从疫情以来
公司的业绩一年不如一年，福利一年不如一年，记得刚开始来的时候，很多部门会有下午茶，然后还会有旅游福利，到快年底的时候，各种饭局，部门饭局，集团年会饭局等
然后到现在已经是上面的福利都没了，好多事业部这两年裁了一波又一波
从以前兄弟公司了解到，情况也差不多，厂子关停的关停，停产的停产，有的还轮休起来了，工资也开始只发部分了
太可怕了……
有什么自救的办法？
因为以前是程序员（现在算是 IT 部的 ERP 实施），也在努力的挣扎，业余时间写写开源项目，还没有完全写完，兄弟们也在各自为自己的前途做着打算。
朋友到是做了一款健身软件，也是断断续续的在写，不知道能不能成
你们的情况如何，找工作还容易么，还记得 12 年到 18 年之间的时候，那时风险投资投资的各种项目非常多，感觉到处抢钱一样（可惜我没有本事，啥也没抢到），看着现在这样的情况……能有份工作是不是已经是非常好的事了？！！
141 条回复 • 2024-11-27 17:49:19 +08:00
 |
101
guguji5 2 小时 29 分钟前
老板都主动找我当面沟通
1. 夸另一个产品的开发，说我的工作 走查的问题很多，提高产品 sense 。 2. bug 列表里任务很多，要加紧修一修，咱们弹性工作制，有紧张的时候得加加紧 [难过] |
 |
103
ladypxy 2 小时 22 分钟前 via iPhone
我看了下发帖时间，不是 2022 年啊……楼主你这延迟有点大啊……
|
 |
104
ily433664 2 小时 17 分钟前
三战打完经济就慢慢变好了
|
 |
105
ZeekChatCom 2 小时 16 分钟前
积极向好。
|
 |
106
juded 2 小时 14 分钟前
@qianyan 虽然在降息，但实际上银根紧了，从地方债到资本市场都在紧缩。
想想几年前卖个肉夹馍都要上市，只能说很多人过去习以为常的事情，实际是一代人一生一次的机遇。 |
 |
107
unco020511 2 小时 14 分钟前
@opsaid switch 是因为任天堂在国内的网络代理公司退出了,国行 switch 项目应该还是要继续的
|
 |
108
angryfish 2 小时 13 分钟前
其实想了想，从我入行的时候（ 2015 年）就天天听到别人喊寒冬，喊什么今年是未来十年最好的一年。这么多年，还是一样充满这些言论。
然而事实上，大家工资在 2017 年左右，都大幅上涨了，应届生很多都 2 万多。可是在 2015 年，我的工资才 11K ，华为当时给的薪资才 9k 。 所以，这些，可不可能是资本故意营造的氛围，让大家乖乖听话呢？ |
 |
109
jackwang123 2 小时 12 分钟前
@guguji5 经典的 pua 而已，打压你，让你有紧迫感
|
|
110
unco020511 2 小时 12 分钟前
确实不行,福利砍了不少,好在一直都是按时发工资的.
|
 |
111
Lexin914 2 小时 3 分钟前
我 21 年入职那会公司 100 来人，现在公司 20 来人
福利全没了，13 薪、年终奖（ 2 个月工资）、餐补、路补、电脑补贴、每年 1 次体检、下午茶、生日会，这些全没了了 不过现在基本准点下班，近一年没什么加班过，工作生活还算是能平衡了 |
 |
112
yosoroAida 1 小时 59 分钟前
@xsen 我在广州的工资本来就不高- -，那时候干到第三年（那时候是 11K + 1k 房补这样），觉得这么耗下去不是办法，然后去中山的面试了下，刚开始也不是平薪的，被 hr 压到了 10k 。后面跟 hr 对线了下才搞到平薪 12k 。。
|
 |
113
freaks 1 小时 50 分钟前 via iPhone  1
最最恶心🤢的是明明环境不好，社保基数还调高了，本来平常能拿 5000 的，现在只能拿 4500 ，草蛋
|
 |
114
isnullstring 1 小时 48 分钟前
|
 |
115
Aaralyn 1 小时 40 分钟前 1
底层日子越过越差，唯独只有一个人永居高位。
|
 |
116
nash 1 小时 31 分钟前
现在有个稳定工作，工资按时发，社保按时交，如果有公积金更好，这种境况你就偷着乐吧
|
 |
118
hoythan 1 小时 26 分钟前
经济差对租房的人太好了，房租从 2200 直接降到 1500 。不接受就搬，隔壁间空了一年没人租
|
 |
119
xiaopanglian 1 小时 22 分钟前
我本来打算成都买房的，现在已经取消买房了，就怕到时候失业换不起房贷，所以打算观望观望，万一房价又降了呢。而且对自己压力也小点，多存点钱也好，到时候回老家买房也可以
|
 |
120
hirenloongdddd 1 小时 10 分钟前
可怕，2024 的融资情况 只有 2023 的 五分之一。
这种脚踝斩导致的后果，2025 年才会全部体现出来吧 |
 |
121
GuLuDaDuiZhang 1 小时 9 分钟前
@angryfish 以前这种言论是少数才对吧，按我身边统计，以前跳槽的哗哗的跳，现在，没退路的基本不敢主动跳了，都想先苟着。如果不是公司裁员，都没岗位给新同学。
一幅要完蛋的风气我感觉是 2023 年才开始多了起来，而且确实有很多实际存在的因素影响了市场，前面有人提到的融资数据腰斩，还有现在大家都知道的人口老龄化、低质量就业问题，大家都不敢有预期了，以前天天喊狼来了现在是真来了。 也印证了 2022 年任正非说的未来 3~5 年全球经济不会好，优先让企业活下来，要让寒气传给每个人。按这个说法 2026 年开始应该就会好起来了，应该，，会好的吧。。 |
 |
122
tiiis 1 小时 9 分钟前
哎，难啊
|
 |
123
jadeborner 1 小时 4 分钟前 1
我就不怕，反正爸妈都是体制内，实在不行了就厚着脸皮啃老得了
|
 |
125
haha1903 1 小时 0 分钟前
润了吧
|
 |
126
ShawBen 1 小时前
看来寒气还没传导到每一个人，光从公务员降薪开始，事情就不简单了，一般不是揭不开锅绝对不会动的
 |
 |
128
yuxxxling 57 分钟前
对比第三赛季还是算好了吧，因为按正常历史发展早就第三赛季了，或者说现在就已经是，只是形式和以往不同而已
|
 |
130
me1onsoda 55 分钟前
现在这个情况就很符合马政经里的对经济危机本质的描述。劳动力相对过剩，生产相对过剩。一边在裁员，一边在刺激消费。等裁员风从 IT 席卷到所有领域的时候，再考虑触底反弹
|
|
132
xiaopanglian 50 分钟前
@jadeborner #123 一样，父母体制内退休了有退休金，自己没压力
|
 |
133
godmiracle 33 分钟前
@jackwang123 #68 数据来看，这种伤人事件今年反而比往年少，有个说法是放宽了这类事件的报道，所以看到的多。
|
 |
136
chensuixiang 28 分钟前
不是一般的差。楼下负二楼美食城两年前物业卷钱跑路商家倒闭，直到今年才终于开张了几家餐厅。公司过节不发礼物，发就最便宜的（端午节直接美团外卖买粽子发），没有年会，没有聚会，没有年底聚餐，没有涨工资，偶尔裁一两个人。还有老家父母，以前交养老和医保基金是，300+180 。现在变 400+180 了。前些天刚替父母交了。
|
 |
137
gzgjohn 20 分钟前
各个朝代，不同国家都有好时候，和坏时候。大部分人都是靠熬，命硬的活久点，命不好的就。。。 少部分人，自己拼搏，这个国家这个时期不行，就迁到其他更好的国家。看自己了。
|
 |
138
Doraemontree 20 分钟前
@hoythan #118 我怎么没见降房租。。老哥你哪个城市
|
 |
141
laminux29 3 分钟前
用程序员的思维打个比方：
IT 方向的公司。从 2019 年年底开始，禁用所有电脑，到了 2023 年年中，才能继续用电脑。 所以，先不公司现在的经济好不好，市面上大部分公司，能不倒闭就已经很不错了。 至于恢复，这 2 年半的零收入，加上正常开销，是需要很多年才能逐渐恢复的。 |
Select Language