87.5%

@codeplay Orz ，拍下了。

这些个需要非常强硬理论背景的岗位基本上只有大公司才会需要，他们也不是 general 的码农，主要负责设计。

至于工作经历和学历哪个更重要，明显看岗位的嘛，拿着博士学位去干 iOS 开发不是自己搬石头砸自己脚么。

现在国内互联网公司能够正常消化掉的 CS PhD 方向主要还是机器学习 /自然语言处理 /数据挖掘 /分布式这几个方向。我这里说的正常消化，就是工作内容和读博方向差别不是很大，例如我一同学读了信号处理 PhD 的硬转数据挖掘的不在此列。

以及毕竟博士教育不同硕士或者本科，五年时间对你影响最大的一般来说是你的老板，什么风格的老板就能带出什么风格的学生。就算是机器学习这种热门方向，纯学术的老板会让你去学术界而不是工业界。所以搞清楚老板风格，打听其手下学生毕业去向是选老板之前最应该做的事。

老板就是咯。

开个玩笑，小公司需求能来钱快就行，业务也复杂不到哪儿去。大公司的算法部门，基础架构部门，中间件这些博士学历和知识还是有用的。毕竟直接对应了重点几个热门 reserch 方向：算法 /机器学习 /数据挖掘 /体系结构 /分布式系统。
你要是读了类似编程语言设计 /基础算法研究这种方向的话，当我没说……

高数线代和统计都比毕业的时候好多了，想想还是挺开心的……

工作要用……

我觉得 E3-1231 加个低档的独显比较好。

来任意门。。。 http://gate.guokr.com/

轴是最主要的决定因素，剩下的基本 5 楼基本已经说了，键帽厚度和材质都会影响。

@Cavolo 台式机选对了配件就好弄。 iCloud ， App Store ，声显网卡均完美。

好的，已帮转达日历项目组。

某楼的逻辑好几处没懂，哪位理解了烦请告知。

为啥「 HR 招聘含糊不清」就可以可以造假简历了？

我觉得 HR 招聘再垃圾再烂再外行，你要是明眼就别投，眼瞎被坑就吐槽，怎么就有理由造假了。

>>「期间有三家假借为企业招聘人才为由叫我去面试，其实是让我交钱培训的。」
你自己看人不准，要么就吃个哑巴亏，要么就发出来告诫同行，怎么就又跟造假扯上关系了。

找工作，学本事，本来就不是一蹴而就的事情，需要你长期踏踏实实学习，日复一日辛辛苦苦钻研。
真简历找不到工作，做了个假就能 30k ？
饿死我不信，急功近利倒是真的。

弄虚作假，投机取巧从来就不是为人处世之道。

复制粘贴放手机，日久必正你三观。

「知道为什么要做假简历吗，请好好了解一下再过来发」

去了解学习「为什么做假简历」，我三观崩塌了。。。。

这样的人也能骗到投资人的钱……