可不可信”的问题直击灵魂。 为了彻底解决这个顾虑，我已将 Self-Hosted Docker 版本 提上日程。代码在你自己的服务器上跑，数据在你自己的 Postgres 里存，AI Key 用你自己的。真正把数据主权还给开发者。
- 关于 AI 润色 (Enhanced): @hjw45611 提到的“把简历写得能被搜到”的建议非常棒。接下来的 AI 优化会不仅限于“润色”，还会加入 JD 匹配度与关键词优化，帮你的简历增加含金量。 这不仅是一个工具，也是我与大家共同打磨的作品。如果还有什么奇思妙想（或者痛点），欢迎继续在评论区轰炸我。🫡
第 2 条附言 · 58 分钟前
Append 2: 这个功能也许能缓解你的“求职焦虑” —— 访问数据看板上线
感谢 V 友们的热情测试！看到后台数据在跑，成就感满满。
在这个过程中，我发现大家最痛的一个点其实是：简历投出去之后，就像石沉大海，没有任何反馈。
为了解决这个问题，我让 AI 10 分钟肝出了 **[访问数据看板 (Analytics Dashboard)]**。
👇 **看图说话 (这是刚刚生产环境的真实数据，感谢大家贡献的 PV 😆)**：
这个功能的核心价值在于：
- 拒绝盲目等待：你可以清晰看到简历的 总访问量 (99) 和 **独立访客 (87)**。如果有流量但没面试，那是内容问题；如果连流量都没有，那是渠道问题。
- **精准溯源 (Referer)**：图里能看到流量主要来自
v2ex.com。同理，你可以为 Boss直聘、猎聘、邮件分别生成不同的链接，以此判断哪个渠道最有效。 - 实时掌控：不需要猜测 HR 有没有看你的简历，数据会告诉你真相。
LinkCV 的初衷变了： 它不仅仅是一个 Markdown 渲染工具，更是一个帮助你 掌控求职进度 (Control Your Career) 的数据探针。
欢迎大家继续把玩，如果有 Bug 请轻喷，Server 刚刚做了一波 Docker 瘦身，现在应该稳多了！
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BruceXu 4 小时 37 分钟前
"防止了你的简历被无限期留存和倒卖"和"得到一份完美分页、不会截断的 A4 简历 PDF "
这不冲突吗?你的"阅后即焚"体现在哪里? |
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ramcasky 4 小时 26 分钟前
 打印 PDF 不就无限留存了？ |
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nb85144 4 小时 24 分钟前
生成 pdf 后怎么实现阅后即焚的
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aptupdate 4 小时 21 分钟前 via iPhone
不是金九银十吗？
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liuzimin 4 小时 21 分钟前
哈哈看来大家都想吐槽这个。你这不是有 save as pdf 吗？
对于一个网上冲浪多年的人，肯定会 save 一份文件而不是只保留一个链接，因为网上所有的链接不能视为永存的。 |
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churchmice 4 小时 20 分钟前 via Android  4
码农最容易自 high 了
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craftsmanship 4 小时 17 分钟前 via Android
右侧关键词罗列扣分
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wujinglunnero 4 小时 10 分钟前
大环境不好招人需求不大啊
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rockddd 4 小时 9 分钟前
啊？（看到'阅后即焚'后的反应）
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xiaosheng 4 小时 8 分钟前 7
等一下，哥，"为了不被猎头频繁骚扰"，这个大环境，确定会被猎头频繁骚扰？
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JoeDH 4 小时 6 分钟前
连外包岗都抢破头的年月，也不会有多少人嫌弃能帮你找工作的猎头吧
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chutianyao 4 小时 1 分钟前
这就是个伪需求,现在多少人都被猎头嫌弃,哪还有怕被骚扰的
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lovelyxiaod 3 小时 57 分钟前 1
我第一反应被猎头骚扰，还有这好事？
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linksmith OP 感谢各位老哥的犀利吐槽，确实是被打醒了 😂。
1. 关于“阅后即焚”和 PDF 的冲突：大家说得对，只要能看就能存，物理上的绝对销毁是不可能的。我做这个功能的初衷其实是**“防滥发”而不是“防存档”**。以前我试过简历为了一个职位发给猎头，结果被莫名其妙转手了好几家。用链接的话，至少在这个链接失效后，我的信息源头就断了。 2. 关于“大环境”：确实有点没认清形势（苦笑）。现在的痛点确实不是“怕骚扰”，而是“石沉大海”。 所以其实我也做了一个 “访问统计” 的功能。与其不知道 HR 看没看，不如发个链接，后台能看到 View +1 ，至少知道简历被打开过了，心里有个底。 3. 关于“自嗨”：本质上还是想做一个让咱们写代码的人用起来爽的工具，Markdown 敲简历确实比拖拽 Word 舒服。 无论如何，感谢大家的试用和喷，都是改进的动力。 🙏 |
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iOCZS 3 小时 45 分钟前
这么强势的求职者
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Nexora 3 小时 44 分钟前 2
HR 看了简历觉得不错，转发给研发 Leader, 好家伙，直接无法查看，到手的工作就这么没了。还有你的 阅后即焚 体现在哪里了，不是标题党吗？
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mcfog 3 小时 42 分钟前
简历要认真自己排版就该自己控制 CSS ，markdown 只适合写小段内容
relaxedjs 是我的归宿 |
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laojuelv PRO 伪需求
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linksmith OP @Nexora 老哥这个场景确实非常真实！👍
但换个角度想，“无法查看”其实是一个非常重要的信号。 以前发 PDF ，你发出去就失联了。HR 转给 Leader ，Leader 放在回收站还是存在本地，你根本不知道。 用 LinkCV 的逻辑是这样的： 我设置 7 天有效（而不是 24 小时），足够覆盖正常的面试流程。 如果 Leader 点开发现 404 ，说明啥？说明这公司流程拖太久了，或者他们把你晾了一周都没处理。 重点来了：为了解决“不知道有没有被查看”的焦虑，我刚听劝连夜加了 IP 访问追踪 功能。 你可以看到：周一 10:00 北京 (HR 看了) -> 周二 14:00 北京 (Leader 看了)。 一切尽在掌握。如果 Leader 没看，你甚至可以主动去问 HR：“方便的话我再发一份最新的 PDF 给您？” —— 这比干等强多了。 至于“阅后即焚”，指的是访问权限的回收。互联网上没有绝对的物理销毁，但在社交工程学上，切断链接传播就是保护隐私的第一道防线。 |
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hjw45611 3 小时 25 分钟前
哥，写个能被猎头多骚扰的简历吧
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naythefirst01 3 小时 22 分钟前
推广话术不实在
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linksmith OP @hjw45611 老哥扎心了 😂。
确实，现在的痛点不是“躲猎头”，而是“怎么让猎头搜到我”。 这也正是我做这个工具的第二个原因： 很多时候我们技术虽然牛，但简历写得太老实、太干巴，过不了 HR 的初筛（或者机器筛选）。 LinkCV 里的 AI 润色 就是专门干这个的。 你写：“负责优化数据库查询。” AI 帮你改成：“针对千万级数据表进行索引优化与慢查询重构，将核心接口 P99 延迟降低了 40%，显著提升了系统吞吐量。” 把自己包装好，才是被“骚扰”的前提。 既然大环境不行，咱们就用 AI 魔法打败魔法。😎 |
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cfancc 3 小时 21 分钟前
趁着春节假期？还没放春节，你哪来的假期，假的一批，散了吧
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Robot58 3 小时 15 分钟前
回复真够 ai 的。。
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leir 3 小时 13 分钟前
一个建议，既然打出隐私托管的亮点，那就需要讲明白是怎么托管的，怎样保护隐私的，不让猎头转发不叫保护隐私，防骚扰也没看出来，飞书文档就能做到的分享功能，甚至像飞牛 NAS 都行
如果我放在平台上的简历，你能后台随变看的话，这一点隐私都没有啊 另外，既然都是简历了，说明不怕别人看，甚至希望被无论是猎头/HR ，更多的看到，猎头骚扰不存在的，就算在行情好的时候，也就那样吧 当然有梦想的人，还真去做了，都是值得尊重的，没有喷意，只是恰好看到隐私托管，想聊几句 |
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yxd19 2 小时 56 分钟前
这人👨说话 AI 味儿太重了，可能嘴👄上戴了一个接入 deepseek 的口罩😷。跟他的产品一样。
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linksmith OP @yxd19 哈哈，我都是先直接吧我想表达的跟 ai 说，ai 帮我优化文字和用词，我用各大模型都试过了，目前主力使用 gemini 3 pro 做我的文案专职秘书，体验感很舒服。（这段不是 ai 生成的，哈哈
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Link99 2 小时 33 分钟前 1
转人工
AI 写代码 AI 发帖就算了 怎么你回复都用 AI |
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dudubaba 2 小时 25 分钟前
阅后即焚对于简历来说是伪命题，因为找工作就是要广撒网，猎头骚扰比投简历没有任何回应带来的焦虑感更低。所以对于找工作简历这个方向是错的，其实可以让其他隐私方向上靠，比如临时文件分享之类的。
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Edward5937 1 小时 20 分钟前
请猎头疯狂打扰我，打醒我
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Gilfoyle26 52 分钟前
现在还有《金三银四》？？？
 ，请大声告诉我今夕是何年呐，难到我穿越到 2016 年了？  |
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sdjl 49 分钟前
首先，我的简历中只有邮箱，没有电话，不可能放电话进去。
其次，我的电话只有朋友能打进来。。。 |
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linksmith OP @Gilfoyle26 大部分企业都是按照财年来规划 hc 的，最近很多 hr 猎头都在预热，联系候选人，因为他们手上有提前的 hc 计划，春节后很多人都会拿完年终奖就跑路，所以这基本是个惯性思维，不过很难说今年会怎样，这只是我基于之前的经验，我和我的很多同行同事，每次跳槽都在年终和年初。
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